Wiki Detay | wiki workcube

إدارة التدريب هي عائلة أعمال متكاملة للتعلم الإلكتروني تعمل على رقمنة جميع عمليات التدريب والتطوير لموظفي الشركة أو التجار أو الموردين أو العملاء وتتيح الإدارة الشاملة. وهو يعمل بشكل متكامل مع وحدات الموارد البشرية وإدارة الأداء والأرشيف الرقمي والإنترانت. بهذه الطريقة، تتوقف عمليات التدريب عن كونها مجرد منطقة لمراقبة المحتوى وتتحول إلى هيكل استراتيجي يخدم بشكل مباشر أهداف التطوير التنظيمي والكفاءة للشركة.

ويضمن التخطيط والتعيين وتنفيذ عمليات الاختبار والتقييم وإعداد التقارير التفصيلية لكل من الفصل والفيديو وحزمة SCORM وتوثيق الدورات التدريبية. مدراء الموارد البشرية ومسؤولي التدريب؛ يمكنه إنشاء تدريب تلقائي بناءً على المنصب أو القسم أو المسمى الوظيفي. يمكن للموظفين مشاهدة مقاطع الفيديو التدريبية المخصصة لهم عبر الهاتف المحمول أو منصة الويب، واستكمال المحتوى التفاعلي، والمشاركة في الاختبارات أو الدراسات الاستقصائية في نهاية التدريب واستلام شهادتهم تلقائيًا من خلال النظام.

مثال لسيناريو الاستخدام

لنفكر في مندوب مبيعات ميداني بدأ للتو العمل في شركة بيع بالتجزئة أو تصنيع متعددة الفروع.
بمجرد اكتمال تسجيل التوظيف للموظفين في وحدة Workcube HR، يقوم Workcube LMS تلقائيًا بتحديد *"برنامج توجيه موظفي المبيعات الجدد"* في النظام.
في الأسبوع الأول للموظفين؛ يشاهد مقاطع فيديو تشرح ثقافة الشركة، ويفحص المستندات الفنية للمنتج، ويكمل الحزمة التدريبية للسلامة المهنية (OHS).
وفي نهاية التدريب، يفتح النظام اختبار تقييم تلقائي؛ عندما يحصل الموظف على درجة النجاح في الاختبار، يتم إنشاء شهادة رقمية ويتم تسجيل سجل النجاح هذا مباشرة في ملف الموظفين في Workcube وبطاقة الأداء الخاصة بالموظف، وذلك بفضل السيرة الذاتية.
يراقب المدير مباشرة على لوحته الخاصة المدة التي يستغرقها الموظفون لإكمال التدريب ومعدل النجاح.

وحدات

تدريب

ادارة التدريب

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube