التعديل الجماعي للأجور
تشير معاملات التعديل الجماعي للأجور لموظفي Workcube إلى المناطق في مؤسستك التي تنظم بشكل جماعي أجور الموظفين الحاليين والموظفين الجدد في النظام.
تسمح وظيفة Workcube هذه باستخدامها فقط من قبل الموظفين الذين تأذن لهم.
إنشاء أجور مجمعة
لإنشاء تعديل جماعي للأجور، فإن الخطوة الأولى التي يجب اتباعها هي الموارد البشرية-الموارد البشرية > كشوف مرتبات الموظفين > يجب إدخال إدارة الأجور والتسوية المجمعة للأجور من خلال النقر على أيقونة "+" في شاشة الموظفين > التعديل بالجملة للأجور.
- نوع الراتب: يشير إلى المنطقة التي سيتم فيها تغيير الأجر في تخطيط الرواتب في بطاقة الأجور بشكل جماعي.
- طريقة الرفع: تشير إلى الحقل الذي يتم فيه عرض الأجر الأساسي المستحق.
- التقويم: تحديد يشير إلى الحقل الذي تتم فيه زيادة أجور الأشهر الأخرى في ذلك الشهر والسنة عن طريق تحديد الشهر ذي الصلة في الحقل. يشير إلى الحقل الذي ترغب في زيادة النسبة المئوية فيه في الحقل الآخر. . هؤلاء هم؛
- موظفون بدون تاريخ خروج: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الموظفين النشطين.
- فقط أولئك الذين يجب أن يتأثروا: تشير خانة الاختيار "التأثر بالزيادة الجماعية للأجور" في بطاقة الأجور إلى المنطقة المستخدمة لزيادة أجور الموظفين المختارين. تصحيح الأنواع: ويشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الوظائف المطلوب الزيادة فيها عن طريق تقسيم وظائف الموظفين.
- الموافقة: وتشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الموظف الذي سيوافق على الزيادة الجماعية للأجور.
تنبيه: إذا لم يوافق الموظف الذي سيعطي الموافقة بعد إتمام المعاملات، فلن تكون هناك زيادة في أجور الموظفين.
تنبيه. 2: " ستؤثر خانة الاختيار "التأثر بزيادة الأجور" فقط على أولئك الذين تم تحديد خانة الاختيار "التأثر بزيادة الأجور" على بطاقة الأجور. إذا كانت هناك رغبة في زيادة أجور الموظفين الآخرين، فيجب وضع علامة على هذا الحقل لجميع الموظفين في بطاقة الأجور أو لا ينبغي تحديد خانة الاختيار هذه.
انتبه 3: إذا كنت ترغب في تغيير الراتب الموجود في بطاقة الأجر، فيجب تحديد نوع الراتب على أنه راتب حقيقي.
عرض تعديل الأجر الجماعي
يتم عرض سجلات الأجور الجماعية على شاشة القائمة على النحو التالي. يحصل على: