Wiki Detay | wiki workcube

يجب تحديد معلومات الأجور، والتي تعد إحدى الأولويات في عمليات كشوف المرتبات وكشوف المرتبات. يجب تحديد أنواع الحسابات الخمسة التلقائية والجارية التي تخضع لحساب الراتب.

تنبيه: عند تحديد معلمة تدفق الرواتب، يجب عليك تحديد التواريخ التي تكون هذه القواعد صالحة بينها. مطلوب.

قواعد الأجور

ما يجب اتباعه أولاً لإنشاء قواعد الأجور المسار: الموارد البشرية > كشوف رواتب الموظفين > قواعد كشوف المرتبات > قواعد الأجور لإنشائه، يجب النقر على أيقونة "+" بعد تحديد الحقول ذات الصلة على الشاشة.

الغرض من استخدام هذا الحقل هو المعلمة الرئيسية حيث يمكنك تحديد معلومات الأجور وقواعد الرواتب التي سيعمل الموظفون وفقًا لها. تحدد هذه المعلمات الأجور الأساسية للموظفين، والحد الأقصى للأجور، ومكافآت نهاية الخدمة، ومعدلات مباحث أمن الدولة، والشرائح الضريبية. إذا لم تكن هناك معلومات عن الأجور، فمن غير الممكن إنشاء كشوف المرتبات في النظام.

تاريخ البدء: يتم تحديد تاريخ البدء.
تاريخ الانتهاء: تاريخ الانتهاء هو محدد.
القاعدة: الأجر الأساسي مكتوب.
السقف: سقف الأجر مكتوب.
الحد الأدنى الإجمالي للأجور العادي: هذا هو الحقل الذي يُكتب فيه الحد الأدنى للأجور.
الحد الأدنى الإجمالي الأجر(16): يتم كتابة الحد الأدنى للأجور.
سقف مكافأة نهاية الخدمة: هذا هو المكان الذي يُكتب فيه سقف مكافأة نهاية الخدمة.

8. تاريخ البدء: تم تحديد تاريخ البدء.

9. تاريخ الانتهاء: تم تحديد تاريخ الانتهاء.

10. حصة العمال: هذا هو القسم الذي تكتب فيه حصة العمال.

11. حصة صاحب العمل: حصة صاحب العمل مكتوبة

12. الموضوع: هذه هي المنطقة التي يكتب فيها الاسم.

13. تاريخ البدء/الانتهاء: يتم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

14. الحد الأدنى: يتم كتابة مبلغ الحد الأدنى.

15. الحد الأعلى: يتم كتابة مبلغ الحد الأعلى.

16. معدل الضريبة: هذا هو المكان الذي تكتب فيه معدلات الضريبة.

17. نوع الحساب: هذا هو الحقل الذي يتم فيه تحديد نوع اليوم/الشهر.

18. الدرجة الأولى: هذا هو القسم الذي يكتب فيه المبلغ.

19. الدرجة الثانية: هذا هو القسم الذي يكتب فيه المبلغ.

20. الدرجة الثالثة: هذا هو القسم الذي يكتب فيه المبلغ.

21. تاريخ البدء: تم تحديد تاريخ البدء.

22. تاريخ الانتهاء: تم تحديد تاريخ الانتهاء.

23. المعامل الشهري: هذا هو المكان الذي يكتب فيه المعامل الشهري.

24. المعامل الأساسي الشهري: هذا هو الحقل الذي يُكتب فيه المعامل الأساسي الشهري.

25. معامل الدفع الجانبي: هذا هو القسم الذي يُكتب فيه معامل الدفع الجانبي.

26. نقاط المساعدة العائلية: نقاط المساعدة العائلية مكتوبة.

27. نقطة مساعدة الطفل الأولى: يتم كتابة النقاط.

28. نقطة مساعدة الطفل الثانية: النقاط مكتوبة.

29. أعلى راتب لموظف مدني: هذا هو المجال الذي يُكتب فيه أعلى راتب لموظف مدني.

30. أجر العمل الإضافي: يُكتب أجر العمل الإضافي

33. الموضوع: المنطقة التي يوجد فيها الاسم مكتوبة.

34. تاريخ البدء/الانتهاء: تم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

35. الحد الأدنى: يتم كتابة مبلغ الحد الأدنى.

