المنهج
باستخدام وحدة إدارة تدريب Workcube، يمكنك تخطيط الدورات التدريبية لموظفيك وشركائك وحتى العملاء. يتم إعداد البرنامج التدريبي من خلال شاشة المنهج. يصف المنهج المواد التي سيتم تدريسها، وبأي ترتيب سيتم تدريسها، ومدى التركيز الذي سيتم منحه لموضوع ما.
المسار: LMS > التعليم > إدارة التعلم > المنهج
انتباه: قبل استخدام صفحة فئات التدريب، أقسام التدريب، يجب تسجيل معلومات العملاء والموظفين الذين سيشاركون في التدريب في النظام. يمكن الوصول إلى تعريفات فئات التدريب وأقسام التدريب عبر لوحة التحكم > النظام > المعلمات > التدريب.
يمكن إنشاء برامج تدريب أو تدريب مناسبة لمختلف الميزات والمواقف.
ملاحظة: بفضل المنهج الذي تم إنشاؤه قبل التدريب، تقوم المؤسسة التي ستوفر التدريب بإعداد الفصول الدراسية ومحتويات الدورة بشكل منهجي مسبقًا.
شاشة الإدراج
في شاشة الإدراج، يتم إدراج المناهج الدراسية ذات الصلة باستخدام خيارات التصفية.
أو من خلال الضغط على زر البحث المباشر، يتم عرض قائمة المناهج النشطة المسجلة في النظام.
سجل جديد مع أيقونة الزائد، شاشة التحديث مع أيقونة قلم رصاص. يذهب. دعونا نتفحص حقول السجل من خلال مثال للسجل.
شاشة التسجيل


1. في القسم؛
العملية، الموضوع: يتم تحديد مرحلة البرنامج التدريسي. تتم إضافة العمليات الجديدة وتحديثها والترخيص بها من شاشة العمليات. يمكنك الانتقال إلى الشاشة ذات الصلة عبر لوحة التحكم>BPM>>العمليات. يتم تحديد موضوع البرنامج، فهو حقل إلزامي.
الفئة، القسم؛ يتم تحديد الفئات والأقسام على أنها اختيارية، ولا يمكن إدخالها يدويًا. قبل استخدام الشاشة، يجب تحديد المعلمات ذات الصلة من خلال المعلمات. (فئات التدريب، أقسام التدريب)
التوصية: تصنيف المناهج باستخدام أدوات التصنيف مثل الفئات والأقسام سيمكن المستخدمين من الوصول إلى التدريب الذي يطلبونه بسهولة أكبر.
الغرض، أيها المربي؛ يمكن تقديم معلومات موجزة عن الغرض من التدريب. يتم اختيار الشخص الذي يقوم بالتدريب.
2. في القسم؛
اللغة، شكل التعليم؛ يتم اختيار اللغة التي سيتم بها التعليم. يمكن أن يعتمد شكل التدريب، على سبيل المثال، على المعرفة النظرية أو بطريقة عملية. ولهذا الغرض يتم اختيار نوع التدريب.
نوع التدريب، المنتج؛ في نوع التدريب، يمكن أن يكون التدريب موجهًا نحو التطوير أو تدريبًا قياسيًا، ويتم الاختيار. إذا تم تقديم التدريب لمنتج ما، يتم اختيار المنتج. على سبيل المثال؛ إذا كنت تريد تقديم معلومات تفصيلية حول مراحل إنتاج المنتج والأفكار التسويقية، فيمكن إنشاء برنامج تدريبي.
المدة، إجمالي الساعات، التكلفة المقدرة؛ تم تحديد يوم التدريب وإجمالي ساعاته. يتم إدخال تكلفة التعليم.
يتم إعداد محتوى المنهج أو يتم تقديم معلومات حول التقدم المحرز في المنهج في مربع المحتوى.
3. في القسم؛
في خانة لمن يتم اختيار الأشخاص الراغبين في المشاركة في البرنامج التدريبي ومناصبهم وفرع الشركة التابعين له.
بعد ملء هذه الحقول وحفظها، يظهر قسم المحتويات وأقسام الفريق والصور والمستندات.
4. في هذا القسم؛
يتم إنشاء محتويات مفيدة لبرامج التدريس أو التدريب، وتضاف المحتويات المسجلة في النظام الذي تم إنشاؤه مسبقًا.
التوصية 2: من المفيد قراءة المحتويات للحصول على معلومات مفصلة حول التدريب قبل التدريب أو أثناءه أو بعده.
من خلال إنشاء فريق للتدريب، تتم إضافة الأشخاص في الفريق برمز الزائد في مربع الفريق.
صورة ووثائق حول التدريب. يمكن إضافتها.
انتقل إلى شاشة مناهج الإنترانت من القائمة العلوية. يمكن عرض جميع المناهج المحفوظة.
باستخدام شاشة Woc، يمكن تنزيل المنهج بصيغة pdf وطباعته.
?
يتيح إعداد البرنامج التدريبي من خلال تحديد المواضيع التي سيتم تدريسها، وبأي ترتيب سيتم تدريسها، ومدة التركيز على الموضوع. ص>
المنهج - المحتويات
الوظيفة المضافة/المعدلة:
تمت إضافة الفئة/نوع القسم إلى قسم المحتويات في LMS > التعليم > إدارة التعليم > صفحة المنهج. تمت إزالة المسجل والمحدث وإضافة المؤلف.
ما يجب القيام به للاستخدام:
لا يلزم إجراء أي تحرير إضافي.
الاستخدام:
لا يلزم إجراء أي تحرير إضافي.
الفائدة:
العرض مباشرة على الشاشة للفئة/نوع القسم الذي ينتمي إليه المحتوى ومن كتب المحتوى. تم توفيرها.
ENG
الوظيفة المضافة/المعدلة:
تمت إضافة الفئة/نوع الفصل إلى قسم المحتويات في LMS > التعليم > إدارة التعليم > صفحة المنهج. تمت إضافة المؤلف عن طريق إزالة الحفظ والمحدث.
متطلبات الاستخدام:
لا يلزم إجراء أي تحرير إضافي.
الاستخدام:
لا يلزم إجراء أي تحرير إضافي.
الفائدة:
تم التأكد من أن المحتوى ينتمي إلى أي فئة/نوع القسم ومن كتب المحتوى مباشرة على الشاشة.