Wiki Detay | wiki workcube

العمل المرن هو نموذج عمل يمكن للموظفين من خلاله تنظيم ساعات عملهم أو موقعهم أو تنسيقهم وفقًا لاحتياجاتهم الخاصة ضمن حدود معينة. مع مرونة طلبات العمل، يساعد الموظفين على الاطلاع على طلباتهم ومراحلها بشكل يومي أو دوري. عادةً ما يتم إعداد تقرير العمل المرن لتقييم تأثيرات وجدوى ونتائج نماذج العمل المرنة للشركات أو القطاعات أو المؤسسات البحثية.

المسار: تقرير BI > التقارير القياسية > الموارد البشرية - تقارير الموارد البشرية > كشوف مرتبات الموظفين > الحضور والتحكم

طلب العمل المرن هو طلب رسمي من الموظف إلى صاحب العمل لإجراء تغييرات على ترتيبات العمل الحالية. يطلب الموظف العمل المرن عبر صفحة معاملات الموارد البشرية على الشبكة الداخلية الخاصة به. تتم الموافقة على هذا الطلب أو رفضه من خلال المرور بمراحل المعالجة المحددة، أي الموافقات. ويمكن إدراج هذه الطلبات التي أدخلها الشخص نفسه بشكل جماعي في تقرير العمل المرن.

يوجد تحديد " عرض معلومات مستوى القسم العلوي؟ " في إعدادات XML الخاصة بالتقرير. إذا تم تكوين التسلسل الهرمي كقسم أصل-فرع، فسيتم تعيين هذا التحديد إلى نعم. من خلال تحديد نعم، سيظهر عمود القسم الذي تم تقديره.
اعتمادًا على التحديدات الموجودة في التقرير، تختلف المعلومات والأعمدة التي يقدمها التقرير.
- عند أخذها حسب المستند، يتم عرض الموظف والفرع والقسم وتاريخ الطلب ومرحلة الطلب.
- عند أخذها حسب الصف ، يتم عرض الموظف والفرع والإدارة وتاريخ الطلب ووقت الطلب ومرحلة الطلب.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

تقرير العمل المرن

مع طلبات العمل المرنة، يساعد الموظفين على عرض طلباتهم ومراحلهم بشكل يومي أو دوري.

Type: Report Version: Holistic v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

10.6.1. طلبات العمل المرنة الخاصة بي

من خلال طلبات العمل المرنة من Workcube، يمكن للموظفين في مؤسستك التقدم للحصول على أي تغييرات في ساعات العمل والتحكم فيها وتتبعها من خلال ساعات العمل المرنة، بالإضافة إلى فرصة العمل خارج ساعات العمل القياسية.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل