كشوف المرتبات
كشوف المرتبات هي الدفعة التي يدفعها صاحب العمل لموظفه؛ إنها وثيقة رسمية توضح بالتفصيل جميع الاستقطاعات القانونية (قسط SGK، والتأمين ضد البطالة، وضريبة الدخل، ورسوم الدمغة، وما إلى ذلك) التي تتم من إجمالي الأجر والمبلغ الصافي المستلم. وتصدر بشكل دوري طوال فترة عمل الموظف. إنها مسؤولية قانونية وسجل محاسبي لصاحب العمل ووثيقة دخل للموظف.
وظائف الرواتب
- القدرة على إنشاء بطاقات الأداء الشهرية وكشوف المرتبات لجميع الموظفين
- قائمة النتائج
- قائمة الرواتب
- القدرة على قفل بطاقات الأداء التي تم إنشاؤها وإرسال مستحقات الرواتب إلى الموظفين إشعار مجمع عبر البريد الإلكتروني
- محاسبة كشوف المرتبات الناتجة (في حالة استخدام وحدة المحاسبة)
- رؤية تكاليف الموظفين المستقبلية من خلال محاكاة كشوف المرتبات والرواتب
- تحديد أو استيراد بدلات وخصومات إضافية غير محدودة بشكل جماعي بطرق وميزات مختلفة لفترات مختلفة
- رؤية أجور جميع الموظفين في قائمة واحدة
- مع التصفية المتقدمة وحقول الأعمدة المطلوبة القدرة على إنشاء كشوف المرتبات
- تتبع العمل الإضافي
- القدرة على تنظيم أو استيراد العمل الإضافي بكميات كبيرة
- طلب الإجازة وإدارتها
- التوظيف المتقاعد
- تعريف العمل الإضافي الثابت الشهري
- الفصل الجماعي أو النقل إلى فرع آخر
- الإجازات الجزئية
- إدارة نظام BES التلقائي، والتفكير في كشوف المرتبات و المحاسبة
- سجل BES جماعي أو فردي
- القدرة على عرض الموظفين الذين تم خصم رسوم المشاركة في BES لهم
من أجل تنفيذ العمليات في وحدة كشوف المرتبات، يجب أن يكون لديك سلطة في الوحدة والعمليات وفئات المعاملات.
مجموعات السلطة
لوحة التحكم > النظام > الأمان > مجموعات التفويض
من أجل تنفيذ العمليات في وحدة كشوف المرتبات، يجب أن يكون لدى المستخدم أولاً صلاحية وحدة إدارة الرواتب ضمن كشوف مرتبات الموظفين في مجموعة التفويض التي ينتمي إليها. إذا كان المستخدم يحتاج إلى رؤية التقارير المتعلقة بكشوف المرتبات في التقارير القياسية خارج الوحدة، فيجب أيضًا تحديد مربع تقرير المستخدم. بالنسبة لمعاملات كشوف المرتبات، يجب أيضًا تحديد سلطة الموارد البشرية العليا في تفاصيل المنصب.
تلميح: للحصول على معلومات مفصلة حول التراخيص، يمكنك مراجعة مستند مجموعات التفويض.
مراحل العملية
المسار: لوحة التحكم > BPM > العمليات
من أجل إدارة معاملات كشوف المرتبات، يتم أولاً تحديد العملية ثم يتم تحديد المراحل. مراحل؛ إنها عملية تشغيل آلية الموافقة على التفويض حيث يتم منح بعض المستخدمين صلاحيات معينة. يمكنك تحديد أكثر من مجموعة عمليات في مراحل العملية وتعيين مناصب محددة مسبقًا لمجموعات السلطة هذه. وبالتالي، قد يتم التصريح بالمنصب في مرحلة واحدة أو أكثر من عملية واحدة أو أكثر.
العمليات المستخدمة في إدارة كشوف المرتبات؛
- البدلات الإضافية
- البدلات الإضافية
- الخصم
- الاستقطاعات التنفيذية
- التوظيف والخروج
- تعريف بدل الأجر
- إضافة إجازة
- إجازة التسويات
نصيحة: للحصول على معلومات تفصيلية حول العمليات، يمكنك مراجعة مستند "إدارة العمليات وسير العمل".
