Wiki Detay | wiki workcube

تشير معاملات خصم Workcube إلى المنطقة التي تنظم بشكل دوري الاستقطاعات التي سيتم تضمينها في حساب مخرجات كشوف المرتبات للموظفين في مؤسستك، طالما أن العامل يعمل، عن طريق خصمها من مدفوعات التقدم الخاصة بهم.

مع وظيفة Workcube هذه، يمكن استخدامها فقط من قبل الموظفين الذين تأذن لهم. . يجب إدخال تعريف الانقطاع بالضغط على + .

التعريف: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه اسم تعريف الانقطاع.
الفترة: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها تحديد الفترات الزمنية التي سينعكس فيها الخصم ذو الصلة على الموظف. السابق. مرة في الشهر، مرة كل 3 أشهر، مرة كل 6 أشهر، ومرة في السنة.
الطريقة: تشير إلى المنطقة التي يتم من خلالها تحديد الطريقة التي سيتم من خلالها خصم الاستقطاع ذي الصلة من الموظف. السابق. الناقص (خصم المبلغ العادي)، % الشهر، % اليوم، % الساعة.
الصافي/الإجمالي: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الخصم ذي الصلة من صافي أو إجمالي الأجر.
رمز المحاسبة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد رمز المحاسبة الذي سيتم ربط الخصم به.
يوم الخصم: كم يوما سيتم الخصم.
1. الكل: يشير إلى قطع العدد الثابت في التعريف.
2. اليوم: يشير إلى قطع المبلغ الثابت في التعريف بقسمته على إجمالي أيام مباحث أمن الدولة.
3. اليوم الفعلي: يشير إلى قطع المبلغ بقسمة المبلغ الثابت في التعريف على إجمالي العمل يوم.
الإعفاء الضريبي: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الخصم المعني في حال كان معفياً من الضرائب.
نوع الحساب: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار نوع الحساب الخاص بالخصم ذي الصلة.
المبلغ: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد المبلغ ذي الصلة سيتم إجراء خصم مكتوب. تصحيح السلفة: إذا كان الخصم المعني عبارة عن سلفة على أقساط، يتم تحديد خانة الاختيار ذات الصلة. يشير إلى الحقل.
يمكن تحديده في الطلبات المسبقة: لكي يطلب الموظف الخصم ذي الصلة من الطلبات المسبقة بموجب معاملات الموارد البشرية، يجب وضع علامة على خانة الاختيار ذات الصلة.
السلطة العليا للموارد البشرية: تشير إلى سلطة المستوى الإداري الممنوحة للموظفين ذوي سلطة عليا في الموارد البشرية لرؤية وتنفيذ معاملات الأشخاص في فروع غير مرخصة تصحيح ويشير إلى الحقل الذي سيتم فيه إدخال معلومات النقابة التي ينتمي إليها الموظف في الحقل المفتوح على الجانب.
مركز التكلفة: ويشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد مركز التكلفة الذي يقع فيه الاستقطاع ذي الصلة.
بند الميزانية: ويشير إلى الحقل الذي يتم فيه تضمين بند الميزانية الذي يتم فيه الاستقطاع ذي الصلة. محدد.
الشركة: الخصم ذو الصلة. يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد الشركة المراد استخدامها.
الفترة/السنة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد السنة التي تم خصم الخصم ذي الصلة.

ملاحظة: من أجل إجراء الخصم بشكل صحيح، يجب إجراء الإعدادات في تعريفات الخصم بشكل صحيح.

عندما اخترنا الحقول التي نريد تسجيل الموظف فيها، رأينا البيانات ذات الصلة على الشاشة. والآن لننظر إلى الصورة حيث يمكننا استخراج الحقول التي حددناها لنظام "الموظف ".

ملاحظة: تعريفات الاستقطاع مسجلة عبر أيقونة القلم الرصاص. يمكن تحريرها.

إضافة الاستقطاعات للموظفين

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف المرتبات > كشوف المرتبات والرواتب > يجب إدخال الخصومات الموظفين من خلال النقر على + في صفحة الاستقطاعات .

ملاحظة: يمكن إضافة الاستقطاعات المحددة مسبقًا للموظفين بشكل فردي أو جماعي.

تعريف الفرد: اختر من حقل البدلات والخصومات الإضافية في الزاوية اليمنى العليا من بطاقة أجر الموظف التي ستضيف إليها البدلات أو الخصومات الإضافية.

