Wiki Detay | wiki workcube

الغرض من استخدام هذه الصفحة يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على ساعات عملهم خارج ساعات العمل الأسبوعية أو اليومية مثل اليوم العادي، وعطلة نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية والعمل الليلي. يمكنهم طلب العمل المرن .

1. الموظف: هذا هو الحقل الذي يتم فيه تحديد اسم الموظف ولقبه.

2. العملية: هذا هو القسم الذي يتم فيه تحديد مراحل العملية المحددة في النظام.

3. توفير العمل الإضافي: تم تحديد تعويض العمل الإضافي.

4. المكان الذي تريد العمل فيه: يتم تحديد المكان الذي تريد العمل فيه.

5. التاريخ: هذا هو الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ العمل الإضافي.

6. البدء: وهو اختيار وقت البدء.

7. النهاية: وهو اختيار وقت النهاية.

8. مربعات الاختيار: هذا هو القسم الذي يتم فيه تحديد يوم العمل الذي يتم فيه تنفيذ العمل الإضافي.

9. الشرح: إذا كان هناك شرح بخصوص طلب العمل الإضافي، فهو يشير إلى القسم الذي كتب فيه.

يمكن تطبيق طلبات العمل المرنة من أيقونة ''+''. للحصول على معلومات تفصيلية حول طلبات العمل المرنة، يمكنك مراجعة الويكي بعنوان "طلبات العمل المرنة".

تنبيه 1: يتم عرض حالة الطلبات على الصفحة ذات الصلة.

تنبيه 2: عند التقديم، يجب تحديد تعويض العمل الإضافي ونوع العمل الإضافي وتواريخ البدء والانتهاء.

العمل الإضافي في انتظار الموافقة المهام الوظيفية وخطوات التنفيذ

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

ساعات اضافية / hr.list_ext_worktimes Master Data Wiki

Çalışanlara toplu fazla mesaileri girmek ve listelemek için kullanılır.

مجموع 1 حفظ بواسطة

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

العمل الإضافي في انتظار الموافقة

It allows employees to تسجيل عملهم الإضافي من خلال معاملات الخدمة الذاتية والاطلاع على أحدث حالة سواء تمت الموافقة عليه أم لا.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.11. عمليات الموارد البشرية

يمكن للمستخدمين إجراء معاملات الموارد البشرية ذاتية الخدمة باستخدام وحدة معاملات الموارد البشرية. تخضع معاملات الموارد البشرية هذه لموافقة المشرف على المستخدم، ونتيجة لموافقته، يتم الاحتفاظ بالمعلومات الخاصة بهذه المعاملة على الشاشات ذات الصلة.

مستمر

3.3.4. إدارة الأجور والموظفين

ضمن حل إدارة الأجور وشؤون الموظفين، هناك وظائف للموارد البشرية مثل معلومات الأجور والبدلات والعمل الإضافي والطلبات المسبقة وإدخالات الموظفين ومخارجهم ولوائح الأجور. جنبا إلى جنب مع هذه الوظائف، تتم إدارة إدارة الأجور وجوانب الموظفين في الموارد البشرية.

مستمر