Personalbeschaffung und -auswahl
Bei der Personalbeschaffung und -auswahl von Workcube sind Prozesse zu befolgen.
Erstellen einer Anzeige
Die vom Manager eingegebene Personalanfrage wird über den Bildschirm HR > Planung > Rollenplanung > Personalanfragen in eine Anzeige umgewandelt.
Im Screenshot unten gezeigt;
Eine Anzeige erstellen: Sie leitet uns zu der Seite weiter, auf der wir HR-Beiträge erstellen.

Typ: Daten aus der Personalanfrage werden automatisch auf der Seite zur Erstellung von Beiträgen definiert. Sie können die für die Position erforderlichen Qualifikationen in das Beschreibungsfeld eintragen.

Wenn Sie für Ihre Anzeige ein visuelles Anzeigendesign vorbereitet haben, müssen Sie es in das Feld „Visuelle Werbung“ hochladen.
Die von Ihnen in der Anzeige und im Beschreibungsfeld ausgewählten Kriterien werden in den von Ihnen ausgewählten Publikationsbereichen angezeigt. Wenn Sie über ein Karriereportal verfügen, das Sie über Workcube erstellt haben, wird die entsprechende Anzeige in diesem Bereich veröffentlicht, wenn Sie das Internet auswählen.
Bewerbungs- und Auswahlliste
Um die Bewerbungen für die Anzeige aufzulisten und zu überprüfen, können Sie die gewünschte Anzeige unter Rekrutierung > Bewerbungen filtern. Feld.

Sie können eine Auswahlliste für Ihre Anzeige über HR > Personalbeschaffung > Auswahlliste erstellen. .

Der Screenshot unten zeigt Folgendes:
Sie können die Auswahlliste über die Anwendung erstellen.
Zu Ihrer Auswahlliste hinzufügen.
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Die erstellte Auswahlliste ist den Kandidaten zugeordnet, die sich auf die Stellenausschreibung beworben haben, und den Kandidaten, die interviewt werden sollen. In dieser Auswahlliste können Sie Short-List- und Long-List-Kandidaten kategorisieren. (Die Kategorisierung erfolgt parametrisch. Es können beliebig viele Kategorien erstellt werden.

Durch die Auswahl aus zuvor erstellten Vorlagen werden Informationen wie Einladungen zum Vorstellungsgespräch und positives/negatives Feedback über das System an den Kandidaten gesendet.


Interview-Bewertungsformulare
Formulare, die im Einstellungstyp über System > Allgemeine Einstellungen erstellt wurden > Formulargenerator befindet sich in diesem Bereich. Er kann für den Kandidaten ausgefüllt werden, indem er das gewünschte Formular auswählt.

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
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3.3.1.2. Rekrutierungsberichte
Der Zweck von Workcube Recruitment Reports besteht darin, die Lebensläufe bestehender oder Kandidatenmitarbeiter in der Organisation anzuzeigen und die Anzeige, in der sich die Kandidaten auf offene Stellen beworben haben, das Bewerbungsdatum, den Bewerter und ihren Bewertungsstatus anzuzeigen, indem sie gemäß den Anzeigen- und Auswahllisten aufgelistet werden.
3.11.7. Meine Bewerbungen
Der Zweck der Workcube-Seite „Meine Bewerbungen“ besteht darin, Stellenausschreibungen für Ihre offenen Stellen innerhalb der Organisation für die Mitarbeiter in der Organisation zu öffnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, die offenen Stellen anzuzeigen und sich auf die offenen Stellen zu bewerben, an denen sie interessiert sind, sowie anzuzeigen, auf welche Stellenausschreibungen in Ihren relevanten Positionen sie sich beworben haben.
3.3.1.1. Parametrische Definitionen für die Rekrutierung
Workcube Recruitment Parametric Definitions bietet alle Komponenten, die Sie zur effektiven Verwaltung aller Prozesse benötigen, von Lebenslaufbewertungskategorien, Lebenslaufzweigen, Lebenslaufquellen, Ausschreibungsgruppen und Prüfungsarten, die im Auswahl- und Vermittlungsprozess von Bewerbern in Ihrem Unternehmen wirksam sind, bis hin zu Auswahl- und Vermittlungsdiensten für Bewerber.
3.3.2.4. Lebenslauf - Bewerbung
Suche nach Lebenslaufbewerbungen; Es dient dazu, die Lebensläufe von Personalkandidaten für Stellenausschreibungen zu filtern und eine Auswahl zu treffen.
3.3.1.9. Orientierungsschulungen
Sie können die von Ihnen angebotenen Schulungen über den Bildschirm „Workcube-Orientierungsschulung“ verwalten, sodass Ihre neuen Mitarbeiter alle erforderlichen Informationen erhalten und sich in kurzer Zeit an den Job gewöhnen können.