36. الحد الأعلى: يتم كتابة مبلغ الحد الأعلى.

37. النسبة: هذا هو المكان الذي تكتب فيه النسب.

38. الموضوع:المنطقة التي يكتب فيها الاسم.

39. تاريخ البدء/الانتهاء: تم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

40. ن.ن. غوندوز: هذا هو المكان الذي تُكتب فيه مبالغ رسوم الدورات اليومية الإضافية حسب عناوينها.

41. ن.ن. أثناء الليالي والإجازات: وهنا تتم كتابة مبالغ رسوم الدورات الإضافية لليالي والإجازات وفقًا لعناوينها.

42. ق.م. الليل: وهنا تتم كتابة مبالغ رسوم الدورة الإضافية لليلة وفقًا للعناوين.

43. الموضوع: المنطقة التي يكتب فيها الاسم.

44. تاريخ البدء/الانتهاء: تم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

45. معدلات بدل الحوافز الأكاديمية: تتم كتابة معدلات الحوافز الأكاديمية وفقًا للمسميات.

تنبيه 2: نظرًا لأن حقول معلومات الأجور ثابتة، ما لم يكن هناك تغيير في نظام مباحث أمن الدولة (SSI) لا ينبغي أن تكون تم التغيير.

الانتباه 3: في الشركات التي تضم أكثر من شركة واحدة، يكفي تقديم التعريف ذي الصلة مرة واحدة. ليست هناك حاجة لتعريف منفصل لكل شركة.

المعدلات الخمسة التلقائية

لإنشاء خمسة معدلات تلقائية، يجب أولا مراقبتها. مطلوب المسار: HR-HR > كشوف رواتب الموظفين > كشوف المرتبات والنقاط > انقر على أيقونة "+" بعد تحديد الحقول ذات الصلة على الشاشة لإنشاء المعدلات الخمسة التلقائية يجب أن تكون تم النقر عليه.

الغرض من استخدام هذا الحقل هو إنشاء تعريف ثابت عن طريق تحديد أشهر البداية والنهاية بالإضافة إلى معدلات bes عند تحديد رهان موظفيك.

46. النشيط: وهو اختيار الفاعل/السلبي.

47. التعريف: هي المنطقة التي يُكتب فيها الاسم.

48. نسبة Bes: نسبة I مكتوبة.

49. البدء: تم تحديد تاريخ البدء.

50. الانتهاء: تم تحديد تاريخ الانتهاء.

أنواع الحسابات الجارية

إنشاء أنواع الحسابات الجارية المسار: HR-HR > كشوف رواتب الموظفين > كشوف المرتبات والرواتب > أنواع الحسابات الجارية بعد تحديد الحقول ذات الصلة على الشاشة، انقر على أيقونة "+". يجب النقر عليه.

الغرض من هذا الحقل هو تحديد أنواع الحسابات الحالية لموظفيك والمناصب والأنواع الحالية التي سيستخدمونها.

51. أنواع الحسابات الجارية الاسم: هذا هو الحقل الذي يُكتب فيه الاسم.

52. أنواع الحساب الجاري: وهو اختيار النوع الذي سيتم ربطه به.

53. المناصب المصرح بها: هذا هو المكان الذي يتم فيه اختيار المناصب المصرح بها.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

انواع الحسابات

بالنسبة للمحاسبة والمحاسبة الجارية، يتم استخدامه لتتبع الموظفين عبر رموز أو أنواع محاسبة متعددة.

Type: Param Version: Catalyst v7 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.3.3.6. معلمات قواعد الرواتب

معلمات قواعد كشوف المرتبات في Workcube هي عمليات معلمات تُستخدم لتحديد قواعد البدل اليومي ومعاملات البدل اليومي وأكواد مهنة SSI للموظفين في المؤسسة بشكل جماعي في النظام.

مستمر

3.3.3.5. تعريفات قواعد الرواتب

تعريفات قواعد الرواتب في Workcube هي المعلومات والإعدادات المحددة في النظام لتنفيذ المعاملات الأساسية للموظفين في مؤسستك.

مستمر

3.3.3. قواعد الرواتب

يجب وضع قواعد كشوف المرتبات قبل عمليات كشوف المرتبات والفرز.

مستمر