المعاملات الفئات
المسار: لوحة التحكم > BPM > فئات المعاملات
من أجل إدارة المعاملات المصرفية، يتم أولاً تحديد فئات المعاملات الخاصة بالوحدة. تتيح فئات المعاملات للمعاملة التي أجريتها إجراء عمليات في الخلفية مثل العمليات الحالية والمحاسبة والميزانية.
فئات المعاملات المستخدمة في إدارة كشوف المرتبات
- البدل اليومي
- البدلات الإضافية
- إيصال الأجر
قبل الاستخدام أولاً
- يتم فحص الإعدادات العامة. تصحيح
- تفويضات الوحدة
- تفويضات العمل - الصفحة
- قيود السجل
- تفويضات الشركة
- تفويضات الفرع
- تفويضات مرحلة العملية وسير العمل
- اللائحة العامة لحماية البيانات التراخيص
- يتم إجراء إعدادات XML.
- يتم تحرير مصمم الصفحة.
- قوالب الإخراج
كشوف المرتبات وإحتساب الرواتب المهام الوظيفية وخطوات التنفيذ
Çalışanların kullanacağı harcırahların unvanlarına göre kırılım yapılarak belirlenen tarih aralığındaki katsayılar üzerinden harcırah kullanımı sağlar.
Verilecek harcırahlar için öncesinde harcırahın ne zaman ya da hangi şartlarda verileceğine dair kural setleri oluşturulur.
Bu sayfanin cf_big_list_search'ü olusturulmustur.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Çalışanların yurtiçi veya yurtdışı seyahat ve geçici görevlendirmeleri durumunda çalışanlara verilen günlük veya bir kerelik verilen ödeneklerin girilmesi için kullanılır.
Çalışanların yurtiçi veya yurtdışı seyahat ve geçici görevlendirmeleri durumunda çalışanlara verilen günlük veya bir kerelik verilen ödeneklerin girilmesi için kullanılır.
Çalışanların yurtiçi veya yurtdışı seyahat ve geçici görevlendirmeleri durumunda çalışanlara verilen günlük veya bir kerelik verilen ödeneklerin girilmesi için kullanılır.
Çalışanlara bes tanımlarken bes oranlarıyla birlikte başlangıç ve bitiş ayları seçilerek sabit bir tanım oluşturulmasını sağlar.
Bireysel Emeklilik Sistemi için gerekli tanımları çalışanlara atamak için kullanılır.
Bu sayfanin cf_big_list_search'ü olusturulmustur.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Yıl içerisinde çalışanlara maaş dışında verilen ek ücretlerin girilmesi için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlara maaş dışında verilen ek ücretlerin girilmesi için kullanılır.
Kesinti, ödenek, vergi istisnası, izin, fazla mesai gibi işlemleri toplu olarak sisteme aktarmak için kullanılır.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Yıl içerisinde çalışanlara yapılan kesintilerin eklenmesi için kullanılır.
Kesinti, ödenek, vergi istisnası, izin, fazla mesai gibi işlemleri toplu olarak sisteme aktarmak için kullanılır.
Çalışanlara vergi istisnalarını vermek için kullanılır.
Kesinti, ödenek, vergi istisnası, izin, fazla mesai gibi işlemleri toplu olarak sisteme aktarmak için kullanılır.
Personelin borçlandığı ve borcu ödenmediği durumlar için icra kaydı oluşturulur ve takip edilir.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Çalışan işe giriş çıkışları; gerekçe, tarihler ve tazminat miktarlarıyla beraber bu ekranda listelenir. İşten çıkış işlemlerinde yönetici onayları yine bu ekran üzerinden verilir.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Çalışanlara tanımlanmış olan ücret ödenek kayıtlarını toplu halde listelemek ve raporlamak için kullanılır.
Ücretli, ücretsiz izin vb. kategorileri e-bildirge karşılıkları ile birlikte tanımlanmasını sağlar. Yapılan tanımlar bordroya etki eder.
