تقرير العمل الإضافي
تقرير العمل الإضافي هو أداة تحليل شاملة تستخدم في إدارة الموارد البشرية لمراقبة أنشطة الموظفين خارج ساعات العمل القياسية. من خلال التقرير، يمكن فحص كل من البيانات التاريخية ويمكن الحصول على تفاصيل العمل الإضافي، والتي ستشكل أساس عمليات كشوف المرتبات.
المسار: BI-Report > التقارير القياسية > HR - تقارير الموارد البشرية > كشوف رواتب الموظفين
يتم تغذية التقرير من العمل الإضافي الذي تم إدخاله. بالإضافة إلى ذلك، يتأثر عامل تصفية العملية الموجود في عامل تصفية التقرير أيضًا بإعدادات XML في العمل الإضافي. إذا تم تحديد "الأوقات الإضافية" في خيار "البيانات إلى القائمة" في الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف رواتب الموظفين > الحضور والتحكم > إعدادات xml لصفحة العمل الإضافي، فسيظهر مرشح العملية. تمثل الصفوف المميزة باللون الأحمر في مخرجات التقرير التدخل اليدوي أو الاستثناءات (مثل البيانات المباشرة من سجلات المدخلات والمخرجات).
بيانات؛ يمكن تجميعها حسب الموظف أو الفرع أو القسم أو نوع الوظيفة أو الإدارة الأم. إذا تم تحديد "عرض معلومات مستوى القسم العلوي؟" في ملف XML في تفاصيل التقرير، فسيتم فتح عمود القسم المتدرج. يجب على أولئك الذين يستخدمون التسلسل الهرمي لقسم الوالدين/الطفل فتحه هنا.
- النطاق الزمني: يتم عرض أشهر معينة عن طريق تحديد سنة/شهر البداية والنهاية.
- الوحدات التنظيمية: يمكن فقط إدراج بيانات الوحدات ذات الصلة عن طريق وضع قيود على أساس الشركة والفرع والإدارة.
- قاعدة التقرير: الموظف، الفرع، يمكن تجميعه على أساس القسم أو نوع الوظيفة أو القسم الأصلي.
- نوع البيانات: يمكن عرض ساعات العمل بالساعات أو الدقائق حسب التفضيل.
محتوى التقرير والأعمدة
- العمل العادي: العمل الإضافي الذي يتم إنجازه في أيام الأسبوع
- العمل في عطلة نهاية الأسبوع: الأعمال التي تقع في أيام السبت أو الأحد.
- الإجازات العامة: ساعات العمل في أيام العطل الرسمية والدينية.
- العمل الليلي: المناوبات الليلية أو العمل الإضافي في ساعات متأخرة.
- إجمالي العمل: جميع أنواع العمل الإضافي التراكمي المجموع.
?
يتيح إمكانية إعداد تقارير جماعية عن العمل الإضافي الذي قام به الموظفون.