Wiki Detay | wiki workcube

نماذج القياس والتقييم هي أدوات تستخدم لتقييم أداء موظفي الشركات وتقدم المشاريع والحالة العامة للأعمال. يمكن أن تكون هذه النماذج في كثير من الأحيان من أنواع مختلفة، مثل الاختبارات أو الدراسات الاستقصائية أو الملاحظات أو فترة التجربة أو النشاط أو المقابلات. تذهب النماذج المملوءة إلى صفحة القياس-التقييم ضمن وحدة معاملات الموارد البشرية.

المسار: Intranet > MyPortal > معاملات الموارد البشرية > التقييم-التقييم

نماذج القياس والتقييم هي أدوات تستخدمها الشركات لتقييم أداء موظفيها وتحليل الموظفين باستخدام خيارات متعددة أو خيارات ميدانية قابلة للكتابة، مثل الدراسات الاستقصائية و عمليات المحاكمة. يمكن أن تكون هذه النماذج غالبًا من أنواع مثل الاستطلاعات أو المقابلات أو الملاحظات أو الاختبارات أو الواجبات. تعد نماذج القياس والتقييم مفيدة للشركات لأنها:

فهي تحدد أداء الموظفين وفي أي المجالات لديهم نقاط ضعف.
فهي تمكن الشركة من تحقيق أهدافها وغاياتها.
فهي تسمح للموظفين بتطوير قدراتهم ومهاراتهم.
فهي تزيد من تحفيز الموظفين وكفاءتهم.
فهي تساعد الشركة على فهم المهام التي يؤديها موظفوها بشكل أفضل.

ملاحظة: لمعرفة كيفية إنشاء نماذج القياس والتقييم في Workcube، يمكنك قراءة المقال بعنوان "نماذج القياس والتقييم".

إذًا، كيف يمكنني الحصول على معلومات إلى صفحة نماذج القياس والتقييم الخاصة بي؟

الأداء > القياس من صفحة نماذج التقييم يتم اختيار نموذج تقييم وتقييم ليقوم الموظف المختار بتعبئته، كما هو موضح في الصورة أدناه.

ثم يتم تعبئة النموذج من الحقل الموضح في الصورة أدناه في معلومات الموظف > الموظفين الصفحة.

من صفحة نماذج التقييم والتقييم الخاصة بي. من خلال تحديد حقول مثل النموذج، والسنة ذات الصلة، وإذا رغبت في ذلك، القسم والعملية، يمكن للموظف الاطلاع على نماذج التقييم والتقييم الخاصة به.

النوع: انتبه إلى السنة التي تم فيها ملء نموذج التقييم والتقييم. اعتمادًا على اختيار السنة ذات الصلة على الصفحة، قد لا يظهر النموذج في القائمة.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

القياس والتقييم

يتم استخدامه لتقييم نماذج القياس والتقييم المحددة للموظف من خلال عرضها.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.11. عمليات الموارد البشرية

يمكن للمستخدمين إجراء معاملات الموارد البشرية ذاتية الخدمة باستخدام وحدة معاملات الموارد البشرية. تخضع معاملات الموارد البشرية هذه لموافقة المشرف على المستخدم، ونتيجة لموافقته، يتم الاحتفاظ بالمعلومات الخاصة بهذه المعاملة على الشاشات ذات الصلة.

مستمر

10.7. الخدمة الذاتية المعاملات الأخرى

في تطبيق المعاملات الأخرى للخدمة الذاتية يمكن إجراء العديد من الطلبات مثل الشراء، الطلب الداخلي، الدفع، الموظفين، السفر، تحويل الميزانية. يتم عرض المراسلات والتأكيدات ويتم قبول الطلب أو رفضه.

مستمر

3.8.1. نماذج تقييم القياس

تسمح لك إدارة أداء Workcube بإنشاء نماذج قياس وتقييم بعدد ومحتوى غير محدود. يمكنك ربط النماذج التي تقوم بإنشائها بالفترات والمناصب وفئات المناصب. مع نظام تقييم الأداء، يمكنك زيادة مستويات كفاءة موظفيك وإجراء قياس وتقييم الأداء على أساس الكفاءة.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل