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Typ: Daten aus der Personalanfrage werden automatisch auf der Seite zur Erstellung von Beiträgen definiert. Sie können die für die Position erforderlichen Qualifikationen in das Beschreibungsfeld eintragen.

Wenn Sie für Ihre Anzeige ein visuelles Anzeigendesign vorbereitet haben, müssen Sie es in das Feld „Visuelle Werbung“ hochladen.

Die von Ihnen in der Anzeige und im Beschreibungsfeld ausgewählten Kriterien werden in den von Ihnen ausgewählten Publikationsbereichen angezeigt. Wenn Sie über ein Karriereportal verfügen, das Sie über Workcube erstellt haben, wird die entsprechende Anzeige in diesem Bereich veröffentlicht, wenn Sie das Internet auswählen.

Bewerbungs- und Auswahlliste

Um die Bewerbungen für die Anzeige aufzulisten und zu überprüfen, können Sie die gewünschte Anzeige unter Rekrutierung > Bewerbungen filtern. Feld.

Sie können eine Auswahlliste für Ihre Anzeige über HR > Personalbeschaffung > Auswahlliste erstellen. .

Der Screenshot unten zeigt Folgendes:

Sie können die Auswahlliste über die Anwendung erstellen.

Zu Ihrer Auswahlliste hinzufügen.

Die erstellte Auswahlliste ist den Kandidaten zugeordnet, die sich auf die Stellenausschreibung beworben haben, und den Kandidaten, die interviewt werden sollen. In dieser Auswahlliste können Sie Short-List- und Long-List-Kandidaten kategorisieren. (Die Kategorisierung erfolgt parametrisch. Es können beliebig viele Kategorien erstellt werden.

Durch die Auswahl aus zuvor erstellten Vorlagen werden Informationen wie Einladungen zum Vorstellungsgespräch und positives/negatives Feedback über das System an den Kandidaten gesendet.

Interview-Bewertungsformulare

Formulare, die im Einstellungstyp über System > Allgemeine Einstellungen erstellt wurden > Formulargenerator befindet sich in diesem Bereich. Er kann für den Kandidaten ausgefüllt werden, indem er das gewünschte Formular auswählt.

HR-Anträge Aufgaben und Umsetzungsschritte

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

HR-Anträge,Prozessgestaltung / process.list_process Process Stage Wiki

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.

Output-Vorlagen,HR-Bewerbungn / settings.form_add_print_files Output Template Wiki

Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.

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Über Workcube-Objekte

HR-Anträge

Es wird verwendet, um die für die veröffentlichten HR-Ausschreibungen eingegangenen Bewerbungen aufzulisten.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

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3.3.1.2. Rekrutierungsberichte

الغرض من تقارير التوظيف في Workcube هو عرض السيرة الذاتية للموظفين الحاليين أو المرشحين في المؤسسة، وعرض الإعلان الذي تقدم فيه المرشحون للوظائف المفتوحة وتاريخ التقديم والمقيم وحالة تقييمهم من خلال إدراجهم حسب قوائم الإعلان والاختيار.

مستمر

3.11.7. تطبيقاتي

الغرض من صفحة تطبيقاتي في Workcube هو فتح منشورات الوظائف الخاصة بالمناصب المفتوحة داخل المؤسسة للموظفين في المؤسسة، ولكي يتمكن موظفوك من عرض المناصب المفتوحة والتقدم للوظائف المفتوحة التي يهتمون بها، وكذلك عرض المنشورات في المناصب ذات الصلة التي تقدموا لها.

مستمر

3.3.1.1. التعاريف البارامترية للتوظيف

توفر التعريفات البارامترية لـ Workcube Recruitment جميع المكونات التي تحتاجها لإدارة جميع العمليات بشكل فعال، بدءًا من فئات تقييم السيرة الذاتية وفروع السيرة الذاتية ومصادر السيرة الذاتية ومجموعات النشر وأنواع الاختبارات، والتي تكون فعالة في عملية اختيار وتعيين الموظفين المرشحين في مؤسستك، وحتى اختيار الموظفين المرشحين وخدمات التوظيف.

مستمر

3.3.2.4. السيرة الذاتية - التطبيق

البحث عن السيرة الذاتية للتطبيق؛ يتم استخدامه لتصفية السير الذاتية لمرشحي الموظفين لطلبات نشر الوظائف وإجراء الاختيارات.

مستمر

3.3.1.9. تدريبات التوجيه

يمكنك إدارة التدريبات التي ستقدمها من خلال شاشة Workcube Orientation Training حتى يتمكن موظفوك الجدد من الحصول على جميع المعلومات اللازمة والتكيف مع الوظيفة في وقت قصير.

مستمر