Wiki Detay | wiki workcube

الانضباط هو مجمل التدابير المتخذة لضمان الامتثال للأفكار والسلوكيات العامة. الغرض من اللوائح التأديبية هو ضمان الانضباط الداخلي داخل الشركة وخلق بيئة عمل سلمية وآمنة. كل وظيفة لها وصف وظيفي. في هذا السياق، فإن الموظفين الذين يعرفون شروط الوظيفة وعقوبات عدم الالتزام بشروط الوظيفة سوف يلتزمون بشروط الوظيفة بشكل أفضل.

يتم تسجيل العقوبات التأديبية أو الجوائز التي يتلقاها الموظف على Workcube في ملف الموظفين الخاص بالموظف ويمكن الاطلاع عليها في تفاصيل الموظف في وحدة الملف الشخصي الإلكتروني.

قبل استخدام هذه المنطقة، يجب أولاً تحديد أنواع العقوبات التأديبية وأنواع المكافآت.

أنواع المكافآت

المسار: الموارد البشرية > المعاملات الأخرى > الانضباط والمعاملات الأخرى > أنواع المكافآت

هذه هي تعريفات المكافآت التي تقدمها الشركة لموظفيها بناءً على تحفيز الموظف والأداء الإضافي. على سبيل المثال: شهادة الإنجاز، الترقية، المكافأة، شهادات الهدايا، إلخ.

أنواع العقوبات التأديبية

المسار: الموارد البشرية > المعاملات الأخرى > المعاملات التأديبية وغيرها > العقوبة التأديبية الأنواع

هذه هي أنواع العقوبات المفروضة على الموظفين الذين يخلون بالنظام من أجل ضمان النظام والانضباط في مكان العمل. على سبيل المثال: الإنذار، والتوبيخ، وخفض الراتب، والفصل، وما إلى ذلك.

الإجراءات التأديبية

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > الموارد البشرية الأخرى > الإجراءات التأديبية وغيرها > العقوبات التأديبية يتم تسجيل المعطى للموظف في مجال الإجراءات التأديبية. كما يمكنك سرد جميع العقوبات التأديبية التي تمت معالجتها في شركتك من هذا المجال.

إذا قمت بإخطار موظفك بالعقوبات التأديبية المسجلة في النظام عن طريق التوقيع، يمكنك أيضًا حفظ المستندات التي قمت بالتوقيع عليها في النظام من حقل المستندات في تفاصيل السجلات المدخلة. تصحيح

يتم إدخال موضوع ونوع وتاريخ الجائزة مع توضيح الموظف الذي حصل على الجائزة.

تقرير الحادث

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > الموارد البشرية الأخرى > الإجراءات التأديبية وغيرها > تقرير الحادث

الوضع الذي يتطلب اتخاذ إجراءات إدارية وجزائية لـ الموظف و

ما الذي يمكن فعله بتقرير الحادث؟

إنشاء خطاب إخطار إلى مكتب المدعي العام،
يتم تسجيل إفادات الشهود
إنشاء "خطاب طلب دفاع" يطلب فيه صاحب العمل دفاعًا كتابيًا من الموظف،
تسجيل قرارات مجلس التأديب،
تسجيل خطاب إنهاء الخدمة أو رسائل إشعار العقوبة،
يمكن طباعة تقرير الحادث.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

اجراءات تأديبية

يتم استخدامه لتسجيل العقوبات التأديبية المفروضة على الموظف والإبلاغ عنها.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.9.3. الجوائز

شاشة المكافآت هي إحدى شاشات تقييم أداء الموظفين في وحدة الموارد البشرية في Workcube. يتم تقدير الموظفين ومكافأتهم في إطار معايير الأداء التي تقدرها الشركات.

مستمر

3.9.2. الضربات

من خلال تحذيرات Workcube، يحدد الرؤساء نوع العقوبة التأديبية والعقوبة المعادلة، وعلى أي أساس يتم اتخاذ الإجراءات التأديبية للموظفين في المنظمة، ويتم تطبيق العقوبات على الموظف.

مستمر

3.9.1. تقرير الحادث

يمكن الاحتفاظ بالتقارير المتعلقة بالإجراءات التأديبية وحوادث العمل والحوادث المماثلة في مكان العمل على النظام.

مستمر

Disiplin ve Diğer İşlemler E-Doküman

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل