Wiki Detay | wiki workcube

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > التخطيط > تخطيط الأدوار > نماذج ترويج المهام. يجب أن يكون نموذج ترويج مهمة الصفحة بالنقر على + تم إدخاله.

طلب الموظفين: يشير إلى الحقل في النظام الذي سيتم فيه تحديد الطلب لهذه الوظيفة.
العنوان: يظهر اسم العنوان تلقائيا. ومع ذلك، إذا كنت ترغب في اسم مختلف، فيجب كتابته هنا.
فرع الشركة - القسم: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار القسم من خلال النقر على أيقونة القطع في الحقل ذي الصلة. ملاحظة: يجب تحديد القسم فقط، وتأتي معلومات الفرع والشركة تلقائيًا.
الاسم واللقب: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه إدخال معلومات الاسم واللقب للموظف المراد تعيينه. دخلت.
ت.ر. رقم الهوية: رقم تعريف الموظف T.R. يشير إلى الحقل الذي سيتم إدخال رقم التعريف فيه.
الوحدة والمهمة: يجب تحديد الوحدة والمهمة التي سيتم وضع الموظف فيها.
تاريخ الميلاد: ويشير إلى الحقل الذي سيتم وضع الموظف فيه. سيتم اختيار تاريخ الميلاد.
الخبرة العملية في هذا المجال (سنوات): ويشير إلى المجال الذي سيتم كتابة عدد سنوات خبرة الموظف فيه يدوياً.
الجنس: ويشير إلى المجال الذي سيتم فيه اختيار جنس الموظف. تصحيح يمكن اختيار الحالة التعليمية للموظف.
رخصة القيادة: تشير إلى المجال الذي سيتم اختيار الموظف فيه إذا كان لديه رخصة قيادة.
التقنيات النفسية: تشير إلى المجال الذي يمكن اختيار الموظف من خلاله أو بدون تقرير نفسي.
هل للموظف قريب يعمل في نفس الفرع؟ يشير إلى المجال الذي يوجد فيه للموظف قريب أو ليس لديه قريب في الفرع ذي الصلة.
قريب الموظف: إذا كان للموظف قريب، فإن القرب يشير إلى المجال الذي تكتب فيه الدرجة.
إذا كان موظفًا محدد المدة: إذا كان الموظف سيعمل لفترة زمنية معينة نتيجة التعيين ذي الصلة، فيجب أن يكون هذا الحقل تكون مليئة. ما يجب أخذه بعين الاعتبار هو أن هذا الحقل يجب تركه فارغًا إذا كان موظفًا لمدة غير محددة.
بدء-نهاية العمل: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ البدء والانتهاء للموظفين محددي المدة.
الشركة-الفرع-الإدارة: ويشير إلى الحقل الذي توجد فيه الشركة والفرع والقسم الذي تعمل فيه يتم اختيار الموظف الذي عمل سابقاً. ( هام ؛ سيتم ملء الحقول المرقمة من 18 إلى 25 إذا كان الموظف قد تم نقله أو كان موظفًا سابقًا).
المهمة: تشير إلى الحقل الذي سيتم فيه اختيار الوظيفة التي عمل فيها الموظف سابقًا.
سبب ذلك ترك: الموظف موظف سابق. يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد سبب ترك الوظيفة.
بداية التوظيف: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ أول توظيف في وقت مغادرة الموظف.
نهاية الخدمة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ خروج الموظف عند مغادرته.
الأجر القديم: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه الأجر وقت ترك الوظيفة أو في حال نقله.
الأجر الإجمالي: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه الأجر المبدئي.
ملحق: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار المزايا الإضافية للموظف بخلاف الراتب.
الرأي: يشير إلى الحقل الذي سيعلق فيه المسجل على الموظف المعين حديثًا.
حالة التعيين: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الموظف. مهما كانت حالة التعيين الذي سيتم تعيينه له.
السجل: يشير إلى المنطقة التي سيتم حفظ نموذج الموعد فيها.

????????? - ???????? المهام الوظيفية وخطوات التنفيذ

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

????? ?????,???? ?????? / hr.list_personel_assign_form Page Designer Wiki

Gelen personel talebine istinaden açık veya yeni oluşan pozisyonlarda çalışanları atama için kullanılır.

????? ?????,??????? ?????? / hr.list_personel_assign_form Xml Setup Wiki

Gelen personel talebine istinaden açık veya yeni oluşan pozisyonlarda çalışanları atama için kullanılır.

????? ?????,????? ??????? / process.list_process Process Stage Wiki

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.

????? ???????,????? ??????? / process.list_process Process Stage Wiki

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.

????? ?????,????? ??????? / settings.form_add_print_files Output Template Wiki

Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.

????????? - ????????,????? ??????? / settings.form_add_print_files Output Template Wiki

Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.

????? 6 ??? ??????

?

???*

??? ???????*

?????? ?????????? *

??? ?????? Workcube

????????? - ????????

يتم استخدامه لتعيين الموظفين للمناصب المفتوحة أو المنشأة حديثًا، بناءً على طلب الموظفين الجدد.

Type: WBO Version: Catalyst vteta Licence: Standard Author: Workcube Core