معاملات الخدمة الذاتية الأخرى
في تطبيق المعاملات الأخرى للخدمة الذاتية، يمكن إجراء العديد من الطلبات مثل الشراء، الطلب الداخلي، الدفع، الموظفين، السفر، تحويل الميزانية. يتم عرض المراسلات والموافقات ويتم قبول الطلب أو رفضه.
المسار: الإنترانت > المعاملات الأخرى

طلبات الشراء: تتم طلبات الشراء مع طلبات الشراء، كما يمكن الاطلاع على طلبات الشراء الموجودة. يظهر هذا الطلب على شاشة موافقة المسؤول، وبعد الموافقة تتم المعاملة.
الطلبات الداخلية: يمكن إنشاء طلب داخلي داخل المؤسسة. مثال: يتم إنشاء الطلب ثم تبدأ عملية الميزانية - مراقبة المخزون، وتتم الموافقة على الطلب الداخلي بعد عمليات موافقة الوحدة وموافقة المدير. لا تقتصر مراحل عملية الطلب الداخلي على هذه المراحل، يمكن تغيير المراحل بالانتقال إلى تفاصيل العملية من لوحة التحكم > BPM > العمليات الشاشة.
طلبات الدفع: يتم تقديم طلب الدفع عن طريق إجراء تحديدات مثل الحساب الجاري والمشروع ومبلغ الطلب والعقد والأمر. بعد عملية الموافقة يتم تقديم الطلب.
المراسلات: يتم إنشاء سجل للمراسلات من خلال إعطاء تفاصيل مثل الموضوع، التفاصيل، المرسلة، المعلومات المقدمة. إذا تم إنشاء قالب، فيمكن تحديده أيضًا بحيث يأتي النص تلقائيًا. يمكن أيضًا الوصول إلى هذه الصفحة من شاشة جهة الاتصال > المراسلات.
الموافقات على الإجازة: في شاشة الموافقة على الإجازة المعلقة، يتم عمل قائمة وفقًا لعمليات الموارد البشرية. في هذه القائمة، يتم عرض القائمة حسب الفئة والاسم واللقب وتاريخ الإجازة واليوم والعملية/المرحلة وتفاصيل التسجيل، ويتم الموافقة على الإجازات أو رفضها داخل الهيئة.
موافقات العمل الإضافي: في شاشة الموافقة على العمل الإضافي، والتي تشبه شاشة الموافقات على الإجازة، يمكن الموافقة على موافقات العمل الإضافي داخل الهيئة وفقًا لعمليات الموارد البشرية.
الأهداف التي أعطيها: في هذه العملية الأخرى فيما يتعلق بوحدة الأداء، يمكن إعطاء الموظفين أهدافًا في فئات مختلفة. ويتم قياس أداء الموظفين وفقاً لقدرتهم على تحقيق هذه الأهداف.
نماذج التقييم: بعد إنشاء نموذج التقييم، إذا كان ضمن سلطتك، سيظهر نموذج التقييم الذي تم إنشاؤه على شاشة الموافقة. لمزيد من المعلومات، يمكنك قراءة المقال بعنوان "نماذج تقييم التقييم".
طلبات الموظفين: يتم تقديم طلبات الموظفين المتعلقة بوحدة الموارد البشرية من شاشة المعاملات الأخرى. توفر هذه الشاشة العديد من التفاصيل حول طلب الموظفين؛ يمكن وضع التعريفات ضمن خصائص الشخص المطلوب، وأسباب الحاجة، ومعلومات الموظف في المنصب ذي الصلة، والمعلومات الأخرى، وأقسام الرأي والموافقة. ملاحظة: يتم تقديم الطلبات بعد طلب الموظفين هذا، ويتم التوظيف نتيجة للتقييمات.
الموافقات المسبقة: يتم إدراج الطلبات التي تنتظر الموافقة ويمكن الموافقة عليها وفقًا لعمليات الموارد البشرية في قسمي "الطلبات المسبقة" و"الطلبات المسبقة تحت الإشراف".
موافقات العمل المرنة: في انتظار الموافقة. يتم عرض طلبات العمل المرنة ويمكن الموافقة عليها.
طلبات السفر: يتم عرض طلبات السفر المطلوبة والمقدمة للموافقة ويمكن الموافقة عليها.
طلب تحويل الميزانية: يمكن الاطلاع على طلبات تحويل الميزانية ويمكن عمل طلب تحويل ميزانية جديد عن طريق النقر على أيقونة "+" في هذه الشاشة. عند اختيار الميزانية ذات الصلة، يتم اتخاذ الإجراء بشأن تلك الميزانية.
تقييم الأداء:في صفحة تقييم الأداء، يتم عرض نتائج القياس والتقييم المرتبطة بالموظف ويمكن إجراء تقييمات جديدة.
?
في تطبيق المعاملات الأخرى للخدمة الذاتية، يمكن إجراء العديد من الطلبات مثل الشراء، الطلب الداخلي، الدفع، الموظفين، السفر، تحويل الميزانية. يتم عرض المراسلات والموافقات ويتم قبول الطلب أو رفضه.