Rol Planlama


Workcube HR-Rol Planlama Modülü, şirket içerisindeki tüm pozisyonların, pozisyon çalışanlarının, pozisyona ait tüm planlamaların ve tanımlamaların yönetilmesine imkan tanır. Rol Planlama Modülü, kurum içi boş pozisyonlar için tanımlanan yeterliliklere uygun çalışanları görüntülemeye imkan tanır. Bu sayede kurum içi atamalar rahatlıkla gerçekleştirilir. Pozisyon tarihçesi, kurum içi boş pozisyonlar, departmanlara göre pozisyonlar kolaylıkla görüntülenebilir.

Rol Planlama Modülü, pozisyondan pozisyona otomatik görev aktarmaya da imkan verir. Bu açıdan Rol Planlama Modülü tüm Workcube modülleri ve çözümleri için kritik bir modüldür. Yedekleme ve amir seçimi, yetki ve sorumluluklar, yeterlilik tanımları, norm kadro yönetimi, pozisyonla ilişkili ölçme ve değerlendirme formları, pozisyon maliyeti bilgi ve faaliyetlerinin tümü bu modülünde yönetilir.


Rol Planlama Modülü İle Neler Yapabilirsiniz?

  • Organizasyon içerisindeki tüm pozisyonları, çalışan adı, şube, bölge ve departman bilgileri ile listeleme
  • Şirket içi boş pozisyonları görme
  • Departmanlara göre pozisyonları görüntüleme
  • Sınırsız sayıda pozisyon tanımlama
  • Pozisyonları işe alma süreçleri ile ilişkilendirme
  • Pozisyona çalışan atama
  • Pozisyon açılışını webde otomatik duyurma
  • Pozisyon öngörülen ücret bilgilerini, ek ödeneklerini ve öngörülen maliyetini tanımlama
  • Pozisyona özel sistem erişim yetkisi (modül bazında) tanımlama veya pozisyonu kullanıcı gruplarıyla ilişkilendirme (role based erişim özelliği)
  • Pozisyona özel sayfa erişim yetkisi tanımlama
  • Pozisyona özel yetki ve sorumlulukları tanımlama
  • Pozisyon ile ilişkili ölçme ve değerlendirme formlarını tanımlama
  • Pozisyon tarihçesini görme
  • Pozisyon amir ve yedeklerini tanımlama
  • Pozisyon yeterliliklerini tanımlama
  • Pozisyon yeterliliklerine uygun çalışan seçme
  • Norm kadro yönetimi
  • Sınırsız sayıda pozisyon kategorisi ve grubu oluşturma
  • Pozisyon gruplarına işe alma süreçleri ile ilişkilendirme
  • Pozisyon gruplarına özel yetki ve sorumluluk tanımlama
  • Pozisyon grupları ile ölçme ve değerlendirme formlarını ilişkilendirme
  • Çalışandan çalışana pozisyon görevi aktarma (tüm iş ve ajanda bilgileri ile birlikte)
  • Sınırsız sayıda unvan tanımlama

Kullanıma Geçmeden Önce

  • Pozisyon Tipi
  • Pozisyon Adları
  • Unvanlar
  • Fonksiyonlar - Birimler
  • Organizasyon Kademeleri
  • Şirket İçi Gerekçeler
  • Yeterlilik Tanımları
  • Amirler ve Yedekler
  • Norm Kadrolar
  • Yetki ve Sorumluluklar

Modül Fonksiyonları

  • Amirler ve Yedekler
  • Atama ve Terfi Formları
  • Görev Tanımları
  • Norm Kadro Eksiklikleri/ Fazlalıkları
  • Norm Kadrolar
  • Pozisyon Görevi Aktar
  • Pozisyon Tipleri
  • Roller-Pozisyonlar
  • Terfi ve Rotasyon Talepleri
  • Toplu Amir Seçimi
  • Toplu Pozisyon Güncelleme
  • Toplu Print
  • Unvanlar 
  • Yeterlilikler
  • Yeterliliklere Uygun Çalışanlar

Diğer Modüllerdeki İlişkili Fonksiyonlar

Rol Planlama modülü, tüm HR modülleriyle entegre çalışmaktadır.


İpucu

Her türlü iş ve görev yetkilendirmelerinin sistem üzerinden işlemesiyle çalışandan bağımsız bir süreç takibi yaparsınız.  


Dikkat

Rol Planlama Modülü, pozisyondan pozisyona otomatik görev aktarmaya da imkan verir. Bu açıdan Rol Planlama Modülü tüm Workcube modülleri ve çözümleri için kritik bir modüldür.


Tavsiye

Workcube rol tabanlı bir uygulamadır ve sistemin işleyişinden erişim yetkilendirmesine birçok işlem rol bazında planlanabilir. Dolayısı ile pozisyon tanımları ve bu pozisyona ait yetkiler, sorumluluklar gibi pek çok tanımlamalar bu husus göz önüne alınarak yapılmalıdır.

Geri Bildirim

Bu içeriği faydalı buldunuz mu?
İlişkili İçerikler