ضوابط تفويض اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)
اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) هي مكتسبات تحدد اللوائح المتعلقة بحماية البيانات والخصوصية في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية. تفويض القانون العام لحماية البيانات (GDPR) هو سلطة لحماية البيانات. ويهدف في المقام الأول إلى مساعدة الأفراد على التحكم في معلوماتهم الشخصية ثم التأكد من امتثال الشركات لهذه اللوائح.
توجد تفويضات اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) في صفحة مجموعات التفويض. بالإضافة إلى تفويضات الوحدة لمجموعات التفويض المسجلة في النظام، يوجد أيضًا حقل تفويض القانون العام لحماية البيانات (GDPR).
- إذا تم تحديد المربع، فسيتم منح التفويض، أي أنه يمكن مشاهدته.
- إذا لم يتم تحديد المربع، يتم أخذ التفويض، أي لا يمكن الاطلاع عليه.
ويمكن تفويض الموظفين في المراحل التالية ضمن نطاق مجموعة التفويض التي ينتمون إليها.
- البيانات الشخصية: وفيما يتعلق بالمعلومات التي تحتوي عليها، فهي محمية بدرجة "البيانات الشخصية-سرية" تستخدم للمعلومات غير الضرورية، ولكن لا يريد أن يعرفها أشخاص غير الشخص الذي تنتمي إليه ومن يحتاج إلى معرفتها.
- إنترانت > MyPortal > جهة الاتصال > تحديث دفتر العناوين
تم إخفاء حقول العنوان / البريد الإلكتروني / الهاتف 1 / الهاتف المحمول. - تم إخفاء حقول الهوية ومعلومات الاتصال الخاصة بالموارد البشرية - الموارد البشرية > التوظيف > التوظيف > صفحات تقرير السيرة الذاتية والسيرة الذاتية.
تم إخفاء حقول رقم معرف TR / العنوان / الهاتف المباشر / هاتف الجوال / هاتف المنزل. - التقرير > التقارير القياسية > الموظف تقرير التحليل التفصيلي
تم إخفاء حقول العنوان / الهاتف المباشر / هاتف الجوال / هاتف المنزل.
- إنترانت > MyPortal > جهة الاتصال > تحديث دفتر العناوين
- البيانات الشخصية السرية: تستخدم للمعلومات التي تقع ضمن نطاق البيانات الشخصية الخاصة في إطار قانون حماية البيانات الشخصية.
- إدارة علاقات العملاء > المبيعات والتسويق > التسويق > قائمة البريد
حقول الهاتف مقنعة. - ERP > توزيع المبيعات > الخدمات اللوجستية للشحن > إشعار التسليم الإلكتروني الوارد
يتم إخفاء حقول رقم ضريبة المرسل / رقم معرف TR. تصحيح الطلبات المسبقة، طلبات التقسيط المسبقة
رقم معرف TR مقنع. - الموارد البشرية - الموارد البشرية > الموارد البشرية الأخرى > معاملات الصحة والسلامة > تحديث المستندات الصحية، زيارات أقارب الموظف
رقم معرف TR مقنع. - الموارد البشرية - معلومات الهوية والاتصال بالموارد البشرية > التوظيف > التوظيف > صفحات تقرير السيرة الذاتية والسيرة الذاتية
رقم معرف TR مقنع. - تخطيط موارد المؤسسات > توزيع المبيعات > العملاء والموردين > الحسابات الفردية / حسابات الشركات
رقم معرف TR مقنع. - تقرير > التقارير القياسية > مراقبة رواتب بنك الموظفين، التحليل التفصيلي للموظفين، الأداء، التحليل التفصيلي للأجور، تقارير الحساب البنكي للموظفين
رقم معرف TR مخفي.
- إدارة علاقات العملاء > المبيعات والتسويق > التسويق > قائمة البريد
- البيانات الشخصية - سرية للغاية: في حالة الإفصاح أو الاستخدام أو المعالجة أو المشاركة غير المصرح به وغير المصرح به، قد يكون ذلك في سمعتنا ومصالحنا. من حيث الأمن الشخصي أو الأمن القومي. يتم استخدامه للحصول على معلومات يمكن أن تسبب ضررًا يهدد الحياة، وتوفر فوائد لدولة أجنبية، ولها عواقب أمنية غير عادية.
- ERP > المحاسبة المالية > البنك > المعاملات المصرفية
يتم منع الوصول إلى التفاصيل في فئة المعاملة وحقول الحساب (إذا لم تكن الشركة أو البنك). - ERP > المحاسبة المالية > الحالي > توزيع الديون المستحقة القبض
يتم إخفاء معلومات رقم EMP الخاص بالموظف والاسم واللقب. بالإضافة إلى ذلك، لا يتم فتح كشف الحساب الحالي عند النقر على رصيد الموظف.
- ERP > المحاسبة المالية > البنك > المعاملات المصرفية
- البيانات المالية: يتم استخدامها للمعلومات التي لا تحتاج إلى الحماية باعتبارها "بيانات مالية سرية" بسبب المعلومات التي تحتوي عليها، ولكن لا يريد أن يعرفها أشخاص آخرون غير أولئك الذين يحتاجون إلى معرفتها.
- البيانات المالية - سرية: تستخدم للمعلومات التي، إذا تم الكشف عنها دون إذن، قد تؤدي إلى منافسة غير عادلة أو توفر ميزة للشركات الأخرى التي تقدم خدمات في نفس المجال.
- البيانات المالية - سرية للغاية: في حالة الكشف أو الاستخدام أو المعالجة أو المشاركة غير المصرح به وغير المصرح به، يتم استخدامها للسلامة الشخصية أو السمعة فيما يتعلق بالأمن القومي. ويتم استخدامها للحصول على معلومات يمكن أن تسبب ضررًا كبيرًا لمصالحنا، وتوفر فوائد لدولة أجنبية، ولها عواقب أمنية غير عادية. تصحيح
- تقرير > تقارير قياسية > مراقبة رواتب بنك الموظفين، تحليل تفصيلي للموظفين، تقارير تحليل مفصلة للأجور
معلومات الراتب ومعلومات المبلغ التي تؤثر على معلومات الراتب مخفية.
- PAM > الأصول > الأصول المادية > تحديث أصول تكنولوجيا المعلومات
معلومات تكنولوجيا المعلومات > تم إخفاء حقول الميزات الإضافية.
- يتم إجراء الترتيبات المتعلقة باللائحة العامة لحماية البيانات في مجموعة التفويض.
- يتم تحديد تفويض اللائحة العامة لحماية البيانات ذات الصلة في حقل المعلومات الإضافية، أي سلطة ترغب في أن تكون متصلة.
- يضمن قسم الإخفاء أن المعلومات الإضافية التي تم إدخالها مقنعة في قاعدة البيانات. إذا تم تحديد هذا المربع، فسيتم عرض التعريف ذي الصلة مقنعًا في قاعدة البيانات.
- عند الوصول إلى تفاصيل عضو الشركة، سيعرض المستخدمون الذين ليس لديهم ترخيص " البيانات الشخصية " معلومات إضافية بطريقة مقنعة.
?
15.1. KVKK واللائحة العامة لحماية البيانات في Workcube
إن اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) هي مكتسبات تحدد اللوائح المتعلقة بحماية البيانات والخصوصية في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية.
1.5.1.1. هيئة الناتج المحلي الإجمالي
إن اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) هي مكتسبات تحدد اللوائح المتعلقة بحماية البيانات والخصوصية في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية. تفويض القانون العام لحماية البيانات (GDPR) هو سلطة لحماية البيانات.