Wiki Detay | wiki workcube

في التخطيط التنظيمي؛ يتم تشكيل الفرق حسب رئاسة المجموعة أو الشركة أو الفرع أو القسم أو المشروع. يتم توزيع المهام على الفريق. ونتيجة لتوزيع المهام، يتم إنشاء مجموعات العمل ويتم تجميع توزيعات العمل. يتم إنشاء الفرق من خلال شاشة مجموعات عمل Workcube.

المسار: الموارد البشرية > التخطيط > التخطيط التنظيمي > مجموعات العمل

قائمة مجموعات العمل الشاشة

عند إنشاء مجموعة عمل على شاشة القائمة، يتم إنشاء نظام هرمي. يتم البحث في الكود الهرمي الذي تم إدخاله أثناء الإنشاء ويتم إدراج مجموعة العمل ذات الصلة.

يتم إنشاء مجموعة عمل جديدة باستخدام رمز علامة الجمع.

يمكنك الذهاب إلى شاشة التحرير باستخدام رمز القلم الرصاص.

تتم رؤية توزيعات الأدوار التي تم إنشاؤها بين مجموعات العمل عند النقر على مخطط مجموعات العمل.
يتم إجراء توزيعات الأدوار للأشخاص في الفريق. يتم عرض الرسم التخطيطي لتوزيع الأدوار.

شاشة تسجيل مجموعة العمل

دعونا نتفحص حقول التسجيل مع شاشة التحرير. تم إنشاء مجموعات العمل والمخططات Org. يمكن رؤيته على شاشة مخطط مجموعة أعمال المؤسسة باستخدام أيقونة العرض في المخطط. يتم وضع علامة على الأزرار ذات الصلة التي تريد رؤيتها في مجموعة العمل التي تم إنشاؤها.

2. في القسم؛

اسم المجموعة: يتم تحديد اسم المجموعة لمجموعة العمل. وهو مجال إلزامي.

رئاسة المجموعة: يتم انتخاب الرئاسة التي تنتمي إليها المجموعة. يمكننا أن نفكر في رئاسة المجموعة كشركة قابضة.

الشركة، الفرع، القسم: بشكل هرمي، يتم الاختيار من المجالات ذات الصلة حيث سيتم تسجيل مجموعة الأعمال. تنبيه: يجب تسجيل معلومات الشركة والفروع والإدارة في النظام. للحصول على معلومات تفصيلية، يمكنك قراءة مقالاتنا بعنوان "الشركات" و"الفروع" و"الإدارات".

المشروع، الراعي: يتم تشكيل الفرق القائمة على المشروع. يتم اختيار المشروع.

3. في القسم؛

المدير، دور المدير: يتم تحديد مدير القسم. يمكن إدخال معلومات دور المدير.

المجموعة الأصلية، التسلسل الهرمي: إذا تم إنشاء مجموعة عمل كمجموعة فرعية من مجموعة عمل تم إنشاؤها مسبقًا، فسيتم تحديد مجموعة العمل. حقل التسلسل الهرمي مطلوب. تم إدخال رمز التسلسل الهرمي. يتم تعريف الرمز الهرمي على بطاقة الموظفين في الفريق.

النوع: يتم تحديد نوع الفريق. على سبيل المثال؛ المديرون، قادة الفرق

4. في القسم؛ في هذا المجال تتم إضافة الموظفين بأيقونة الزائد. يتم توزيع المهام.

إذا كان منصب الموظف دورًا مهمًا، يتم تحديد مربع "المنصب الحرج". إذا كنت تريد أن يتم عرض الموظف في المخطط الهيكلي، فحدد مربع "إظهار في المخطط الهيكلي".
يتم إدخال معلومات الدور يدويًا. يجب أن يتم اختيار الموظف. ملاحظة: تتم إضافة معلومات الموظف عبر الموارد البشرية - الموارد البشرية > التخطيط > معلومات الموظف.
يتم تحديد دور الموظف في حقل النوع. يتم إدخال مجموعة العمل التابعة لها يدوياً. يتم اختيار الدور الأعلى للموظف لضمان وجود نظام هرمي. يتم تحديد رمز التسلسل الهرمي للموظف. يتم إدخال المعلومات وحفظها.

بالنقر على زر الرسم البياني أعلى الصفحة، يمكن رؤية الرسم التخطيطي لمجموعة الأعمال. وهو نفس المخطط الذي فتحناه على شاشة القائمة.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

مجموعة العمل

أثناء التخطيط التنظيمي، يتم تشكيل الفرق اعتمادًا على رئاسة المجموعة أو الشركة أو الفرع أو القسم أو المشروع. من أجل توزيع المهام على الفريق، يتم إنشاء مجموعات العمل مسبقًا وهذا يسمح بتجميع توزيعات العمل.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.1.2. مناطق المنظمة

هناك حاجة إلى تعريفات المنطقة عند تحديد الفروع. يتم إنشاء تعريفات المنطقة باستخدام شاشة مناطق المؤسسة.

مستمر

3.1.5. الأقسام

إذا لم يكن لدى الفرع قسم للموارد البشرية، فهذا الفرع غير قابل للاستخدام بعد. ولهذا السبب ينبغي وضع تعريف القسم للفرع. يتم تعريف الأقسام في صفحة أقسام Workcube.

مستمر

3.1.1. التخطيط التنظيمي

في وحدة التخطيط التنظيمي، يمكنك إنشاء وحدات مناسبة لهيكلك التنظيمي وإقامة علاقات بين الوحدات. يمكنك أيضًا عرض المخطط التنظيمي حسب الوحدات وإجراء تغييرات على الهيكل التنظيمي باستخدام طريقة السحب والإفلات على المخططات.

مستمر

ملاحظات الإصدار

مجموعات الأعمال

تم تحسين مجموعة العمل

Feature Holistic.22 · Holistic.22.4 03.03.2023 tasks/139867_alpercitmen2_beta → beta

مجموع 1 حفظ بواسطة