Wiki Detay | wiki workcube

لإنشاء تعديل جماعي للأجور، فإن الخطوة الأولى التي يجب اتباعها هي HR-HR > كشوف مرتبات الموظفين > يجب إدخال إدارة الأجور والتسوية المجمعة للأجور من خلال النقر على أيقونة "+" في شاشة الموظفين > التعديل بالجملة للأجور.

نوع الراتب: يشير إلى المنطقة التي سيتم فيها تغيير الأجر في تخطيط الرواتب في بطاقة الأجور بشكل جماعي.
طريقة الرفع: تشير إلى الحقل الذي يتم فيه عرض الأجر الأساسي المستحق.
التقويم: تحديد يشير إلى الحقل الذي تتم فيه زيادة أجور الأشهر الأخرى في ذلك الشهر والسنة عن طريق تحديد الشهر ذي الصلة في الحقل. يشير إلى الحقل الذي ترغب في زيادة النسبة المئوية فيه في الحقل الآخر.
تاريخ التوظيف: في هذا الحقل، تشير تواريخ التوظيف إلى الحقل الذي سيتم فيه زيادة الأجور للإدخالات قبل أو بعد التواريخ المحددة.
التحكم في الخروج: هناك خانتي اختيار في هذا الحقل. هؤلاء هم؛
1. موظفون بدون تاريخ خروج: ويشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الموظفين النشطين.
2. فقط أولئك الذين يجب أن يتأثروا: تشير خانة الاختيار "التأثر بالزيادة الجماعية للأجور" في بطاقة الأجور إلى المنطقة المستخدمة لزيادة أجور الموظفين المختارين. تصحيح الأنواع: ويشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الوظائف المطلوب الزيادة فيها عن طريق تقسيم وظائف الموظفين.
3. الموافقة: وتشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الموظف الذي سيوافق على الزيادة الجماعية للأجور.
تنبيه: إذا لم يوافق الموظف الذي سيعطي الموافقة بعد إتمام المعاملات، فلن تكون هناك زيادة في أجور الموظفين.

تنبيه. 2: " ستؤثر خانة الاختيار "التأثر بزيادة الأجور" فقط على أولئك الذين تم تحديد خانة الاختيار "التأثر بزيادة الأجور" على بطاقة الأجور، وإذا أراد موظفون آخرون زيادة أجورهم، يجب وضع علامة على هذا الحقل الخاص بجميع الموظفين في بطاقة الأجور أو لا ينبغي تحديد خانة الاختيار هذه. 3: إذا كنت ترغب في تغيير الراتب الموجود في بطاقة الأجر، فيجب تحديد نوع الراتب على أنه راتب حقيقي.

عرض تعديل الأجر الجماعي

يتم عرض سجلات الأجور الجماعية على شاشة القائمة على النحو التالي. يأخذ:

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

ترتيبات الأجور المجمعة

يتم استخدامه لتعديل أجور الموظفين الحاليين أو الجدد في النظام بشكل جماعي.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.3.4. إدارة الأجور والموظفين

ضمن حل إدارة الأجور وشؤون الموظفين، هناك وظائف للموارد البشرية مثل معلومات الأجور والبدلات والعمل الإضافي وطلبات الدفع المسبق وإدخالات الموظفين ومخارجهم ولوائح الأجور. جنبا إلى جنب مع هذه الوظائف، تتم إدارة إدارة الأجور وجوانب الموظفين في الموارد البشرية.

مستمر

3.3.2. تعريف موظفي الموارد البشرية

من خلال إجراءات تأهيل الموظفين في Workcube، يتم تسجيل دخول الموظفين الجدد الذين ينضمون إلى مؤسستك إلى النظام و"تسجيل الدخول إلى النظام، والمعلومات الشخصية، ومعلومات الأجور، وما إلى ذلك". ويشير إلى المجالات التي تحدد المعلومات وتنظمها بشكل دوري طوال فترة عمل العامل.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل