Wiki Detay | wiki workcube

معلومات حول كيفية عكس نفقاتك الصحية في كشوف المرتبات كإضافية بدل. يجب وضع تعريفات البدلات الإضافية، بما في ذلك للموظف وقريب الموظف، في صفحة "تعريفات البدلات الإضافية". المسار: ehesap.list_odenek
ملاحظة: إذا كانت نفس القواعد تنطبق على كليهما، فسيكون تقديم تعريف واحد كافيًا.
تعريف الخصم، الذي يتضمن معلوماتك حول كيفية انعكاس نفقاتك الصحية في كشوف المرتبات كخصم، يجب أن يتم في صفحة "تعريفات الخصم".
المسار: ehesap.list_cut
بعد وضع تعريفات العلاوة والخصم الإضافية لقريب الموظف والموظف نفسه،
- تعريفات العلاوة الإضافية من معلمات تدفق الرواتب؛ "البدل الإضافي" للموظف نفسه، "البدل الإضافي لقريب الموظف" "البدل الإضافي لقريب الموظف"
- تعريفات الخصم؛ "الخصم"(يتم استخدام حقل واحد)، بالنسبة للذات والأقارب، "رمز محاسبة الخصم " يجب تعريفه لرمز محاسبة الخصم.
  المسار: account.list_program_parameters

إعدادات الإنفاق الصحي لفئة المعاملة

عند تحديد "الفواتير الصحية للمؤسسة المتعاقد عليها (1201)" أو "نفقات الصحة (2503)" في فئات المعاملات، ستظهر "معاملة التخصيص" تلقائيًا على الحق. ستظهر خيارات "إجراء" و"إجراء الخصم" على الشاشة. الخيار الذي يتطلب العمليات التي سيتم تنفيذها والتي يجب تحديد نوع المعاملة فيها وتسجيل نوع المعاملة.

إذا كانت الإجابة بنعم، فلا يتم تطبيق أي معاملة حالية على العلاوة أو الخصم. وينعكس ذلك في كشوف رواتب الموظفين كبدل أو خصم إضافي.

خيار "الخصم النسبي للموظف ومعاملة البدل ينعكس في كشوف المرتبات"؛ إذا كانت الإجابة بنعم، فلا توجد معاملة حالية للبدل أو الخصم. وينعكس ذلك في كشوف مرتبات الموظفين كبدل إضافي أو خصم.

ينعكس في كشوف رواتب الموظفين كعلاوة إضافية في المؤسسات غير المتعاقدة

بعد تحديد جميع المعاملات المذكورة أعلاه، يجب التحقق من "تنفيذ عملية البدل" في فئات المعاملات. يجب تحديد "معاملة خصم الموظف والبدل في كشوف المرتبات" كنعم في ملف XML.

يتم حساب المبلغ الذي سيتم عكسه كعلاوة إضافية في كشوف رواتب الموظفين على النحو التالي؛

مبلغ الاعتماد = مبلغ الفاتورة - (حصة الموظف + خصم إضافي)

لكي ينعكس في كشوف رواتب الموظفين كخصم في المؤسسات المتعاقدة؛

بعد تحديد جميع المعاملات المذكورة أعلاه، يجب التحقق من "إجراء الخصم" في فئات المعاملات. يجب تحديد "معاملة خصم الموظف والبدل في كشوف المرتبات" كـ "نعم" في ملف XML.

يتم احتساب المبلغ الذي سيظهر كخصم على رواتب الموظفين على النحو التالي؛

نفقات الصحة XML "هل يدفع الموظف حصته أثناء العلاج؟" نعم إذا تم التحديد؛

مبلغ الخصم = حصة الموظف + خصم إضافي

النفقات الصحية في XML، "هل يدفع الموظف حصته أثناء العلاج؟" لا في حالة التحديد؛

مبلغ الخصم = خصم إضافي

قواعد محاسبة النفقات الصحية هي كما يلي

إذا كانت المؤسسة غير المتعاقدة والموظف نفسه؛
حساب الخصم : حساب المحاسبة في بطاقة أجور الموظفين
مبلغ الخصم : حصة المؤسسة
حساب المستحقات : رمز المحاسبة لعنصر مصاريف الموظف المحدد في معلمة تدفق الرواتب
المبلغ المستحق : الفاتورة المبلغ
نوع المعاملة : 2503
إذا كانت المؤسسة غير متعاقدة وقريب الموظف؛
حساب الخصم : حساب المحاسبة في بطاقة أجر الموظف
مبلغ الخصم : حصة المؤسسة
الحساب المستحق: المحاسبة لعنصر المصاريف النسبية للموظفين المحدد في رمز معلمة تدفق الرواتب
مبلغ الائتمان : مبلغ الفاتورة
نوع المعاملة : 2503
إذا كانت المؤسسة المتعاقدة والموظف نفسه؛
حساب الخصم : حساب المحاسبة في الموظف بطاقة الأجور + حساب المحاسبة لعنصر نفقات الموظف المحدد في معلمة تدفق الرواتب
مبلغ الخصم : حصة المؤسسة
الحساب المستحق: حساب محاسبة المؤسسة المتعاقد عليها
المبلغ المستحق : مبلغ الفاتورة
نوع المعاملة : 2503

إذا كانت المؤسسة المتعاقدة وقريبًا للموظف؛

حساب الخصم : الموظف المحدد في رمز محاسبة الشراء + معلمة تدفق الرواتب في حساب محاسبة تعريفات ضريبة القيمة المضافة لعنصر النفقات القريب
مبلغ الخصم : حصة المؤسسة
حساب المدين: محاسبة المؤسسة المتعاقد عليها الحساب
المبلغ المستحق : مبلغ الفاتورة
نوع المعاملة : 2503

قواعد ميزانية الإنفاق على الصحة

إذا كان غير متعاقد عليه المؤسسة؛

مركز التكلفة: مركز تكلفة معلمات تدفق الرواتب
عنصر النفقات : معلمات تدفق الرواتب عنصر نفقات الموظف
صافي الإجمالي : حصة المؤسسة

المؤسسة المتعاقدة إذا؛

مركز التكلفة: تكلفة معلمات تدفق الرواتب مركز
عنصر النفقات : معلمات تدفق الرواتب عنصر الدخل
الإجمالي الصافي : حصة المؤسسة

?

?

1 0

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

محتويات ذات صلة

2.2.11.6. فاتورة الفرق في النفقات الصحية

يمكن التحقق من فواتير النفقات الصحية بحثًا عن فواتير غير كاملة أو غير صحيحة صادرة عن المؤسسات المتعاقدة ويمكن إنشاء فواتير فرق السعر.

مستمر