قواعد الرواتب
قواعد الرواتب هي الوحدة التي يتم فيها تحديد معلومات الموظف مثل الرواتب والإجازات والمساعدات الاجتماعية والمكافآت وتسويات الأجور الجماعية والعمل الإضافي والتحولات وساعات العمل. يجب وضع قواعد كشوف المرتبات قبل عمليات كشوف المرتبات وفرزها.
وظائف قواعد الرواتب
- تحديد البنوك وفروع البنوك
- معلمات تدفق الرواتب
- إنشاء مجموعات الموظفين
- إدخال التعريفات المحاسبية للموظفين
- أحكام الصرف الأجنبي إدخال
- تعريفات البدلات الإضافية
- تحديد فئات بنود المصروفات
- تحديد بنود المصروفات
- تحديد فترات الإجازة
- تعريفات الخصم
- إضافة مراكز التكلفة
- مجموعات الحسابات المحاسبية
- إضافة معلمات تدفق البرنامج
- المعدلات المحاسبية للمشروع التعريف
- قواعد الأجور
- الإعفاءات الضريبية وتعريفات الإعفاء الضريبي
- تقرير معلومات فرع SSI
للعمل في وحدة قواعد الرواتب، يجب أن يكون لديك السلطة في الوحدة والعمليات وفئات المعاملات.
مجموعات السلطة
لوحة التحكم > النظام > الأمان > مجموعات التفويض
من أجل العمل في وحدة قواعد الرواتب، يجب أن يكون لدى المستخدم أولاً صلاحية وحدة قواعد الرواتب ضمن كشوف مرتبات الموظفين في مجموعة التفويض التي ينتمي إليها. إذا كان المستخدم يحتاج إلى رؤية التقارير المتعلقة بكشوف المرتبات في التقارير القياسية خارج الوحدة، فيجب أيضًا تحديد مربع تقرير المستخدم. بالنسبة لمعاملات كشوف المرتبات، يجب أيضًا تحديد سلطة الموارد البشرية العليا في تفاصيل المنصب.
تلميح: للحصول على معلومات مفصلة حول التراخيص، يمكنك مراجعة مستند مجموعات التفويض.
قبل الاستخدام
- يتم التحقق من الإعدادات العامة.
- معلمات تدفق الشركة
- تعريفات الشركة
- تعريفات الفرع
- يتم إدخال المعلمات.
- يتم تصميم سير العمل والعمليات.
- يتم إعطاء السلطات.
- تفويضات الوحدة
- تصريحات العمل - تفويضات الصفحة
- قيود السجل
- تفويضات الشركة
- تفويضات الفرع
- تفويضات سير العمل في مرحلة العملية
- اللائحة العامة لحماية البيانات التراخيص
- يتم إجراء إعدادات XML.
- يتم تحرير مصمم الصفحة.
- قوالب الإخراج
\n لذلك لايمكن اجراء اي تعديل على هذا الطلب المهام الوظيفية وخطوات التنفيذ
Çalışan grupları tanımlanmasıyla izin süreleri, bordro akış parametreleri gibi belirli sayfalarda hesaplamaların farklılaştırılarak gruplandırılmasını sağlar.
Çalışan ücretlerini farklı para biriminde tanımlama ve hesaplama için döviz karşılıkları girilir.
Muhasebe ve Cari İşlemler için çalışanı birden fazla muhasebe kodu veya tipte takip etmek için kullanılır.
Çalışanların bordro bilgileri, fazla mesai, avans vb. bilgileri içeren hangi bordro kurallarına göre çalışacağını belirlemek için kullanılır.
Çalışanların bordro bilgileri, fazla mesai, avans vb. bilgileri içeren hangi bordro kurallarına göre çalışacağını belirlemek için kullanılır.
Sigorta primine esas ücretler, sigorta prim oranları, vergi dilimleri, memur ücret kat sayıları gibi her yıl devlet tarafından belirlenen kuralların girilmesi için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlara maaş dışında verilen ek ücretlerin tanımlanması için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlardan yapılan kesinti tanımlamaları için kullanılır.
Yıl içerisinde çalışanlardan yapılan kesinti tanımlamaları için kullanılır.
Çalışanlara uygulanacak vergi istisnalarını tanımlamak için kullanılır.
Çalışanlar için yıllara göre yıllık izin hakedişi, yarım günlük izin süresinin, hafta sonu tatilleri ve resmi tatillerin izin hesabına dahil edilip edilmemesi gibi işlemlerin kayıt altına alınması için kullanılır.
Çalışanlar için yıllara göre yıllık izin hakedişi, yarım günlük izin süresinin, hafta sonu tatilleri ve resmi tatillerin izin hesabına dahil edilip edilmemesi gibi işlemlerin kayıt altına alınması için kullanılır.
Puantaj sonrası banka ödemeleri için bankaların tanımlanması için kullanılır.
SGK'na gönderimler ve çalışanda seçilmek için kullanılacak meslek kodları tanımlanır.
SGK meslek kodlarının çalışan bazlı toplu olarak tanımlanması için kullanılır.
Hangi hesabın nereye gideceğini belirleyerek puantajın muhasebeleştirilmesi için kullanılır.
Proje bazlı çalışmalarda puantajın proje bazlı oranlarının dağıtılması için kullanılır.
Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilebilmesi için tanımlanır.
Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilmesi için tanımlanır.
Çalışanların masraflarını gruplamak ve yönetmek için kullanılır.
Puantajın muhasebeleştirilmesi ve bütçeleştirilmesi için çalışan muhasebe tanımlarının toplu olarak yapılması için kullanılır.
?
إدارة التفويض
القائمة، الوحدة، صفحة أمر العمل، الشركة، فترة السنة المالية، الفرع، المستودع، فئة المعاملة، سير عمل مرحلة العملية، مجموعات الأصول الرقمية، مجموعات التفويض، فئة المعاملة الرئيسية، تفويضات القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقيود السجلات هي موضوع إدارة تفويض المستخدم.
مصمم الصفحة (تحرير الشاشة)
في Workcube، يمكن إعادة ترتيب الشاشات باستخدام شاشة Page Designer. يتم التعديل من قبل المسؤولين. يمكن نقل جميع العناصر الموجودة على الشاشة (عناصر النموذج، والإدخال، ومربع التحديد، وما إلى ذلك) أو إزالتها أو ترتيبها كحقول إلزامية.
كيف تعمل صفحة Workcube؟
إذا فهمت كيفية عمل صفحة Workcube، يصبح من الأسهل بكثير استخدام Workcube بالكامل وتقديم الاقتراحات ومساعدة ودعم المستخدمين الآخرين والتخصيص والتدريب. تعلم صيغة Workcube الآن!