ما هو موضح في لقطة الشاشة أعلاه هو كما يلي؛

عندما تريد إضافة خصم، يجب عليك إضافة أي استقطاعات قمت بها من قبل.
عند النقر على + في الزاوية اليسرى من الصفحة التي تفتح، سيتم إدراج أنواع الخصم التي حددتها مسبقًا. يمكنك تحديد الخصم للموظف من خلال تحديد الخصم الذي تريد إضافته (يمكن تحديث الفترة وتواريخ البدء/الانتهاء وحقول المبلغ إذا لزم الأمر).
لإضافة دفعة مقدمة، اضغط على + واملأ البيانات ذات الصلة على الشاشة التي تظهر.

تنبيه: لا يمكن تنفيذ هذه العملية إلا من قبل الموظفين المصرح لهم. تتكون عملية الترخيص من مرحلتين. إذا قمنا بفحص هذه؛

مجموعات السلطة: تشير إلى المنطقة التي يتم اختيار الموظف فيها لأداء العمليات.
العمليات: تشير إلى المنطقة التي يختار فيها الموظف المرحلة التي سيستخدمها من بين المراحل المحددة في النظام.

الخصومات التي أعرضها

المسار: الموارد البشرية > كشوف المرتبات > إدارة التعويضات والموظفين > الخصومات أنا عند عرض صفحة ، حدد الحقول ذات الصلة وانقر على أيقونة "المكبر" للوصول إلى المعلومات المطلوبة.

الفلتر: عندما يتم إدخال اسم الموظف ولقبه في الحقل ذي الصلة، فإنه يمثل المنطقة التي يتم فيها استقطاعات الموظفين المعنيين فقط. سيتم سردها. تصحيح تصحيح وهي كما يلي؛
1. المداخل والمخارج: تشير إلى المنطقة التي يتم اختيار الموظفين الذين يدخلون ويخرجون منها في الأشهر المختارة للوصول.
2. المداخل: تشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الموظفين الذين يدخلون ويخرجون في الأشهر المحددة فقط للوصول إليها. الوصول.
3. الخروج: لا يخرج إلا في الأشهر المختارة. تشير إلى المنطقة التي يتم اختيار الموظفين العاملين فيها في الأشهر المختارة ليأتوا.
4. الموظفون النشطون: تشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الموظفين الذين يعملون (دون مغادرة) في الأشهر المختارة ليأتوا.
الشركة ذات الصلة: تشير إلى المنطقة التي تتواجد فيها الشركة ذات الصلة محدد.
القسم: الإدارة المختصة
تاريخ البدء والانتهاء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه إدراج الخصومات بين الأشهر المختارة كشهور البداية والنهاية.
الفرع: يشير إلى الحقل الذي يوجد فيه الفرع المعني محدد.
نوع الياقة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد نوع الياقة للموظفين المراد إدراجهم.
أنواع الوظائف: تشير إلى المجال الذي يتم اختياره فيه إذا كان الموظفون المعنيون مطلوبين أن يتم إدراجهم حسب أنواع وظائفهم.
حالة الموافقة: تشير إلى قائمة العمليات المحددة للاستقطاعات حسب حالتها.

تنبيه: يؤدي النقر فوق الحقل "المزيد" إلى فتح خيارات التصفية.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

الخصومات

يتم استخدامه لسرد الاستقطاعات التي تمت للموظفين خلال العام.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.10. لوحة تحكم الموارد البشرية

لوحة تحكم الموارد البشرية في Workcube هي المنطقة التي يمكن فيها الإبلاغ عن البيانات بالتفصيل وباستخدام الرسومات على أساس سنوي، بما في ذلك الفروع في مؤسستك والأجور والبدلات والخصومات حسب الفروع والرواتب حسب أنواع الوظائف واستخدام الإجازات حسب الفئات والبدلات الإضافية والعمل الإضافي.

مستمر

3.3.5. تسجيل المعاملات

تشير معاملات كشوف المرتبات في Workcube إلى الحقول المضمنة في حساب العناصر الموجودة في مطبوعات كشوف المرتبات للموظفين في مؤسستك وتنظيم دفعات التقدم بشكل دوري طالما كان العامل يعمل.

مستمر

3.3.3. قواعد الرواتب

يجب وضع قواعد كشوف المرتبات قبل عمليات كشوف المرتبات والفرز.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل