Wiki Detay | wiki workcube

يتم الاحتفاظ بتقارير الأحداث مع تفاصيل كثيرة. ومن الأهمية بمكان أن يتم تقديم التفاصيل الواردة هنا بشكل صحيح، لأنها قد تؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية للشخص المقصر في العمل.

نوع الحادث: يتم تحديد نوع الحادث. على سبيل المثال، يمكن اختيار حادث عمل أو سلوك غير لائق. يمكنك تعديل معلمة "نوع الحادث" في شاشة لوحة التحكم > النظام > المعلمات شاشة.
الفرع: يتم تحديد الفرع الذي وقعت فيه الحادثة.
الإهمال: الموظف الذي تسبب في الحادث هو تم التحديد.
تاريخ الموافقة: يتم تحديد تاريخ الموافقة على تقرير الحادث.
الشرح: تم تقديم العديد من التفاصيل حول الحادث. بالإضافة إلى التفاصيل المكتوبة، من الممكن أيضًا إضافة مرئيات وفيديوهات وروابط في هذا الحقل.
تاريخ الحدث: يتم إدخال تاريخ وقوع الحدث.
الشهود: تتم إضافة الأشخاص الذين شهدوا الحدث في الشركة في هذا الحقل. بعد إنشاء تقرير الحادثة، سيتم أخذ آراء هؤلاء الأشخاص.

وبعد الضغط على زر "حفظ"، يتم حفظ تقرير الحادثة. بعض التفاصيل التي يمكن إضافتها هنا حول محضر الحادث تظهر على شاشة التحديث.

خطاب إخطار إلى مكتب المدعي العام: إذا كانت الحادثة محل اهتمام مكتب المدعي العام، فيمكن كتابة خطاب إخطار إلى مكتب المدعي العام مع تفاصيل تقرير الحادث.

شاهد الإفادات: هؤلاء هم الشهود الذين تم إدخالهم على شاشة الحفظ. ويمكنهم الإدلاء بأقوالهم حول الحادثة في هذا القسم. ملاحظة: تعتبر إفادات الشهود التفصيلية ذات أهمية كبيرة في حفظ تقرير الواقعة.

خطاب طلب الدفاع: يمكن إعداد خطاب طلب الدفاع للشخص الذي تسبب في الحادث.

قرار مجلس التأديب: يجوز إحالة الموظف إلى التأديب من خلال اتخاذ قرار من مجلس التأديب باعتباره نتيجة تقرير الحادث. هنا، يتم تقديم تفاصيل حول الاجتماع والملف والقرار ورئيس وأعضاء مجلس التأديب.

خطاب إنهاء الخدمة:يمكن كتابة خطاب إنهاء الخدمة نتيجة لتقرير الحادث.

خطاب الإخطار بالعقوبة:يمكن كتابة خطاب إخطار بالعقوبة.

بعد تقديم جميع التفاصيل، يمكن كتابة تقرير الحادث تتم طباعتها باستخدام أيقونة الطباعة في أعلى اليمين أو كملف PDF. يمكن الحصول عليها.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

تقرير الحدث

الإجراءات التأديبية وحوادث العمل وغيرها في مكان العمل. يتم استخدامه لإدخال وتسجيل الدقائق المتعلقة بالأحداث.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.9. الإجراءات التأديبية وغيرها

الانضباط هو مجموع التدابير المتخذة لضمان الامتثال للأفكار والسلوكيات العامة. الغرض من اللوائح التأديبية هو ضمان الانضباط الداخلي داخل الشركة وخلق بيئة عمل سلمية وآمنة. كل وظيفة لها وصف وظيفي. وفي هذا السياق فإن الموظفين الذين يعرفون شروط الوظيفة وعقوبات عدم الالتزام بشروط الوظيفة يلتزمون بشروط الوظيفة بشكل أفضل.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل