Fazla Mesailerim
Workcube Fazla Mesailerim organizasyonunuzda bulunan çalışanlar için haftalık veya günlük çalışma saatleri dışında çalıştıkları süreleri normal gün, hafta sonu, resmi tatil ve gece mesaisi olarak başvuru yapılabileceği fonksiyondur.
Yol: İntranet > IK İşlemleri > Fazla Mesailerim
Dikkat: Workcube'ün bu fonksiyonu ile sadece yetki verdiğiniz çalışanlar tarafından kullanım imkanı sağlamaktadır.
Fazla mesai talebi oluşturmak için "+" ikonuna tıklanmalıdır.
Bu sayfanın kullanım amacı çalışanlar için haftalık veya günlük çalışma saatleri dışında çalıştıkları süreleri normal gün, hafta sonu, resmi tatil ve gece mesaisi olarak başvuru yapılabilir. Esnek çalışma taleplerinde bulunabilmektedirler.


1. Çalışan: Çalışan isim soyisminin seçildiği alandır.
2. Süreç: Sistemde tanımlanan süreç aşamaların seçildiği bölümdür.
3. Mesai Karşılığı: Mesai karşılığı seçilir.
4. Çalışmak İstediği Yer: Çalışmak istenilen yerin seçimi yapılır.
5. Tarih: Fazla mesainin yapıldığı tarihin seçildiği alandır.
6. Başlangıç: Başlangıç saatinin seçimidir.
7. Bitiş: Bitiş saatinin seçimidir.
8. Check Boxlar: Fazla mesainin yapıldığı çalışma gününün seçildiği bölümdür.
9. Açıklama: Fazla mesai talebiyle ilgili açıklama varsa yazıldığı bölümü ifade eder.

Esnek çalışma taleplerini ''+'' ikonundan başvuru yapılmaktadır. Esnek çalışma talebiyle ilgili detaylı bilgi için "Esnek Çalışma Taleplerim" başlıklı wikiyi inceleyebilirsiniz.
Dikkat 1: Başvurularının durumlarını ilgili sayfa üzerinden görüntülenmektedir.
Dikkat 2: Başvuru yaparken mesai karşılığı, fazla mesai türü, başlangıç ve bitiş tarihleri mutlaka seçilmelidir.
Onay Bekleyen Fazla Mesailerim İş fonksiyonları ve Implementasyon Adımları
Çalışanlara toplu fazla mesaileri girmek ve listelemek için kullanılır.
Geri Bildirim
3.11. İK İşlemleri
İK İşlemleri modülüyle self-servis İK işlemlerini kullanıcılar gerçekleştirebilir. Bu İK işlemleri kullanıcının amirinin onayına gider ve onaylanması sonucunda ilgili ekranlarda bu işlemin bilgisi tutulur.
3.3.4. Ücret Yönetimi ve Özlük
Ücret Yönetimi ve Özlük çözümü altında ücret - ödenek bilgileri, fazla mesailer, avans talepleri, çalışan giriş-çıkışlar ve ücret düzenlemeleri gibi HR fonksiyonları bulunur. Bu fonksiyonlarla beraber insan kaynaklarının ücret yönetimi ve özlük ayağı yönetilir.