Wiki Detay | wiki workcube

الانضباط هو مجمل التدابير المتخذة لضمان الامتثال للأفكار والسلوكيات العامة. الغرض من اللوائح التأديبية هو ضمان الانضباط الداخلي داخل الشركة وخلق بيئة عمل سلمية وآمنة. كل وظيفة لها وصف وظيفي. في هذا السياق، فإن الموظفين الذين يعرفون شروط الوظيفة وعقوبات عدم الالتزام بشروط الوظيفة سوف يلتزمون بشروط الوظيفة بشكل أفضل.

يتم تسجيل العقوبات التأديبية أو الجوائز التي يتلقاها الموظف على Workcube في ملف الموظفين الخاص بالموظف ويمكن الاطلاع عليها في تفاصيل الموظف في وحدة الملف الشخصي الإلكتروني.

قبل استخدام هذه المنطقة، يجب أولاً تحديد أنواع العقوبات التأديبية وأنواع المكافآت.

أنواع المكافآت

المسار: الموارد البشرية > المعاملات الأخرى > الانضباط والمعاملات الأخرى > أنواع المكافآت

هذه هي تعريفات المكافآت التي تقدمها الشركة لموظفيها بناءً على تحفيز الموظف والأداء الإضافي الذي يظهره. على سبيل المثال: شهادة الإنجاز، الترقية، المكافأة، شهادات الهدايا، إلخ.

أنواع العقوبات التأديبية

المسار: الموارد البشرية > المعاملات الأخرى > المعاملات التأديبية وغيرها > العقوبة التأديبية الأنواع

هذه هي أنواع العقوبات المفروضة على الموظفين الذين يخلون بالنظام من أجل ضمان النظام والانضباط في مكان العمل. على سبيل المثال: الإنذار، والتوبيخ، وخفض الراتب، والفصل، وما إلى ذلك.

الإجراءات التأديبية

المسار: HR - HR > موارد بشرية أخرى > الإجراءات التأديبية وغيرها > العقوبات التأديبية يتم تسجيل ما يعطى للموظف في مجال الإجراءات التأديبية. كما يمكنك سرد جميع العقوبات التأديبية التي تمت معالجتها في شركتك من هذا المجال.

إذا قمت بإخطار موظفك بالعقوبات التأديبية المسجلة في النظام عن طريق التوقيع، يمكنك أيضًا حفظ المستندات التي قمت بالتوقيع عليها في النظام من حقل المستندات في تفاصيل السجلات المدخلة. تصحيح

يتم إدخال موضوع ونوع وتاريخ الجائزة مع توضيح الموظف الذي حصل على الجائزة.

تقرير الحادث

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > الموارد البشرية الأخرى > الإجراءات التأديبية وغيرها > تقرير الحادث

الوضع الذي يتطلب اتخاذ إجراءات إدارية وجزائية لـ الموظف و

ما الذي يمكن فعله بتقرير الحادث؟

إنشاء خطاب إخطار إلى مكتب المدعي العام،
يتم تسجيل إفادات الشهود
إنشاء "خطاب طلب دفاع" يطلب فيه صاحب العمل دفاعًا كتابيًا من الموظف،
تسجيل قرارات مجلس التأديب،
تسجيل خطاب إنهاء الخدمة أو خطابات إشعار العقوبة،
يمكن طباعة تقرير الحادث.

اجراءات تأديبية المهام الوظيفية وخطوات التنفيذ

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

انواع عقوبات تأديبية / ehesap.list_caution_type Param Wiki

Disiplin işlemlerinde kullanılmak üzere belirlenen ceza tipleri tanımlanır.

تعريف خاص / settings.setup_special_definition Param Wiki

Tip alanından seçim yapılarak çeşitli sayfalara işleyişe özel parametrik tanımların yapılmasını sağlar.

عملية التصميم,اجراءات تأديبية / process.list_process Process Stage Wiki

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.

'تدريب تنمية الكفاءات',إجراءات تأديبية / settings.form_add_print_files Output Template Wiki

Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.

مجموع 4 حفظ بواسطة

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

اجراءات تأديبية

يتم استخدامه لتسجيل العقوبات التأديبية المفروضة على الموظف والإبلاغ عنها.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.9.3. الجوائز

شاشة المكافآت هي إحدى شاشات تقييم أداء الموظفين في وحدة الموارد البشرية في Workcube. يتم تقدير الموظفين ومكافأتهم في إطار معايير الأداء التي تقدرها الشركات.

مستمر

3.9.2. الضربات

من خلال تحذيرات Workcube، يحدد الرؤساء نوع العقوبة التأديبية والعقوبة المعادلة، وعلى أي أساس يتم اتخاذ الإجراءات التأديبية للموظفين في المنظمة، ويتم تطبيق العقوبات على الموظف.

مستمر

3.9.1. تقرير الحادث

يمكن الاحتفاظ بالتقارير المتعلقة بالإجراءات التأديبية وحوادث العمل والأحداث المماثلة في مكان العمل على النظام.

مستمر

Disiplin ve Diğer İşlemler E-Doküman