Bordro, puantaj, İzin kayıtları için resmi tatillerin girilmesini sağlar.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Çalışan izinleri ve izin planları girmek ve listelemek için kullanılır.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
Çalışanların geçmiş dönemdeki kullanılan izin gün sayılarını toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
Çalışanlara yapılan puantaja istinaden işyeri ve ilgili şubelere ait çalışanların maaş, prim, kesinti gibi finansal detaylarının derlenip analiz edilmesi ve çıktı almak için kullanılır.
Yapılan puantaja istinaden çalışanın maaş, prim, kesinti gibi finansal detaylarının derlenip analiz edilmesi için kullanılır.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
Çalışanların hak ettikleri, kullandıkları ve kalan izin haklarını gösterir. Çalışan ile işletme arasındaki mutabakat sağlamak için kullanılır.
İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
Çalışanların puantaj çıktılarındaki kalemlerin kişi bazlı veya şube bazlı işverenin iş karşılığında işçiye yaptığı ödemeyi, tüm vergi ve kesintileriyle birlikte gösteren ve işçi çalıştığı sürece periyodik olarak alınması için kullanılır.
Çalışanların çalışma günleri, izinleri, kesinti, ödenek ve maaş gibi detayları oluşturmak için kullanılır.
Çalışanların çalışma günleri, izinleri, kesinti, ödenek ve maaş gibi detayları oluşturmak için kullanılır.
Çalışanların çalışma günleri, izinleri, kesinti, ödenek ve maaş gibi detayları oluşturmak için kullanılır.
Bu sayfanin cf_big_list_search'ü olusturulmustur.
Çalışanların çalışma günleri, izinleri, kesinti, ödenek ve maaş gibi detayları oluşturmak için kullanılır.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
Vergi indirim tutarının hesaplanması için hazırlanan dosya import edilir. Bu sayede istisna hesaplamaları sağlanmış olur.
Çalışanların yıl içerisinde işe girmesi durumunda SGK devredeni varsa toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
?
إدارة العمليات
تتحكم إدارة العمليات في المعاملة، وتحدد الاتجاه الذي ستتخذه، وتصدر تحذيرات، وترسل رسائل بريد إلكتروني، وتشغل جهازًا آخر، وتقوم باستعلام من خادم آخر، وتقرر ما إذا كان من الممكن تنفيذ المعاملة أم لا. تنظم العمليات والمراحل تدفقات المستندات للسجلات. تأتي آليات إعداد المستندات والموافقة عليها ورفضها من مربع اختيار المرحلة.
إدارة التفويض
القائمة، الوحدة، صفحة أمر العمل، الشركة، فترة السنة المالية، الفرع، المستودع، فئة المعاملة، سير عمل مرحلة العملية، مجموعات الأصول الرقمية، مجموعات التفويض، فئة المعاملة الرئيسية، تفويضات القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقيود السجلات هي موضوع إدارة تفويض المستخدم.
فئات المعاملات
"نوع المعاملة" في جميع كائنات الأعمال بما في ذلك التمويل والمحاسبة والمعاملة الحالية ومعاملة الميزانية والتكلفة وحركة المخزون هو الهيكل الرئيسي حيث ترتبط القواعد والسلطات. لا يمكن إجراء أي معاملات تنطوي على أموال أو أسهم في Workcube دون تحديد فئات المعاملات.
مصمم الصفحة (تحرير الشاشة)
في Workcube، يمكن إعادة ترتيب الشاشات باستخدام شاشة Page Designer. يتم التعديل من قبل المسؤولين. يمكن نقل جميع العناصر الموجودة على الشاشة (عناصر النموذج، والإدخال، ومربع التحديد، وما إلى ذلك) أو إزالتها أو ترتيبها كحقول إلزامية.
كيف تعمل صفحة Workcube؟
إذا فهمت كيفية عمل صفحة Workcube، يصبح من الأسهل بكثير استخدام Workcube بالكامل وتقديم الاقتراحات ومساعدة ودعم المستخدمين الآخرين والتخصيص والتدريب. تعلم صيغة Workcube الآن!