المخططات
بمساعدة الرسوم البيانية، يمكن الحصول على الرسومات التخطيطية الإدارية أو الوظيفية مع مجموعة واسعة من الخيارات لأي شركة أو فرع أو قسم أو منصب مرغوب فيه. يتم ملاحظة المناصب الحرجة والمناصب الشاغرة من خلال عرض المسمى الوظيفي ونوع الوظيفة والمنصب وصورة الموظفين في الرسومات. في وحدة المخططات، يتم عرض المخطط الهيكلي وفقًا للعلاقات بين الوحدات المحددة في الوحدة التنظيمية. يمكن إنشاء المخططات في تقسيمات مختلفة مثل رئاسة المجموعة والمناطق والشركات ومجموعات الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يمكن مراقبة مكان الشخص أو منصبه في المنظمة كمخطط من خلال عرض مخططات مستقلة عن الوحدات.
المخططات الوظائف
- عرض المخططات الخاصة بالوحدات المحددة
- إمكانية الوصول إلى المعلومات العامة للفرع من خلال المخططات
- إمكانية الوصول إلى المعلومات العامة للقسم من خلال الرسوم البيانية للموظفين التابعين للقسم القدرة على القائمة
- إنشاء هيكل تنظيمي جديد أو مخطط باستخدام جهاز محاكاة المنظمة
- القدرة على تضمين الموظفين في المنظمة عن طريق طريقة السحب والإفلات باستخدام مصمم المنظمة
- عمليات رئاسة المجموعة
- التحكم في المخطط العام للمنظمة
- التحكم في مخطط مجموعة العمل في المنظمة
- رسم المخطط التنظيمي جهاز محاكاة
من أجل إنشاء مخطط تنظيمي، يجب أن يكون لديك سلطة في الوحدة.
مجموعات السلطة
لوحة التحكم > النظام > الأمان > مجموعات التفويض
من أجل تنفيذ العمليات في المخططات التنظيمية، أولاً وقبل كل شيء، الموارد البشرية موجود في مجموعة التفويض التي ينتمي إليها المستخدم. يجب أن يكون لديك سلطة وحدة المخطط الهيكلي ضمن . بالنسبة لمعاملات كشوف المرتبات، يجب أيضًا تحديد سلطة الموارد البشرية العليا في تفاصيل المنصب.
نصيحة: للحصول على معلومات مفصلة حول التراخيص، يمكنك مراجعة مستند مجموعات التفويض.
قبل الاستخدام
- يتم التحقق من الإعدادات العامة.
- تعريفات الشركة
- تعريفات الفروع
- تعريفات القسم
- تعريفات الشركة
- يتم إعطاء السلطات.
- صلاحيات الشركة
- السنة المالية - صلاحيات الفترة
- الفرع التفويضات
- صلاحيات المستودعات