Wiki Detay | wiki workcube

يغطي حل الموارد البشرية جميع عمليات ومراحل إدارة الموارد البشرية للمؤسسات، بدءًا من التدريب وحتى قياسات الأداء الواقعية، بدءًا من نشر الوظيفة وحتى التقاعد. تتيح التقارير متعددة الأوجه في الوقت الفعلي تقييم الموظفين من جميع الزوايا، وليس من زاوية واحدة فقط، ويتم اتخاذ القرارات وفقًا لذلك.

أحد أقوى جوانب Workcube HR هو أنه متكامل تمامًا مع وحدات MyPortal (الخدمة الذاتية للموظف) وBPM (إدارة عمليات الأعمال). يمكن للموظفين والمديرين إكمال المعاملات الروتينية مثل طلبات الإجازة، وإدخالات النفقات/السلف، والموافقات على العمل الإضافي، ونماذج تقييم الأداء في ثوانٍ عن طريق توجيههم إلى تدفقات الموافقة الرقمية (سير العمل) عبر MyPortal. كشوف المرتبات والبنية التحتية التلقائية بالكامل؛ من خلال العمل في امتثال بنسبة 100% للتشريعات القانونية ومعايير SSI والمعايير الضريبية، فإنه يقلل من خطر الخطأ بالنسبة لفرق الموارد البشرية إلى الصفر ويوفر الوقت.

من خلال تقديم أدوات إعداد التقارير التحليلية ولوحات المعلومات المتقدمة، يوفر Workcube HR دعمًا فوريًا للبيانات للموظفين التنفيذيين في عمليات صنع القرار الاستراتيجي. يتم تحديد الاحتياجات التدريبية داخل الشركة، وإنشاء مجموعات المواهب، وتقييمات الأداء 360 درجة، واستبيانات رضا الموظفين مباشرة من خلال النظام. يضمن برنامج Workcube HR الاحتفاظ بالمواهب وزيادة ولاء الموظفين والحفاظ على ذاكرة الشركة في هيكل مستدام يتماشى مع أهداف النمو للمنظمة.

عائلات الأعمال

تخطيط

توظيف

الموظفين - بورجوندي

الموارد البشرية الأخرى

أداء

?

4 1

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

محتويات ذات صلة

الموارد البشرية الأخرى

تدير مجموعة وظائف الموارد البشرية الأخرى ضمن حل Workcube HR العمليات "التكميلية" التي تقع خارج عمليات الموارد البشرية القياسية (الراتب والإجازات والأداء وما إلى ذلك) ولكنها حيوية من حيث الامتثال القانوني وسلامة الموظفين والانضباط المؤسسي.

مستمر

توظيف

تدير مجموعة وظائف التوظيف ضمن حل Workcube HR (الموارد البشرية) العملية بأكملها بدءًا من ترشيح المرشح وحتى عرض العمل، مما يمكّن المؤسسة من العثور على أصولها الأكثر أهمية، وهي "الموارد البشرية"، في المكان المناسب وفي الوقت المناسب.

مستمر

أداء

وحدة إدارة أداء Workcube هي أداة إستراتيجية للموارد البشرية تعمل على مواءمة الإنجازات الفردية للموظفين مع الأهداف الإستراتيجية للشركة وتوفر بنية تحتية للتقييم الموضوعي وقابلة للقياس.

مستمر

تخطيط

تخطيط عائلة الأعمال ضمن حل Workcube HR (الموارد البشرية) هو القسم الاستراتيجي الذي تقوم فيه الشركة بتصميم "بنية الموارد البشرية" الخاصة بها. بينما تدير وحدات الموارد البشرية الأخرى (كشوف المرتبات، والإجازات، وما إلى ذلك) العملية الحالية، يقوم جانب التخطيط بإنشاء الهيكل العظمي للشركة.

مستمر

شؤون الموظفين - الرواتب

تشكل عائلة أعمال الموظفين والرواتب العمود الفقري القانوني والإداري والمالي لإدارة الموارد البشرية. يضمن هذا القسم أن جميع العمليات الرسمية بدءًا من توظيف الموظف وحتى مغادرته تتم إدارتها بما يتوافق تمامًا مع التشريعات الحالية في تركيا (قانون العمل، مباحث أمن الدولة، الضرائب، وما إلى ذلك).

مستمر