Wiki Detay | wiki workcube

المسار: الموارد البشرية - كشوف مرتبات الموظفين > إدارة الأجور وعلى الموظفين > الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة في صفحة الإجراءات، انقر على + وحدد فئة المعاملة التي سيتم إضافة الإجازة إليها.

لا تظهر في بطاقة الأداء: إذا تم النقر على خانة الاختيار هذه، فهذا يعني أنه لن يتم تضمين سجل الإجازة ذات الصلة في بطاقة الأداء
الموظف: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الموظف عن طريق إدخال معلومات اسم الموظف ولقبه.
العملية: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد مراحل العملية لشاشة الأذونات في العمليات. تم التحديد.
الفئة: تشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد نوع الإجازة ليتم تحديدها للموظف.
دفعة تقدم الإجازة. التاريخ: إذا كان هناك تاريخ استحقاق لأي نوع من أنواع الإجازة، فهو يشير إلى الحقل الذي تم اختياره فيه.
البداية: يشير إلى الحقل الذي يُدخل فيه تاريخ بدء الإجازة.
النهاية: يشير إلى الحقل الذي يُدخل فيه تاريخ انتهاء الإجازة.
بدء العمل: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد التاريخ الذي سيبدأ فيه الموظف العمل.
هاتف الوصول عند الإجازة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه إدخال الرقم الخاص للموظف.
وقت الوصول. يمكن الوصول إليها أثناء الإجازة. العنوان: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه كتابة مكان وجود الموظف في التواريخ التي يكون فيها في إجازة.
الوصف: يشير إلى الحقل حيث يمكن كتابة الوصف إذا كان الوصف مطلوبًا لسجل الإجازة ذي الصلة.
الملف: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه إضافة الملف المراد تحميله.

تنبيه: يجب ملء الحقول التي تحمل علامة النجمة. إذا لم يتم ملؤها، فلن يتم التسجيل.

عندما اخترنا الحقول التي نريد استلام بياناتها المدخلة إلى النظام أثناء مرحلة تسجيل الأذونات، رأينا البيانات ذات الصلة على الشاشة. الآن، عندما نريد رؤية البيانات المدخلة في "الأذونات"، يمكننا الاطلاع على معاملات الأذونات من خلال إدراجها.

ملاحظة: عندما نريد إعادة تحرير الأذونات المحفوظة، سيظهر الإذن الذي حفظناه مسبقًا على الشاشة من خلال النقر على أيقونة القلم الرصاص وبعد عمل المطلوب التغييرات، انقر فوق زر الحفظ مرة أخرى. يجب طباعتها.

ملاحظة 2: من خلال إجراء تحديد جماعي عبر مربعات التحديد في شاشة القائمة، فإنه يوفر الفرصة لتنزيل الأذونات التي حددتها عبر الملف أيقونة.

إضافة تخطيط الإذن

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف المرتبات للموظفين > إدارة الأجور والموظفين > الإجازات وإنهاء الخدمة الإجراءاتاضغط على أيقونة الصفحة بالصفحة وحدد فئات المعاملات التي ستضاف إليها الإجازة الجماعية.

