Şubeler
Hiyerarşik sisteme göre şirketlerin altına şube tanımlama işlemi yapılır. Tanımlama işlemi Workcube, Şubeler ekranı ile gerçekleştirilir.
Yol: HR-İK > Planlama > Organizasyon Planlama > Şubeler
Not: Şube oluşturabilmek için şirket tanımları sisteme kayıtlı olmalıdır. Şirket tanımlaması ile ilgili detaylı bilgi edinmek için "Şirketler" adlı yazımızı okuyabilirsiniz.
Şubeler Listeleme Ekranı

Listeleme ekranında filtreleme seçeneklerinde ilgili şirket seçimi ve şube tipi seçimi yapılarak şubeler listelenir. İlgili şubenin yanında bulunan kalem ikonu ile kontrol ve düzenleme işlemi yapılır.
- SGK bilgileri ikonu ile SGK tanımları yapılan şubelerin SGK bilgileri görüntülenir. Yapılmamış ise ikona tıklayarak açılan ekranda ilgili tanımlamalar yapılır.
- Muhasebe kodları ikonuna tıklanıldığında aynı şekilde şube oluştururken muhasebe kod tanımları yapılır. İkona tıklayarak bilgileri görüntüleyebilir ve düzenlemesi yapılır.
- Artı ikonu ile yeni şube oluşturulur.
Şubeler-Harita
Listeleme ekranında "Şubeleri Haritada Göster" ikonuna tıklanıldığında şubeleri oluştururken şubenin internette ve haritada gösterilmesi için girilen bilgiler sayesinde şubeler haritada görülür. Ara bölümünden haritada görüntülemek istediğiniz şubenin adını yazarak aratabilirsiniz.
Ekranın sol tarafında haritaya kayıtlı şubeler görülür.

Şubeler Kayıt Ekranı
Güncelleme ekranı ile şube kayıt alanlarını inceleyelim.

Bölge: Türkiye'nin veya Dünya'nın farklı bölgelerinde şubeler varsa bu şubelerin planlamasını yaparken bazı detaylar vardır. Raporları oluştururken bölgesel raporlama yapılması isteniyor ise mutlaka bölge seçimi yapılmalıdır. Dikkat: Şube oluşturulmadan önce bölge tanımları oluşturulmuş olmalıdır. Detaylı bilgi edinmek için "Organizasyon Bölgeleri" yazımızı okuyabilirsiniz.
Şube Adı, Şube Kısa Adı, Yönetici: Şubenin adı girilir. Sistemde özellikle bordrolama, raporlama kısımlarında şube adı uzun ise kısa bir ada verilmesi daha uygun olur. Aynı isimde verilebilir. Şubenin birinci ve ikinci yöneticisi seçilir.
Hiyerarşi1/2, Özel Kod: Organizasyonel planlamada bir hiyerarşik sistem oluşturulur. Şubeler şirketlere, departmanlar şubelere bağlanır. Bunun dışında özel raporlamalar yapmak farklı hiyerarşiler oluşturmak da mümkündür. Hiyerarşi ve özel kod tanımlamaları yetkilendirme bölümünde çalışanlara şube yetkileri verilir. Hiyerarşik olarak veya özel kod girilmesi durumunda buradaki kodlar çalışanların şubede dahi kısıtlama yapılabilmesine olanak sağlar.
Örneğin; Merkez şubeye yetkisi olan birisinin sadece belirli kişilerin ve çalışanların görmesi isteniyor ise, o zaman pozisyon tiplerine tanımlanan kodları şirket, şube alanlarına da tanımlayarak kişilerin pozisyon ve çalışan kartlarına da aynı kod girildiğinde sadece aynı kod olan kişilerin şubeleri görmesi sağlanır.
Diğer alanlarda şube ile ilgili iletişim bilgileri girilir.
3. Bölümde;
Şirket: Şirket seçimi önemlidir. Açılan şube hangi şirkete bağlı olacak, organizasyon şemasında hangi şirketin altında gözükecek, hangi unvanla gözükeceği bu alanda belirlenir. Şirketlerin oluşturulması ile ilgili detaylı bilgi edinmek için "Şirketler" yazımızı okuyabilirsiniz.
Vergi Dairesi, Vergi Numarası: Şubenin ayrı bir vergi dairesi var ise ilgili bilgiler girilir.
Dış Görünüm, Kroki, Adres, Koordinatlar: Oluşturulan şube bir internet sitesinde gösterilecek ise bu bilgiler bu alanda girilir. Şubenin bulunduğu konumu belirlemek ve haritada gözükebilmesi için en, boy koordinatları girilir.
Üst menüde SGK Bilgileri ve Muhasebe ekranı mevcuttur.
İnsan Kaynakları tarafından bir lokasyon olarak şube tanımlaması, bir de işyeri olarak şube tanımlaması vardır. İş yeri şubesi demek SGK şubesi demektir. Workcube üzerinde her bir şubenin illa SGK şubesi olmasına gerek yoktur.
Dikkat: Açılan şube bir SGK işyeri olacak ise SGK Bilgileri ekranında SGK' ın verdiği işyeri numaralarını sisteme kaydetmeliyiz. Bodrolama kısmında bazı şubeler e-hesap modülü altında gözükmeyecektir. Bunun sebebi ise şubenin sadece lokasyon olarak kullanılmasıdır. Resmi olarak bir çalışanı yoktur.
Tavsiye: SGK bilgileri ekranı ile detaylı bilgi edinmek için "İşkur SGK Bilgileri" yazımızı okuyabilirsiniz.
Şubeler İş fonksiyonları ve Implementasyon Adımları
Organizasyon yapısı oluşturulurken şube tanımları öncesi şubelerin bağlanacağı bölgelerin tanımlanmasını sağlar.
Şubelerin kullanıma göre ayrıştırılması için kullanılır.
Hazırlanan dosya ile organizasyon yapısında kullanılmak üzere şubelerin toplu olarak aktarılması için kullanılır.
Kısa vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı'nı %2 olarak uygulamak için nasıl bir düzenleme yapılması gerekir?
Kısa Vadeli Sigorta Prim Oranının %2 olarak hesaplanması için HR > Organizasyon Planlama > Şubeler > SGK Bilgileri Güncelle alanında Tehlike Derecesi "Normal" olarak seçilidir.
Geri Bildirim
14.4.5. Şube Kopyalama
Şube içerisindeki departmanları başka şube için bu sayfayla kopyalamak mümkündür.
21.1.3.9. Detaylı Çalışan Analiz Raporu
Detaylı Çalışan Analiz Raporu, bir çalışanın şirkete girişinden çıkışına kadar olan tüm yolculuğunu kapsayan metrikleri inceler.
3.1.5. Departmanlar
İnsan kaynaklarında bir şubenin departmanı yok ise o şube henüz kullanılabilir durumda değildir. Bu sebeple şubeye departman tanımı yapılmalıdır. Workcube Departmanlar sayfası ile departman tanımlanır.
3.1.1. Şirketler
Şirket tanımlamalarıyla beraber birden fazla şirket iletişim numaralarından vergi numaralarına kadar birçok detayla sisteme eklenebilir.
6.2.11. Talep ve Şube Arama
Sistem üzerindeki araç alış, satış, değiştirme ve iade taleplerini talep arama sayfasıyla görüntülenir ve değişiklikler yapılabilir. Şube Arama sayfasında ise sistem üzerinde tanımlı bütün şubelerin bilgisine ulaşılabilir.