İşe Alım Vaka Çalışması

Kartallar Otomotiv şirketi, insan kaynakları işlemlerini yönetebilmek için  Workcube platformunu kullanmaktadır. Firmanın büyümesi ile süreçleri yönetebilmek için yeni bir İnsan Kaynakları personeline daha ihtiyaç duyulmuştur. Bunun üzerine personel talebi oluşturulmuş ve personel talebinin onaylanması üzerine bu ihtiyaç duyulan pozisyon için sistemde bir ilan açılmıştır.

İlana başvuranların cv'leri incelenerek Cv havuzuna eklenmiş ve bu havuz için bir seçim listesi oluşturulmuştur. Seçim listesinden uygun olan aday ile görüşme yapılmış ve görüşmenin olumlu olması sonrası çalışana çalışan kartı, ücret-ödenek ve özlük bilgileri tanımlanarak işe giriş işlemi yapılmıştır. 



Öncül İşlemler

  1. Departmanları tanımlayın. List>>
  2. Şubeleri tanımlayın. List>>
  3. Ünvanları tanımlayın. List>>
  4. Yetki gruplarını tanımlayın. List>>
  5. Pozisyon tiplerini tanımlayın. List>>
  6. Pozisyon adlarını tanımlayın.  List>>
  7. Seçim Listeleri süreçlerini tanımlayın. List>>
  8. İlan süreçlerini tanımlayın. List>> 
  9. Özgeçmiş süreç ve aşamalarını tanımlayın. List>>



Ana İşlemler

  1. İhtiyaç duyulan personel için personel talebinde bulunun.  Add>>, Upd>> 
  2. Gelen Personel talebini onaylayın.  Add>>Upd>> 
  3. İlan hazırlayın ve yayınlayın. Add>>, Upd>>
  4. İş başvurusunda bulunan adayların cv'sini kaydedin. Add>>, Upd>>, Upd2>>
  5. Başvurular için Seçim Listesi oluşturun. Add>>, Upd>
  6. En uygun aday ile görüşün ve görüşme notlarını seçim listelerine ekleyin.  Upd>
  7. Yapılan görüşmeler ile en uygun adayın işe alımını yapın.  Upd>
  8. Personelin çalışan kaydını tanımlayın. Add>> ,Upd>> 



Ardıl İşlemler

  1. Personel talepleri kayıtlarını kontrol edin. List>> 
  2. İlana başvuru yapılan cv'leri inceleyin. List>>


Yukarıdaki örnek vaka üzerinden kendi başınıza çalışma, eğitim, geliştirim amaçlı test ve öğrenme faaliyetleri yapabilirsiniz.

Geri Bildirim

Bu içeriği faydalı buldunuz mu?
İlişkili İçerikler