التوظيف
تعد مجموعة وظائف Workcube Recruitment مجالًا استراتيجيًا يمكّن المؤسسة من العثور على أصولها الأكثر أهمية، وهي "الموارد البشرية"، في المكان المناسب وفي الوقت المناسب، وتدير العملية بأكملها بدءًا من ترشيح المرشح وحتى عرض العمل. إنها ليست مجرد مجموعة سيرة ذاتية؛ كما أنه بمثابة جسر بين التخطيط (الشواغر) والعائلات الوظيفية (التوظيف).
ويشكل أساس طلب الموظفين وآلية الموافقة، والإعلان وإدارة الموارد، ومجموعة المرشحين وإدارة السيرة الذاتية، وعمليات التقييم والمقابلة. السيرة الذاتية: يتم جمع كل تاريخ المرشح ومراسلاته وملاحظات المقابلة ونتائج الاختبار على شاشة واحدة. تتم عملية الموافقة على خطاب العرض أو جمع مستندات توظيف المرشح من خلال سير العمل التلقائي. يمكن تتبع نسخة خطاب العرض المرسل إلى المرشح ويمكن الموافقة على/رفض المرشح رقميًا. يتم إرسال المعلومات التلقائية (الرسائل القصيرة / البريد الإلكتروني) إلى المرشح في كل مرحلة من مراحل العملية.
ويضمن إدارة عمليات التوظيف والتوظيف. في وحدة التوظيف، تتم إدارة الملاحظات والتقييمات والمراسلات والوثائق المتعلقة بكل طلب من مركز واحد.