توظيف واختيار الموارد البشرية
هناك عمليات يجب اتباعها فيما يتعلق بتوظيف واختيار الموارد البشرية في Workcube.
إنشاء إعلان
يتم تحويل طلب الموظفين الذي أدخله المدير إلى إعلان عبر شاشة الموارد البشرية > التخطيط > تخطيط الأدوار > طلبات الموظفين.
يظهر في لقطة الشاشة أدناه؛
إنشاء إعلان: يوجهنا إلى الصفحة حيث سنقوم بإنشاء منشورات للموارد البشرية.
النوع: سيتم تحديد البيانات من طلب الموظفين تلقائيًا في صفحة إنشاء النشر. يمكنك كتابة المؤهلات المطلوبة للوظيفة في حقل الوصف.

إذا كان لديك تصميم إعلان مرئي قمت بإعداده لإعلانك، فيجب عليك تحميله إلى حقل الإعلان المرئي.
سيتم عرض المعايير التي حددتها في الإعلان وحقل الوصف في مناطق النشر التي حددتها. إذا كان لديك بوابة وظائف قمت بإعدادها من خلال Workcube، فسيتم نشر الإعلان ذي الصلة في هذه المنطقة إذا قمت بتحديد الإنترنت.
قائمة التطبيقات والاختيار
لسرد ومراجعة الطلبات المقدمة للإعلان، يمكنك تصفية الإعلان الذي تريده من التوظيف > التطبيقات المجال.
يمكنك إنشاء قائمة اختيار لإعلانك عبر الموارد البشرية > التوظيف > قائمة الاختيار .

توضح لقطة الشاشة أدناه ما يلي؛
يمكنك إنشاء قائمة الاختيار من خلال التطبيق.
الإضافة إلى قائمة الاختيار الخاصة بك.
ترتبط قائمة الاختيار التي تم إنشاؤها بالمرشحين الذين تقدموا للإعلان عن الوظيفة والمرشحين الذين سيتم مقابلتهم. في قائمة الاختيار هذه، يمكنك تصنيف مرشحي القائمة القصيرة والقائمة الطويلة. (التصنيف هو حدودي. يمكن إنشاء أي عدد من الفئات.
عن طريق الاختيار من القوالب التي تم إنشاؤها مسبقًا، يتم إرسال معلومات مثل دعوة المقابلة والتعليقات الإيجابية / السلبية إلى المرشح من خلال النظام.
نماذج تقييم المقابلة
النماذج التي تم إنشاؤها في نوع التوظيف عبر النظام > الإعدادات العامة > منشئ النماذج موجودة في هذه المنطقة يمكن ملؤها للمرشح عن طريق اختيار النموذج المطلوب.

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
?
3.3.1.2. تقارير التوظيف
الغرض من تقارير التوظيف في Workcube هو عرض السيرة الذاتية للموظفين الحاليين أو المرشحين في المؤسسة، وعرض الإعلان الذي تقدم فيه المرشحون للوظائف المفتوحة وتاريخ التقديم والمقيم وحالة تقييمهم من خلال إدراجهم حسب قوائم الإعلان والاختيار.
3.11.7. تطبيقاتي
الغرض من صفحة تطبيقاتي في Workcube هو فتح منشورات الوظائف الخاصة بالمناصب المفتوحة داخل المؤسسة للموظفين في المؤسسة، ولكي يتمكن موظفوك من عرض المناصب المفتوحة والتقدم للوظائف المفتوحة التي يهتمون بها، وكذلك عرض المنشورات في المناصب ذات الصلة التي تقدموا لها.
3.3.1.1. التعاريف البارامترية للتوظيف
توفر التعريفات البارامترية لـ Workcube Recruitment جميع المكونات التي تحتاجها لإدارة جميع العمليات بشكل فعال، بدءًا من فئات تقييم السيرة الذاتية وفروع السيرة الذاتية ومصادر السيرة الذاتية ومجموعات النشر وأنواع الاختبارات، والتي تكون فعالة في عملية اختيار وتعيين الموظفين المرشحين في مؤسستك، وحتى اختيار الموظفين المرشحين وخدمات التوظيف.
3.3.2.4. السيرة الذاتية - التطبيق
البحث عن السيرة الذاتية للتطبيق؛ يتم استخدامه لتصفية السير الذاتية لمرشحي الموظفين لطلبات نشر الوظائف وإجراء الاختيارات.
3.3.1.9. تدريبات التوجيه
يمكنك إدارة التدريبات التي ستقدمها من خلال شاشة Workcube Orientation Training حتى يتمكن موظفوك الجدد من الحصول على جميع المعلومات اللازمة والتكيف مع الوظيفة في وقت قصير.