الشركة: يتم تحديد الحقل الذي سيتم إدخال الإجازة فيه لموظفي الشركة.
الفرع: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه إدخال الإجازة لموظفي الفرع. تشير إلى الحقل.
القسم: تشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد الإجازة التي سيتم إدخال موظفي القسم لها.
أيام الإجازة: وتشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد عدد أيام الإجازة التي سيتم إدخالها في حالة سجل الإجازة الجماعية أو الفردية. ملاحظة: بدون تحديد هذا الحقل، يتم حساب اليوم بين تاريخي البداية والانتهاء في حقل يوم الإجازة رقم 18 وإحضاره إلى الحقل رقم 18.
إضافة التاريخ الجماعي: يشير إلى حقل التعريف لجميع الموظفين عن طريق تحديد تاريخ الإجازة لجميع الموظفين في هذا
H و Min: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الساعة والدقيقة.
إضافة التاريخ الجماعي: يشير إلى الحقل الذي يقوم جميع الموظفين فيه بتحديد التاريخ الذي ستنتهي فيه إجازتهم وتحديده لجميع الموظفين في هذا المجال.
H و Min: يشير إلى الحقل الذي فيه يتم تحديد الساعة والدقيقة من تاريخ انتهاء الإجازة.
الأيقونات "+" و"-": تشير أيقونة "+" إلى إضافة موظف جديد. أيقونة "-" تعني حذف الموظف المضاف من القائمة.
الموظف: إذا كانت هناك رغبة في إضافة موظف جديد، فهذا يعني إضافته من هذا الحقل.
TC No: يظهر هذا الحقل تلقائيًا عند تحديد الموظف وإضافته.
الفرع/القسم: مرة واحدة يتم اختيار الموظف وإضافته، ويظهر هذا الحقل تلقائيًا. عند إضافته يظهر هذا الحقل تلقائيًا.
تاريخ التوظيف: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ بدء الموظف.
تاريخ البدء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ ذهاب الموظف للإجازة على أساس الموظف.
وقت البدء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه يتم تحديد وقت بدء الموظف في اليوم الذي يذهب فيه في إجازة.
تاريخ الانتهاء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ انتهاء إجازة الموظف على أساس الموظف.
وقت الانتهاء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد وقت انتهاء العمل في اليوم الذي تنتهي فيه إجازة الموظف.
يوم الإجازة: إذا كان يتم تحديد تاريخي البدء والانتهاء للموظف، ويتم تحديد عدد أيام الإجازة تلقائيًا.
المستخدمة - المتبقية: يشير هذا الحقل إلى عدد أيام الإجازة المستخدمة والمكوثة من قبل الموظف.
فئة الإجازة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد فئة الإجازة للموظف.

ملاحظة: يجب تحديد هذا الحقل إذا لا يلزم إدراج الإجازات المخصصة للموظفين في حساب الرواتب.

ملاحظة 2: التغييرات التي تم إجراؤها في الحقلين 1 و 8 ستؤثر على جميع الموظفين. ومع ذلك، فإن جميع التغييرات التي يتم إجراؤها بين 9 و 20 ستؤثر فقط على هذا الموظف. > يجب تحديد فئة المعاملة المراد نقلها عن طريق النقر على + في صفحة معاملات معلومات إنهاء الخدمة .

الفرع: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الفرع الذي يعمل فيه الموظف. تصحيح تم التحديد.
تاريخ البدء: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه تاريخ بداية الموظف.
تاريخ الانتهاء: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه تاريخ إنهاء خدمة الموظف. مكتوب.
رسوم الأقدمية المدفوعة: إذا تم دفع رسوم إنهاء الخدمة للموظف، فهذا هو مربع الاختيار.
مبلغ مكافأة نهاية الخدمة: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها الموظف.
عدد أيام العمل: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه عدد أيام العمل التي قام بها الموظف.
عدد أيام الإجازة المستخدمة: يشير إلى الحقل الذي تُكتب فيه أيام الإجازة السنوية التي يأخذها الموظف أثناء عمله.
الوصف: إذا رغبت في توضيح حول السجل، فهو يشير إلى الحقل المراد كتابته.
حفظ: العمليات المذكورة أعلاه تعني حفظ البيانات ذات الصلة بالنظام بعد الانتهاء من جميع المراحل.

عندما اخترنا الحقول التي نريد إدخال بياناتها إلى النظام في مرحلة معلومات القطع، رأينا البيانات ذات الصلة على الشاشة. الآن، عندما نريد أن نرى البيانات المدخلة في "معلومات الأقدمية"، يمكننا أن ننظر إليها عن طريق إدراج معاملات معلومات إنهاء الخدمة.

?

???*

??? ???????*

?????? ?????????? *

??? ?????? Workcube

???????? ?????????

من خلال معاملات معلومات الإجازات وإنهاء الخدمة، فإنه يتيح نقل البيانات إلى النظام للوحدات النمطية مثل إدخال الإجازة وحسابات إنهاء الخدمة للموظفين في المؤسسة. كما يتم استخدامه أيضًا في عمليات التخطيط والموافقة الجماعية للإجازات.

Type: WBO Version: Catalyst vteta Licence: Standard Author: Workcube Core