Wiki Detay | wiki workcube

تنبيه: لا يمكن استخدام هذه الوظيفة من Workcube إلا من قبل الموظفين المعتمدين. تصحيح يجب تحديد ملء الحقول ذات الصلة على شاشة النقل من منطقة الملف ويجب النقر فوق أيقونة "حفظ".

الغرض من استخدام هذا الحقل هو نقل التكاليف الإجمالية للموظفين القياسيين على أساس شهري وسنوي وعلى أساس الشركة. هنا، يتضمن إجمالي تكاليف الموظفين على أساس الشركة على أساس شهري ويتم نقله إلى الفترات التالية.]

معيار معدل دوران الموظفين

74 76

لإنشاء معيار دوران الموظفين النقل، يجب مراقبته أولاً. مطلوب المسار: HR-HR > التخطيط > تخطيط الأدوار > نقل معدل دوران الموظفين على الشاشة، املأ الحقول ذات الصلة وحدد الاستيراد الذي تم إنشاؤه من منطقة الملف وانقر على أيقونة "حفظ".

الغرض من استخدام هذا الحقل هو تسجيل معدل دوران الموظفين (إجمالي الأرباح دون خصم التكاليف) الموظفون العاديون، بالإضافة إلى إجمالي أرباحهم. يتم أيضًا تحويل التكاليف واستخدامها لحساب الدخل والمصروفات على أساس الشركة والفروع والقسم.

نقل درجة الموظف

لإنشاء نقل على مستوى درجة الموظف أول شيء يجب القيام به هو اتبع المسار: HR-HR > التخطيط > تخطيط الأدوار > نقل رتبة الموظف بعد تحديد السنة على الشاشة، يجب النقر على أيقونة "نقل الرتبة". تصحيح سوف يحدث.

تغيير المنصب الجماعي

الغرض من هذا المجال هو إجراء تغييرات جماعية في المناصب المحددة للموظفين. لدينا محتوى حول التحديث الجماعي للموضع تحت عنوان "تحديث الموضع الشامل".

ملاحظة: يجب أيضًا تحديد حقول بداية/نهاية الموضع والتبرير أثناء ملء كل حقل في بطاقة الموضع.

مهمة المنصب. النقل

الغرض من هذا الحقل هو نقل الإجراءات التي يكون الموظف مسؤولاً عنها في حالة قيام الموظف في وظيفة ما بتغيير منصبه داخل الشركة أو ترك الوظيفة، إلى الموظف في وظيفة أخرى. لدينا محتوى موجود بعنوان "نقل مهمة المنصب" حول التحديث الشامل للموقع.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

دائم لنقل الموظفين للإيرادات

يتيح إمكانية نقل دوران الموظفين والتكاليف باستخدام ملف الاستيراد المجهز.

Type: Utility Version: Catalsyt v1 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

14.4. جدوى

شاشة المرافق؛ إنها صفحة تسريع العمليات التي تسهل تنفيذ العمليات المفيدة بشكل أسرع وأكثر عملية، مثل نسخ الفروع، والتفويض الجماعي للعمليات وفئات المعاملات، ونقل المهام وتعريفاتها، وتعريفات القوالب، وتعيين سلطة الإدارة للموظفين.

مستمر

3.7. تخطيط الدور

تسمح وحدة تخطيط أدوار الموارد البشرية في Workcube بإدارة جميع المناصب داخل الشركة، وموظفي المناصب، وجميع التخطيط والتعريفات المتعلقة بالمنصب. تسمح وحدة تخطيط الأدوار بمشاهدة الموظفين الذين يستوفون المؤهلات المحددة للمناصب الشاغرة داخل المنظمة.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل