توظيف واختيار الموارد البشرية
هناك عمليات يجب اتباعها فيما يتعلق بتوظيف واختيار الموارد البشرية في Workcube.
إنشاء إعلان
يتم تحويل طلب الموظفين الذي أدخله المدير إلى إعلان عبر شاشة الموارد البشرية > التخطيط > تخطيط الأدوار > طلبات الموظفين.
يظهر في لقطة الشاشة أدناه؛
إنشاء إعلان: يوجهنا إلى الصفحة حيث سنقوم بإنشاء إعلانات الموارد البشرية.
النوع: سيتم تحديد البيانات من طلب الموظفين تلقائيًا في صفحة إنشاء الإعلان. يمكنك كتابة المؤهلات المطلوبة للوظيفة في حقل الوصف.

إذا كان لديك تصميم إعلان مرئي قمت بإعداده لإعلانك، فيجب عليك تحميله إلى حقل الإعلان المرئي.
سيتم عرض المعايير التي حددتها في الإعلان وحقل الوصف في مناطق النشر التي حددتها. إذا كان لديك بوابة وظائف قمت بإعدادها على Workcube، فسيتم نشر الإعلان ذي الصلة في هذه المنطقة إذا قمت بتحديد الإنترنت.
قائمة التطبيقات والاختيار
لسرد ومراجعة الطلبات المقدمة للإعلان، يمكنك تصفية الإعلان الذي تريده من التوظيف > التطبيقات المجال.
يمكنك إنشاء قائمة اختيار لإعلانك عبر الموارد البشرية > التوظيف > قائمة الاختيار .

توضح لقطة الشاشة أدناه ما يلي؛
يمكنك إنشاء قائمة الاختيار من خلال التطبيق.
الإضافة إلى قائمة الاختيار الخاصة بك.
ترتبط قائمة الاختيار التي تم إنشاؤها بالمرشحين الذين تقدموا للإعلان عن الوظيفة والمرشحين الذين سيتم مقابلتهم. في قائمة الاختيار هذه، يمكنك تصنيف مرشحي القائمة القصيرة والقائمة الطويلة. (التصنيف هو حدودي. يمكن إنشاء أي عدد من الفئات.
عن طريق الاختيار من القوالب التي تم إنشاؤها مسبقًا، يتم إرسال معلومات مثل دعوات المقابلة والتعليقات الإيجابية / السلبية إلى المرشح من خلال النظام.
نماذج تقييم المقابلة
النماذج التي تم إنشاؤها في نوع التوظيف عبر النظام > الإعدادات العامة > منشئ النماذج موجودة في هذه المنطقة يمكن ملؤها للمرشح عن طريق اختيار النموذج المطلوب.

?
يتم استخدامه لسرد الطلبات المستلمة لإعلانات الموارد البشرية المنشورة. ص>