Wiki Detay | wiki workcube

الإقرار الموجز، وفقًا للمادة 84 من قانون ضريبة الدخل؛ إنها عملية الإبلاغ بشكل جماعي عن القواعد الضريبية التي يقتطعها أصحاب العمل أو الأشخاص الآخرون الذين يقومون باستقطاع الضرائب إلى مكتب الضرائب.

المسار: HR-IK > كشوف المرتبات > الإقرارات > إعلان الاستقطاع

طريقة حجب الإقرار الضريبي منذ إذا كانت صحيحة، يتم طلب الضريبة من مأمور الضرائب بدلاً من المدين الرئيسي. بمعنى آخر، يوجد إقرار بالاستقطاع الضريبي بين إقرارات ضريبة الدخل.

دعونا نحاول شرح هذه المشكلة بمثال. على سبيل المثال، عند دفع الرواتب للموظفين، يتم إصدار كشوف المرتبات للأشخاص المعنيين. هنا، يتم إجراء استقطاعات رسوم الدمغة وضريبة الدخل على المبالغ الإجمالية قبل حصول الشخص على الراتب. يتم نقل هذه الاستقطاعات إلى الدولة مع إعلان الاستقطاع.

عند النقر فوق الزر "بحث" دون إجراء أي تعريفات، سيتم إدراج جميع الإقرارات. عند الضغط على أيقونة "+"، تفتح الشاشة التالية؛

1- مكان العمل: إلزامية اختيار الشركة.

2 - فرع SGK: إذا لم يتم تحديد الفرع، سيتم إصدار إقرارات الموظفين في جميع فروع الشركة ذات الصلة. تم إنشاؤه.

3-وثيقة. الطبيعة: هذه الحقول هي أنواع المستندات الموجودة في برنامج الإقرار. سيتم اختيار أحد الرموز الرئيسية أو الإضافية أو رموز الإلغاء.

4-سبب الاستحقاق: من بين أسباب الاستحقاق سيتم اختيار السبب المناسب لحالة الموظف. يتم إنشاء قسائم استحقاق مختلفة لأسباب استحقاق مختلفة.

أ- تعطى خلال الفترة القانونية: الأرباح المستندة إلى الأقساط ومعلومات الخدمة المقدمة خلال الفترة القانونية للشهر الحالي

ب- تعطى خارج الفترة القانونية: جميع أنواع الأرباح والخدمات المستندة إلى الأقساط المقدمة خارج الفترة القانونية ولا تشمل أنواع الاستحقاق الأخرى معلومات

المادة 5 الإضافية من قانون التأمين ضد البطالة رقم C-4447: معلومات الدخل والخدمة المميزة التي يجب الإبلاغ عنها من قبل المديرية العامة لوكالة التوظيف التركية للمؤمن عليهم الذين يحصلون على بدل عمل بدوام جزئي ضمن نطاق المادة 5 الإضافية من قانون التأمين ضد البطالة رقم 4447 بتاريخ 25/8/1999

هـ- إصدار المدد التي تقل عن 30 يومًا (5510/86-5. المادة): تقديم إقرار الخدمة بالاستقطاع وأقساط التأمين عن المدد التي تقل عن ثلاثين يومًا، إذا لم يتم تقديم المعلومات والمستندات التي تثبت أن المؤمن عليه عمل لمدة تقل عن ثلاثين يومًا رغم طلبها من المؤسسة، أو إذا كانت المعلومات والمستندات الوثائق المقدمة لا تعتبر صالحة.

و- تقرر دفع فروق الأجور بأثر رجعي بسبب اتفاق العمل الجماعي في أماكن العمل التي أبرم معها اتفاق عمل جماعي: فروقات الأجور تقرر دفعها بأثر رجعي بسبب اتفاق العمل الجماعي في أماكن العمل التي أبرم معها اتفاق عمل جماعي، وهي من الحالات التي تعتبر أنها أعطيت ضمن المدة القانونية رغم أنها أعطيت خارج المدة القانونية في معاملات التأمين الاجتماعي اللائحة

اتفاقية العمل الجماعية G. تقرر دفع فروق الأجور بأثر رجعي بقرار من هيئة التحكيم العليا في أماكن العمل التي أبرمت فيها اتفاقيات عمل جماعية، وهي من الحالات التي تعتبر أنها أعطيت خلال المدة القانونية حتى لو أعطيت خارج المدة القانونية في لائحة معاملات التأمين الاجتماعي. يتم دفع فروق الأجور بأثر رجعي بسبب حقيقة أن العقد وجد أنه مخالف لقانون اتفاقية العمل الجماعية من قبل المحاكم وتقرر تنفيذ أحكام اتفاقية العمل الجماعية. 1003A MUHPHB - 18.01.2020 21: في أماكن العمل التي تم فيها إبرام اتفاقية عمل جماعية، وهي من بين الحالات التي تم تقديمها خارج الفترة القانونية في لائحة معاملات التأمين الاجتماعي، ولكن تم قبولها كما لو تم تقديمها خلال الفترة القانونية، وجدت المحاكم أن اتفاقية العمل تتعارض مع قانون اتفاقية العمل الجماعية وتقرر تنفيذ أحكام اتفاقية العمل الجماعية.

