Atama Terfi Form İşlemleri


Workcube Atama Form İşlemleri ile açık veya yeni oluşan pozisyonlarda çalışanları atama için düzenlenen formu ifade etmektedir.


Yol: HR - İK > Planlama > Rol Planlama > Atama Terfi Formları


Dikkat: Workcube'ün bu fonksiyonu ile sadece yetki verdiğiniz çalışanlar tarafından kullanım imkanı sağlamaktadır.


Atama Terfi Form Ekleme


Yol: HR - İK > Planlama > Rol Planlama > Atama Terfi Formları sayfası üzerinden +’ya tıklayarak atama terfi formu girilmelidir.

  1. Personel Talebi: Sistemde bu pozisyon için yapılan talebin seçileceği alanı ifade etmektedir.
  2. Başlık: Başlık ismi otomatik gelmektedir ancak farklı bir isim verilmesi isteniyor ise buraya yazılmalıdır.
  3. Şirket-Şube-Departman: İlgili alanda üç nokta ikonuna tıklayarak departmanın seçildiği alanı ifade etmektedir. Not: sadece departman seçimi yapılmalıdır şube ve şirket bilgileri otomatik gelmektedir.
  4. Ad Soyad: Atama işlemi yapılacak çalışanın ad ve soyadı bilgilerinin girileceği alanı ifade etmektedir.
  5. T.C. Kimlik No: Çalışanın T.C. kimlik numarasının girileceği alanı ifade etmektedir.
  6. Birim ve Görev: Çalışan hangi birim ve görevde yer alacaksa seçilmelidir.
  7. Doğum Tarihi: Çalışanın doğum tarihinin seçileceği alanı ifade etmektedir.
  8. Bu Alanda İş Tecrübesi (Yıl): Çalışanın kaç yıl tecrübesi varsa manuel olarak yazılacağı alanı ifade etmektedir.
  9. Cinsiyet: Çalışanın cinsiyetinin seçileceği alanı ifade etmektedir.
  10. Askerlik Durumu- Askerlik Durumu Açıklama: Çalışanın askerlik durumunun seçilebileceği yer ve açıklamanın yazılabileceği alanı ifade etmektedir.
  11. Eğitim Durumu: Çalışanın eğitim durumunun seçileceği alanı ifade etmektedir.
  12. Ehliyet: Çalışanın ehliyeti var ise seçileceği alanı ifade etmektedir.
  13. Psikoteknik: Çalışanın psikoteknik raporu var/yok seçilebileceği alanı ifade etmektedir.
  14. Aynı Şubede Çalışan Yakını Var Mı: Çalışanın ilgili şubede yakınının var/yok seçilebileceği alanı ifade etmektedir.
  15. Çalışan Yakını: Çalışanın yakını var ise yakınlık derecesinin yazıldığı alanı ifade etmektedir.
  16. Belirli Süreli Çalışan İse: Çalışan ilgili atama sonucunda belirli bir süre için çalışacaksa bu alan doldurulmalıdır. Dikkat edilmesi gereken, belirsiz süreli bir çalışan ise bu alan boş bırakılmalıdır.
  17. Çalışma Başlangıç-Bitiş: Belirli süreli çalışanlarda hangi tarihte başlayacağı ve biteceğinin seçildiği alanı ifade etmektedir.
  18. Şirket-Şube-Departman: Çalışanın daha önce çalıştığı şirket, şube ve departmanın seçildiği alanı ifade etmektedir.(Önemli; 18-25 numaralar arasındaki alanlar çalışan nakil yapıldıysa veya eski çalışan ise doldurululacaktır).
  19. Görev: Çalışanın daha önceden çalıştığı görevin seçileceği alanı ifade etmektedir.
  20. Ayrılma Nedeni: Çalışan eski çalıştığı işten ayrılma sebebinin seçildiği alanı ifade etmektedir.
  21. Çalışma Başlangıç: Çalışan ayrıldığı zamandaki ilk işe giriş tarihinin seçildiği alanı ifade etmektedir. 
  22. Çalışma Bitiş: Çalışanın ayrıldığı zamandaki işten çıkış tarihinin seçildiği alanı ifade etmektedir.
  23. Eski Ücret: İşten ayrıldığındaki veya nakil olduysa o zamanki ücretinin yazıldığı alanı ifade etmektedir.
  24. Brüt Ücret: İşe başladığı ücretin yazıldığı alanı ifade etmektedir.
  25. Ek: Çalışanan maaş dışında sağlanan yan hakların seçildiği alanı ifade etmektedir.
  26. Görüş: Kayıt eden kişinin yeni ataması yapılan çalışan için yorum yapacağı alanı ifade etmektedir.
  27. Atama Durumu: Çalışan hangi atama durumunda ataması olucaksa seçildiği alanı ifade etmektedir.
  28. Kayıt: Atama formunu kaydedileceği alanı ifade etmektedir.

Geri Bildirim

Bu içeriği faydalı buldunuz mu?
İlişkili İçerikler
İçerik Belgeleri