CV Raporu

CV Raporu, çok sayıda olan özgeçmişleri analiz ederek işe alım sürecini daha veri odaklı, verimli ve adil hale getirmeye yarar. Protein ile yönetilen sitelerde özgeçmiş sayfaları yaratılarak özgeçmişler toplanabilir ya da toplu olarak CV aktarım ile sisteme hazırda bulanan özgeçmişler yüklenebilir. Bu şekilde yüklenen veya gelen datalar özgeçmişler altına kayıt atar. CV Raporu ile de kişi bazlı ya da toplu olarak raporlama yapılabilir.

Yol: BI-Rapor > Standart Raporlar > HR - İK Raporlar > İşe Alım

Raporda veri gelebilmesi için öncelikle aday veya çalışanın bir özgeçmişi olması gerekir. Raporda; Kimlik ve İletişim Bilgileri, Kişisel Bilgiler, Kimlik Detayları, Eğitim Bilgileri, İş Tecrübesi, Referans Bilgileri, Özel İlgi Alanları, Aile Bilgileri, Çalışılmak İstenen Birimler, Çalışmak İstediği Şube, Yeterlilik ve Ek Bilgiler gibi özgeçmiş detayda doldurulan bütün bilgiler görüntülenir.

• Ad-Soyad: Veri girişi yapılarak tekil bazlı sorgulama yapılabilir. Doldurulmadığı takdirde bütün özgeçmişler gelecektir.
• Tarih: başlangıç-bitiş tarihleri kayıt tarihini baz almaktadır.
• Geçerlilik: Özgeçmişin aktif ya da pasif olma durumlarını içerir.
• İş Başvuruları: İK Arşivi seçimi özgeçmiş detaydan ya da cv aktarım ile sisteme eklenen kayıtları listeler. İnternet Başvuruları ise Protein üzerinden alınan veya bir kariyer portal entegrasyonu var ise buradan gelen özgeçmişleri listeler.
• Süreç: Listelenen cv eğer bir İK seçim listesinde yer alıyor ise ve seçim listesinde aday için bir tanımlama yapılmış ise bu doğrultuda sorgulama yapılmasını sağlar. İK seçim listesinde gelen bu alan Parametreler > CV Değerlendirme Kategoriler, alanından tanımlanır.