تقرر دفع فروق الأجر بأثر رجعي للموظفين المؤمن عليهم العاملين في المؤسسات والمنظمات العامة الذين هم خارج نطاق اتفاقية المفاوضة الجماعية وللموظفين المؤمن عليهم الذين هم خارج نطاق اتفاقية المفاوضة الجماعية بسبب عدم كونهم أعضاء في النقابات في أماكن عمل القطاع الخاص: على الرغم من أنها تعطى خارج الفترة القانونية في معاملات التأمين الاجتماعي واللائحة تقبل كأنها أعطيت خلال المدة القانونية. تقرر دفع فروق الأجور بأثر رجعي للموظفين المؤمن عليهم العاملين في المؤسسات والمنظمات العامة الذين هم خارج نطاق اتفاقية المفاوضة الجماعية وللمؤمن عليهم الذين هم خارج نطاق اتفاقية المفاوضة الجماعية لعدم كونهم أعضاء في النقابات في أماكن عمل القطاع الخاص. الإقرار في حالة تحديد لا، سيظهر كـ 0/02.
النوع: الشركات والفروع التي تظهر في صفحات الملخص تعمل مع مراقبة التفويض. إذا لم تكن مفوضًا للشركة/الفرع، فلن يأتي.
لإنشاء المذكرة، يجب إنشاء السجل. يحصل جابي الضرائب على معلومات الإقرار من كشوف المرتبات.

يتم تنفيذ العمليات التالية بالأيقونات الموجودة في نهاية سطر الإعلان:

1-حذف الإعلان الإلكتروني: يمكنك حذف المستند الذي قمت بإنشائه باستخدام هذه الأيقونة.

2- ملف الإعلان الإلكتروني XML: ينتج بتنسيق XML. إذا تم الإعلان عبر " ebeyanname.gib.gov.tr "، فيجب أن يتم أخذه بهذا التنسيق.

3-E-Declaration XML File 7103: يتم تقديمه كملف منفصل للقانون 7103. فقط الموظفين الذين يستفيدون من هذا الحافز هم الذين سيستفيدون من هذا الحافز.

4-E-Declaration ملف CSV: يتم تنزيله كملف CSV. إذا قمت بتنزيله بهذا التنسيق، يمكنك تحميله على برنامج الإقرار الإلكتروني.
5-E-Declaration ملف Excel (XLS): يمكنك إجراء فحوصاتك عن طريق تنزيله كملف Excel. ملف Excel مخصص لأغراض المراقبة فقط.

يتم تقديم الإقرارات شهريًا. يمكنك العثور على معلومات تفصيلية حول تفاصيل الإقرار وتحميلها على نظام الإقرار الإلكتروني عبر " دليل تحرير إقرار الاستقطاع والخدمة المميزة " .

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

اقتطاع ضريبة العائد

يتم استخدامه لإنشاء ملف xml لإقرار الاستقطاع الضريبي.

Type: WBO Version: Catalsyt v6 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.3.5.11. عرض ملفات إعلان الاستقطاع

باستخدام وحدة إعلان ملخص Workcube، يمكنك إنشاء ملفات ملخصة للموظفين في مؤسستك وعرض ملفات xml التي تم إنشاؤها. لإنشاء إقرار ملخص وعرض الإقرارات التي تم إنشاؤها، يمكنك منح موظفيك صلاحية رؤية وإنشاء فرع واحد أو فروع متعددة أو جميع الفروع. تسمح وظيفة Workcube هذه باستخدامها فقط من قبل الموظفين الذين تسمح لهم بذلك.

مستمر

3.3.5.4. تسجيل المعاملات المتسلسلة

توفر شاشة التسجيل التسلسلية للمستخدم معلومات مرئية حول عملية المعاملة. من لحظة بدء إنشاء بطاقة الأداء، يتم إنشاء بطاقات أداء الموظفين بشكل تسلسلي، وعند حدوث خطأ، لا يؤثر ذلك على إنشاء بطاقة الأداء التالية.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل