Wiki Detay | wiki workcube

من شاشة المشرفين والبدائل، يمكنك تحديد الرؤساء أو الموظفين البدلاء للتعليق عليهم لمنصب ضمن إعداد تخطيط دور Workcube. تتيح هذه الوظيفة عمليات الإجازات أو عمليات تقييم الأداء أو النسخ الاحتياطية للمناصب التي قد تظل شاغرة في Workcube.

المسار: HR - HR > التخطيط > تخطيط الأدوار > المشرفون والبدائل

عند إنشاء قائمة عن طريق كتابة اسم الموظف الذي تريد الوصول إلى معلوماته في حقل التصفية في صفحة المشرفين والبدائل، فإن الموظف ذي الصلة، المنصب، الفرع، القسم، تم إدراج المشرف الأول، 2.المشرف، 1.البديل، والمنصب الذي سيتم التعليق عليه ومعلومات نموذج التقييم. إذا كنت لا تريد التصفية حسب الموظف، يمكنك إدراج "جميع المناصب، والمناصب المملوءة، والمناصب الشاغرة" في حقل التصفية.

من خلال النقر على الأيقونة المميزة، يمكنك عرض قائمة " مشرف الوظيفة ".
من خلال النقر على هذا الرمز، يمكنك الوصول إلى قائمة " جميع المشرفين " بناءً على الفرع.

لتحديد مناصب بديلة ومشرف لمنصب معين، انقر على الروابط في الزاوية اليمنى العليا من المنصب. شاشة التفاصيل أخرى > المشرفون وانقر على رابط النسخ الاحتياطية. قم بإجراء التعريفات التالية على الشاشة التي تفتح؛

موظف المنصب: ستأتي معلومات الموظف والمنصب تلقائيًا.
المشرفون: في حقل المشرفين، يجلب حقل المشرف الأول والمشرف الثاني تلقائيًا مديرو الأقسام المحددون في تفاصيل الوظيفة لهذا المجال، ولكن يمكن تغييرهم. يمكنك أيضًا استخدام هذه الحقول لتحديد المشرفين المختلفين. يتم استخدامه للإشارة إلى المدير الذي سيتم إخطاره بالتقييمات (مثل تقييم الأداء) التي سيتم إجراؤها للموظف في الوظيفة في حقل الرأي.
البدائل: في حقل البدائل، يمكنك تحديد الموظفين الذين يمكن تعيينهم في هذه الوظيفة في حالة تعيين الموظف في الوظيفة في وظيفة أخرى أو إخلاء الوظيفة. بعد تحديد المعلومات الضرورية، تقوم بالنقر فوق الزر "حفظ". سيتم حفظ هذه المعلومات وعرضها في قائمة المشرفين والبدائل.

ملاحظة: إذا كنت تريد عرض معلومات مستوى القسم العلوي في قائمة المشرفين والبدائل، إذا كنت تريد عرض معلومات مستوى القسم العلوي في لوحة التحكم > إعدادات الصفحة ، فيمكنك استخدام " 1 - عرض مستوى القسم العلوي معلومات؟" XML. اختر "نعم".

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

المشرفين والمساعدون

عمليات الأذونات وتقييمات الأداء وما إلى ذلك لمنصب ضمن إعداد تخطيط الدور. فهو يسمح للمشرف بتقديم تعليقات للموظف بشأن المعاملات أو توفير الدعم للمناصب التي قد تظل شاغرة.

Type: WBO Version: Catalsyt v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.7. تخطيط الدور

تسمح وحدة تخطيط أدوار الموارد البشرية في Workcube بإدارة جميع المناصب داخل الشركة، وموظفي المناصب، وجميع التخطيط والتعريفات المتعلقة بالمنصب. تسمح وحدة تخطيط الأدوار بمشاهدة الموظفين الذين يستوفون المؤهلات المحددة للمناصب الشاغرة داخل المنظمة.

مستمر

3.7.2. نقل مهمة المنصب

مع وظيفة نقل مهمة المنصب، إذا قام موظف في أحد المناصب بتغيير منصبه داخل الشركة أو ترك الوظيفة، فسيتم نقل الإجراءات التي يكون الموظف مسؤولاً عنها إلى الموظف في منصب آخر.

مستمر

3.7.3. تغيير الموقف الشامل

يتم استخدام شاشة "التحديث الشامل للمنصب" في الحالات التي يلزم فيها تحديث مناصب أكثر من موظف.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل