7524 Vergi Kanunu


7524 vergi kanunları ile bazı kanunlarda ve 375 sayılı kanun hükmünde kararnamede değişiklik yapılmasına dair kanun maddesi 32620 Sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır.


Yol: HR - İK > Özlük-Bordro ve HR - İK > Organizasyon Planlama



İşin Tanımı

A- 01.08.2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 28. maddesiyle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde yapılan değişiklikle, kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık) primi oranı %2’den %2,25’e yükseltildiği,

%2,25 prim oranı değişikliği 01.09.2024 tarihinden geçerli olarak yürürlüğe girdiğinden; 

  • Ayın 1'i ila 30'u arasında çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için 01.09.2024,
  • Ayın 15'i ila 14'ü arasında çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için ise 15.09.2024,

tarihinden itibaren uygulanacaktır.

2024/8 dönemi ve öncesi dönemler için %2 olan eski prim oranı üzerinden işlem yapılacaktır.

B- 01.09.2024 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, 5510 sayılı Kanunun geçici 95'inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen EYT kapsamında emekli olanların 30 gün içerisinde aynı işverene ait işyerinde çalışmaya başlaması koşulu ile sağlanan “15510” kanun numarasına ilişkin teşvik yürürlükten kaldırılmıştır.

Dikkat!: Düzenlemeler Eylül ayında yapılacaktır. Bu sebeple Ağustos puantajlarının yapılıp kilitlendiğinden emin olunuz.



Kullanım için yapılması gerekenler 

  1. HR - İK > Planlama > Organizasyon Planlama > Şubeler > Şube SGK Bilgileri
    Şube SGK Bilgileri tanım ekranında "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı" "2,25" olarak yazılmalıdır.


  2. HR - İK > Özlük-Bordro > Bordro ve Puantaj > Ücret Ödenek 
    Çalışan Ücret Ödenek kartında 5510 kanundan faydalanan EYT emeklileri için kullanılan "Emekli için 5510 indirimi uygulansın" checkbox işaretli olmamalıdır.

Geri Bildirim

Bu içeriği faydalı buldunuz mu?