Wiki Detay | wiki workcube

تشكل عائلة أعمال الموظفين وكشوف المرتبات العمود الفقري القانوني والإداري والمالي لإدارة الموارد البشرية. يضمن هذا القسم أن جميع العمليات الرسمية بدءًا من توظيف الموظف وحتى مغادرته تتم إدارتها بما يتوافق تمامًا مع التشريعات الحالية في تركيا (قانون العمل، مباحث أمن الدولة، الضرائب، وما إلى ذلك). هذه هي العمليات التي يتم من خلالها حساب أجور الموظف، مقابل عمله، وفقًا للمعايير التي تحددها القوانين واللوائح والبيانات ذات الصلة. كشوف المرتبات. يمكن تصنيفها على أنها قسيمة أجر وقسيمة راتب (موظف مدني).

عمليات شؤون الموظفين والرواتب؛ يجب إدارة الإخطارات القانونية وحوادث العمل والإجراءات التأديبية والمكافآت ومحاسبة الرواتب وعمليات الميزانية والحساب الجاري وعمليات الفصل ككل. يتم إعداد نماذج الحساب والمستندات وفقًا لأحدث التغييرات القانونية والتنظيمية. تمكن كشوف مرتبات الموظفين من تصميم نظام تعويضات شامل يتضمن خطط الرواتب والمستويات والدرجات ومكونات الدفع المختلفة وخطط التعويضات المتغيرة والمزايا. يسمح بإنشاء وإدارة ميزانيات الرواتب في مجموعات يحددها المستخدم. يحصل المديرون على المكافآت والهدايا، وصافي الراتب، والمكافآت السنوية، وما إلى ذلك، ويمكنهم الوصول على الفور إلى جميع معلومات البدلات الخاصة بالموظف. يمكن للمديرين إجراء زيادات في الرواتب للموظفين بشكل فردي أو في مجموعات على النظام

وحدات الرواتب الشخصية

الإعلان
- يمكن لصاحب العمل إنشاء وإرسال معلومات حول الشركة والموظفين إلى المؤسسات الرسمية من خلال وحدة الإشعارات.
كشوف المرتبات
- ويشير إلى المجالات التي يتم تضمينها في حساب العناصر في مطبوعات كشوف المرتبات للموظفين في المنظمة وتنظيم الدفعات المرحلية بشكل دوري طوال فترة عمل الموظف. ويضمن تسجيل جميع الحركات المتعلقة بكشوف رواتب الموظفين ومراقبتها بفعالية وكفاءة.
قواعد الرواتب
- تحدد قواعد الرواتب معلومات الموظف مثل الرواتب والخصومات والبدلات والإعفاءات الضريبية والإجازات والعمل الإضافي وقواعد الأجور.
الحضور والتحكم
- إنها الوحدة التي تقيس مدى عمل الموظفين فعليًا. يسمح بالتسجيل التفصيلي والإبلاغ عن أوقات الدخول والخروج من العمل. يتم تخزين ساعات العمل والحسابات اليومية والإبلاغ عنها في فترات زمنية محددة.
إدارة الأجور وإدارة شؤون الموظفين
- تحديد المعلومات الخاصة بالموظفين مثل الرواتب والإجازات والمساعدات الاجتماعية والمكافآت وتسويات الأجور الجماعية والعمل الإضافي والمناوبات وساعات العمل، واستخدامها بشكل متكامل مع جميع الحسابات والعلاقات مع المؤسسات الرسمية وغيرها، مما يتيح تنفيذ وإدارة المعاملات والأنشطة من مركز واحد.

Tips

لم يتم العثور على السجل

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

لم يتم العثور على السجل

محتويات ذات صلة

3.3.4. إدارة الأجور والموظفين

ضمن حل إدارة الأجور وشؤون الموظفين، هناك وظائف للموارد البشرية مثل معلومات الأجور والبدلات والعمل الإضافي وطلبات الدفع المسبق وإدخالات الموظفين ومخارجهم ولوائح الأجور. جنبا إلى جنب مع هذه الوظائف، تتم إدارة إدارة الأجور وجوانب الموظفين في الموارد البشرية.

مستمر

3.3.6. الحضور والسيطرة

وحدة الحضور والتحكم هي وحدة تسجل وتبلغ عن أوقات دخول وخروج الموظفين بالتفصيل.

مستمر

3.3.3. قواعد الرواتب

يجب وضع قواعد كشوف المرتبات قبل عمليات كشوف المرتبات والفرز.

مستمر

ملاحظات الإصدار

لم يتم العثور على السجل