Wiki Detay | wiki workcube

الهدف من تقارير التوظيف في Workcube هو عرض السيرة الذاتية للموظفين الموجودين في المؤسسة أو الموظفين المرشحين، وسرد الإعلان الذي تقدم فيه المرشحون للوظائف المفتوحة، وتاريخ التقديم، والمقيم، وحالة التقييم وفقًا لقوائم الإعلان والاختيار.

تنبيه: لا يمكن استخدام هذه الوظيفة في Workcube إلا من قبل الموظفين الذين قمت بتفويضهم.

استخدام تقارير التوظيف له أهمية كبيرة. الغرض

تقييم إعلانات الوظائف التي قمت بفتحها في المناصب التي تحددها الشركات أو المؤسسات من خلال إنشاء قائمة اختيار مع السير الذاتية في قاعدة البيانات الخاصة بك، وإدخال تاريخ التقييم وحالته في النظام لإدخال النتيجة العامة والتحكم فيها.

تنبيه 1: يتم تقييم الأشخاص المتقدمين للوظائف الشاغرة. يتم إنشاء قوائم الاختيار من خلال السير الذاتية الموجودة وتقييمها.

تنبيه 2: أحد الأغراض الرئيسية لاستخدام هذه الشاشة هو توفير الفرصة للتحكم الجماعي من خلال عرض الطلبات أو الطلبات المقدمة من قبل الموظفين بناءً على إعلانات أو منشورات الموظفين المرشحين للوظائف المفتوحة.

إنشاء تقرير السيرة الذاتية

لإنشاء تقرير السيرة الذاتية، أول شيء يجب اتباعه هو المسار: حدد الحقول ذات الصلة في شاشة HR-HR > التوظيف > تقرير التوظيف > تقرير السيرة الذاتية ثم انقر على أيقونة "تشغيل". يجب النقر عليه.

1. الاسم: هذا هو المكان الذي يُكتب فيه اسم الموظف.

2. اللقب: هذا هو المكان الذي يُكتب فيه لقب الموظف.

3. تاريخ البدء والانتهاء: اختيار تاريخ البداية والانتهاء.

4. الصلاحية: وهي اختيار نشط / سلبي.

5. طلبات العمل: هذا هو الحقل الذي يتم فيه اختيار الإدراج حسب حالة الطلب.

6. العملية: هذا هو القسم الذي يتم فيه تحديد مرحلة العملية المحددة في النظام.

7. الحقول: التصدير إلى Excel هو مربع الاختيار الذي سيتم تحديده لتنزيل التقرير كملف Excel. يشير حقل الرقم إلى المنطقة التي سيتم فيها كتابة عدد البيانات المراد إدراجها. يتم استخدام الزر "تشغيل" لتشغيل التقرير.

إنشاء تقرير تقييم المرشح

لإنشاء تقرير تقييم المرشح، يجب مراقبته أولاً. مطلوب المسار: في شاشة HR-HR > التوظيف > تقرير التوظيف > تقرير تقييم المرشح ، حدد الحقول ذات الصلة وانقر على "تشغيل"

8. الإعلان: هذا هو الحقل الذي يتم فيه تحديد إعلانات الوظائف المفتوحة في النظام.

9. قائمة الاختيار: وهي اختيار تاريخ البدء والانتهاء.

10. التاريخ: اختيار تاريخ البدء والانتهاء.

11. الحالة: حيث يتم تحديد نشط/كامن.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

محتويات ذات صلة

3.3.1. توظيف واختيار الموارد البشرية

هناك عمليات يجب اتباعها فيما يتعلق بتعيين واختيار الموارد البشرية في Workcube.

مستمر