İnsan Kaynakları İşe Alım ve Seçim
Workcube İnsan Kaynakları İşe Alım ve Seçim ile ilgili takip edilmesi gereken süreçler vardır.
İlan Oluşturma
Yönetici tarafından girilen personel talebi HR > Planlama > Rol Planlama > Personel Talepleri ekranı üzerinden ilana dönüştürülür.
Aşağıdaki ekran görüntüsünde gösterilen;
İlan Oluştur: Bizi İK İlanları oluşturacağımız sayfaya yönlendirir.

Tip: Personel talebinden gelen veriler ilan oluşturma sayfasında otomatik olarak tanımlı gelecektir. Pozisyon için gerekli nitelikleri açıklama alanına yazabilirsiniz.

İlanınız ile ilgili hazırlamış olduğunuz bir görsel ilan tasarımı mevcut ise Görsel İlan alanına yüklemeniz gerekmektedir
İlanda seçmiş olduğunuz kriterler ve açıklama alanı seçmiş olduğunuz yayın alanlarında görüntülenecektir. Eğer Workcube üzerinden hazırlamış olduğunuz bir Kariyer Portal var ise ilgili ilanı İnternet seçmeniz durumunda bu alanda yayınlanacaktır.
Başvurular ve Seçim Listesi
İlana yapılan başvuruları listelemek ve incelemek için İşe Alım > Başvurular alanından istediğiniz ilanı filtreleyebilirsiniz.

HR > İşe Alım > Seçim Listesi yolu üzerinden ilanınız için Seçim listesi oluşturabilirsiniz.

Aşağıdaki ekran görüntüsünde şunlar ifade edilmektedir;
Seçim listesini başvuru üzerinden oluşturabilirsiniz.
Seçim listenize ekleme yapabilirsiniz.
1.png)

Oluşturulan seçim listesi ile ilana başvuran ve görüşülecek adaylar ilişkilendirilir. Bu seçim listesinde Kısa Liste ve Uzun Liste adaylarını kategorilendirebilirsiniz. (Kategorilendirme parametriktir. İstenilen sayıda kategori oluşturulabilir.

Daha önce oluşturulmuş şablonlardan seçim yaparak mülakat daveti, olumlu/olumsuz dönüş gibi bilgilendirmeleri sistem üzerinden adaya gönderebilirsiniz.


Mülakat Değerlendirme Formları
Sistem > Genel Ayarlar > Form Generator üzerinden İşe Alım tipinde oluşturulmuş formlar bu alanda görüntülenecektir. İstenilen form seçilerek aday için doldurulabilir.

İş süreçlerinin tasarım ve akışlarını oluşturur.
Kaydedilen belgelerin çıktılarının alınması için kullanılır. Standart şablonlar seçilebilir ya da özel şablonlar eklenebilir, ayrıca şablonlar yetkiye bağlanabilir.
Feedback
Rekrutierungsberichte
Der Zweck der Workcube-Rekrutierungsberichte besteht darin, die Lebensläufe bestehender oder potenzieller Mitarbeiter in der Organisation anzuzeigen und die Ankündigung, in der sich Kandidaten auf offene Stellen beworben haben, das Bewerbungsdatum, den Bewerter und den Bewertungsstatus anzuzeigen, indem sie gemäß den Ankündigungs- und Auswahllisten aufgelistet werden.
تطبيقاتي
الغرض من صفحة تطبيقاتي في Workcube هو فتح منشورات الوظائف الخاصة بالمناصب المفتوحة داخل المؤسسة للموظفين في المؤسسة، ولكي يتمكن موظفوك من عرض المناصب المفتوحة والتقدم للوظائف المفتوحة التي يهتمون بها، وكذلك عرض المنشورات في مناصبك ذات الصلة التي تقدموا لها.
Parametrische Definitionen für die Rekrutierung
Workcube Recruitment Parametric Definitions bietet alle Komponenten, die Sie zur effektiven Verwaltung aller Prozesse benötigen, von Lebenslaufbewertungskategorien, Lebenslaufzweigen, Lebenslaufquellen, Ausschreibungsgruppen und Prüfungstypen, die im Auswahl- und Vermittlungsprozess von Bewerbern in Ihrem Unternehmen wirksam sind, bis hin zu Auswahl- und Vermittlungsdiensten für Bewerber.
Lebenslauf - Bewerbung
Suche nach Lebenslaufbewerbungen; Es dient dazu, die Lebensläufe von Personalkandidaten für Stellenausschreibungen zu filtern und eine Auswahl zu treffen.
Orientierungsschulungen
Sie können die Schulungen, die Sie anbieten, über den Workcube-Orientierungsschulungsbildschirm verwalten, sodass Ihre neuen Mitarbeiter alle erforderlichen Informationen erhalten und sich in kurzer Zeit an den Job gewöhnen können.
Sollen wir über Workcube sprechen?
Gesprächsdauer ist abgelaufen.