Wiki Detay | wiki workcube

باستخدام وحدة تخطيط دور Workcube، يمكنك تحديد معلومات التأهيل ومستوى التأهيل للموظفين في مؤسستك. يمكن استخدام هذه المعلومات في إجراءات مثل تحديد موعد لوظيفة مفتوحة حديثًا أو تحديد موعد لوظيفة شاغرة. باستخدام وظيفة Workcube هذه، يمكنك بسهولة العثور على الموظفين المناسبين للمؤهلات والمؤهلات المطلوبة في المناوبات أو المهام الداخلية واتخاذ القرار بشأن الإجراء ذي الصلة في وقت أقصر وبطريقة أكثر صحة.

المسار: HR - HR > التخطيط > تخطيط الأدوار > الموظفين المناسبين للمؤهلات

يمكن إضافة نموذج لعملية تقييم المؤهلات على أساس الموظف من تعريف المؤهلات شاشات. ومن خلال هذه الوظيفة، يمكن تقييم مدى استيفاء المعايير المتوقعة على أساس الموظف والمؤهلات. يمكنك مراجعة وثيقة تعريفات المؤهلات للحصول على معلومات تفصيلية.

من هذه الصفحة، يمكنك البحث وفقًا للمؤهلات المطلوبة للمنصب قبل اتخاذ قرار بشأن الوظيفة المفتوحة حديثًا في مؤسستك أو الوظيفة الشاغرة التي تتطلب التعيين.

لعرض الموظفين ذوي المؤهلات المطلوبة على هذه الشاشة، حدد المؤهلات ذات الصلة ومعدل التأهيل وانقر على زر "الحصول على موظفين مناسبين". عند الضغط على هذا الزر، سيتم إدراج الموظفين الذين يستوفون المعايير التي تحددها.

ملاحظة: النتائج المعروضة على الشاشة ترجع موظفين بمؤهلات أعلى من المعدل المحدد. يمكنك التبديل إلى البطاقة الشخصية للموظف من خلال الضغط على روابط أسماء الموظفين في شاشة النتائج التي تظهر.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

موظفون يتناسبون مع الكفاءات

يضمن إدراج الموظفين المناسبين من خلال تحديد معلومات مؤهلاتهم ومستوى مؤهلاتهم من أجل تعيينهم في منصب مفتوح حديثًا أو شاغرًا بين الموظفين في المؤسسة.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.7.9. تعريفات المؤهلات

من شاشة تعريف المؤهل، يمكن إضافة نموذج لعملية تقييم المؤهل على أساس الموظف. ومن خلال هذه الوظيفة، يمكن تقييم مدى استيفاء المعايير المتوقعة على أساس الموظف والمؤهلات.

مستمر

تخطيط الدور

تسمح وحدة تخطيط أدوار الموارد البشرية في Workcube بإدارة جميع المناصب داخل الشركة، وموظفي المناصب، وجميع التخطيط والتعريفات المتعلقة بالمنصب. تسمح وحدة تخطيط الأدوار بمشاهدة الموظفين الذين يستوفون المؤهلات المحددة للمناصب الشاغرة داخل المنظمة.

مستمر