Wiki Detay | wiki workcube

Workcube My Overtime هي وظيفة حيث يمكن للموظفين في مؤسستك التقدم للحصول على الوقت الذي يعملون فيه خارج ساعات العمل الأسبوعية أو اليومية مثل الأيام العادية وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والمناوبات الليلية.

المسار: الإنترانت > معاملات الموارد البشرية > العمل الإضافي. العمل الإضافي الخاص بي

تنبيه: لا يمكن استخدام وظيفة Workcube هذه إلا من قبل الموظفين الذين تسمح لهم بذلك.

إنشاء العمل الإضافي

لإنشاء طلب العمل الإضافي، يجب النقر على أيقونة "+".

الغرض من استخدام هذه الصفحة بالنسبة للموظفين، يمكن تطبيق الساعات التي يعملون فيها خارج ساعات العمل الأسبوعية أو اليومية على أنها يوم عادي، وعطلة نهاية الأسبوع، والعطلات العامة والعمل الليلي. يمكنهم طلب العمل المرن .

1. الموظف: هذا هو الحقل الذي يتم فيه تحديد اسم الموظف ولقبه.

2. العملية: هذا هو القسم الذي يتم فيه تحديد مراحل العملية المحددة في النظام.

3. توفير العمل الإضافي: تم تحديد تعويض العمل الإضافي.

4. المكان الذي تريد العمل فيه: يتم تحديد المكان الذي تريد العمل فيه.

5. التاريخ: هذا هو الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ العمل الإضافي.

6. البدء: وهو اختيار وقت البدء.

7. النهاية: وهو اختيار وقت النهاية.

8. مربعات الاختيار: هذا هو القسم الذي يتم فيه تحديد يوم العمل الذي يتم فيه تنفيذ العمل الإضافي.

9. الشرح: إذا كان هناك شرح بخصوص طلب العمل الإضافي، فهو يشير إلى القسم الذي كتب فيه.

ويمكن تطبيق طلبات العمل المرنة من أيقونة "+". للحصول على معلومات تفصيلية حول طلبات العمل المرنة، يمكنك مراجعة الويكي بعنوان "طلبات العمل المرنة".

تنبيه 1: يتم عرض حالة الطلبات على الصفحة ذات الصلة.

تنبيه 2: عند التقديم، يجب تحديد تعويض العمل الإضافي ونوع العمل الإضافي وتواريخ البدء والانتهاء.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

العمل الإضافي في انتظار الموافقة

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.11. عمليات الموارد البشرية

يمكن للمستخدمين إجراء معاملات الموارد البشرية ذاتية الخدمة باستخدام وحدة معاملات الموارد البشرية. تخضع معاملات الموارد البشرية هذه لموافقة المشرف على المستخدم، ونتيجة لموافقته، يتم الاحتفاظ بالمعلومات الخاصة بهذه المعاملة على الشاشات ذات الصلة.

مستمر

3.3.4. إدارة الأجور والموظفين

ضمن حل إدارة الأجور وشؤون الموظفين، هناك وظائف للموارد البشرية مثل معلومات الأجور والبدلات والعمل الإضافي وطلبات الدفع المسبق وإدخالات الموظفين ومخارجهم ولوائح الأجور. جنبا إلى جنب مع هذه الوظائف، تتم إدارة إدارة الأجور وجوانب الموظفين في الموارد البشرية.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل