Wiki Detay | wiki workcube

يجب تحديد معلومات الأجور، والتي تعد إحدى الأولويات في عمليات كشوف المرتبات وكشوف المرتبات. يجب تحديد أنواع الحسابات الخمسة التلقائية والجارية التي تخضع لحساب الراتب.

تنبيه: عند تحديد معلمة تدفق الرواتب، يجب عليك تحديد التواريخ التي تكون هذه القواعد صالحة بينها.

قواعد الأجور

لإنشاء قواعد الأجور، أول شيء يجب اتباعه هو المسار: HR-HR > كشوف رواتب الموظفين > قواعد الرواتب > قواعد الأجور لإنشائه، يجب النقر على أيقونة "+" بعد تحديد الحقول ذات الصلة على الشاشة.

الغرض من استخدام هذا الحقل هو المعلمة الرئيسية حيث يمكنك تحديد معلومات الأجور وقواعد الرواتب التي سيعمل الموظفون وفقًا لها. تحدد هذه المعلمات الأجر الأساسي للموظفين، والحد الأقصى للأجور، ومكافأة نهاية الخدمة، ومعدلات مباحث أمن الدولة، والشرائح الضريبية. إذا لم تكن هناك معلومات حول الأجور، فمن غير الممكن إنشاء كشوف المرتبات في النظام.

تاريخ البدء: يتم تحديد تاريخ البدء.
تاريخ الانتهاء: تاريخ الانتهاء هو محدد.
الأساس: الأجر الأساسي مكتوب.
السقف: الحد الأقصى للأجور مكتوب.
الحد الأدنى لإجمالي الأجر العادي: هذا هو الحقل الذي يُكتب فيه الحد الأدنى للأجور.
الحد الأدنى الإجمالي الأجر(16): يتم كتابة الحد الأدنى للأجور.
سقف مكافأة نهاية الخدمة: هذا هو المكان الذي يُكتب فيه سقف مكافأة نهاية الخدمة.

8. تاريخ البدء: تم تحديد تاريخ البدء.

9. تاريخ الانتهاء: تم تحديد تاريخ الانتهاء.

10. حصة العمال: هذا هو القسم الذي تكتب فيه حصة العمال.

11. حصة صاحب العمل: حصة صاحب العمل مكتوبة

12. الموضوع: هذه هي المنطقة التي يكتب فيها الاسم.

13. تاريخ البدء/الانتهاء: يتم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

14. الحد الأدنى: يتم كتابة مبلغ الحد الأدنى.

15. الحد الأعلى: يتم كتابة مبلغ الحد الأعلى.

16. معدل الضريبة: هذا هو المكان الذي تكتب فيه معدلات الضريبة.

17. نوع الحساب: هذا هو الحقل الذي يتم فيه تحديد نوع اليوم/الشهر.

18. الدرجة الأولى: هذا هو القسم الذي يكتب فيه المبلغ.

19. الدرجة الثانية: هذا هو القسم الذي يكتب فيه المبلغ.

20. الدرجة الثالثة: هذا هو القسم الذي يكتب فيه المبلغ.

21. تاريخ البدء: تم تحديد تاريخ البدء.

22. تاريخ الانتهاء: تم تحديد تاريخ الانتهاء.

23. المعامل الشهري: هذا هو المكان الذي يكتب فيه المعامل الشهري.

24. المعامل الأساسي الشهري: هذا هو الحقل الذي يُكتب فيه المعامل الشهري الأساسي.

25. معامل الدفع الجانبي: هذا هو القسم الذي يُكتب فيه معامل الدفع الجانبي.

26. نقاط المساعدة العائلية: نقاط المساعدة العائلية مكتوبة.

27. نقطة مساعدة الطفل الأولى: يتم كتابة النقاط.

28. نقطة مساعدة الطفل الثانية: النقاط مكتوبة.

29. أعلى راتب لموظف مدني: هذا هو المجال الذي يُكتب فيه أعلى راتب لموظف مدني.

30. أجر العمل الإضافي:

33. الموضوع: المنطقة التي يوجد فيها الاسم مكتوبة.

34. تاريخ البدء/الانتهاء: تم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

35. الحد الأدنى: يتم كتابة مبلغ الحد الأدنى.

36. الحد الأعلى: يتم كتابة مبلغ الحد الأعلى.

37. النسبة: هذا هو المكان الذي تكتب فيه النسب.

38. الموضوع:المنطقة التي يكتب فيها الاسم.

39. تاريخ البدء/الانتهاء: تم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

40. ن.ن. غوندوز: هذا هو المكان الذي تُكتب فيه مبالغ رسوم الدورات الإضافية خلال النهار حسب عناوينها.

41. ن.ن. أثناء الليالي والإجازات: وهنا تتم كتابة مبالغ رسوم الدورات الإضافية لليالي والإجازات وفقًا لعناوينها.

42. ق.م. الليل: وهنا تتم كتابة مبالغ رسوم الدورة الإضافية لليلة وفقًا للعناوين.

43. الموضوع: المنطقة التي يكتب فيها الاسم.

44. تاريخ البدء/الانتهاء: تم تحديد تاريخ البدء والانتهاء.

45. معدلات بدل الحوافز الأكاديمية: تتم كتابة معدلات الحوافز الأكاديمية وفقًا للمسميات.

تنبيه 2: نظرًا لأن حقول معلومات الأجور ثابتة، ما لم يكن هناك تغيير في نظام مباحث أمن الدولة. لا ينبغي تغييرها.

تنبيه 3: في الشركات التي تضم أكثر من شركة واحدة، يكفي تقديم التعريف ذي الصلة مرة واحدة. ليست هناك حاجة لتعريف منفصل لكل شركة.

المعدلات الخمسة التلقائية

لإنشاء خمسة معدلات تلقائية، يجب أولا مراقبتها. مطلوب المسار:HR-HR > كشوف مرتبات الموظفين > كشوف المرتبات والنقاط > انقر على أيقونة "+" بعد تحديد الحقول ذات الصلة على الشاشة لإنشاء المعدلات الخمسة التلقائية يجب أن تكون تم النقر عليه.

الغرض من استخدام هذا الحقل هو إنشاء تعريف ثابت عن طريق تحديد أشهر البداية والنهاية بالإضافة إلى معدلات bes عند تحديد رهان موظفيك.

46. النشيط: وهو اختيار الفاعل/السلبي.

47. التعريف: هي المنطقة التي يُكتب فيها الاسم.

48. نسبة Bes: نسبة I مكتوبة.

49. البدء: تم تحديد تاريخ البدء.

50. الانتهاء: تم تحديد تاريخ الانتهاء.

أنواع الحسابات الجارية

إنشاء أنواع الحسابات الجارية المسار: HR-HR > كشوف رواتب الموظفين > الرواتب وكشوف المرتبات > أنواع الحسابات الجارية o بعد تحديد الحقول ذات الصلة على الشاشة، انقر على أيقونة "+". يجب النقر عليه.

الغرض من استخدام هذا الحقل هو تحديد المناصب وأنواع الحسابات الجارية التي سيستخدمها موظفوك مع أنواع حساباتهم الجارية.

51. أنواع الحسابات الجارية الاسم: هذا هو الحقل الذي يُكتب فيه الاسم.

52. أنواع الحساب الجاري: وهو اختيار النوع الذي سيتم ربطه به.

53. المناصب المصرح بها: هذا هو المكان الذي يتم فيه اختيار المناصب المصرح بها.

?

???*

??? ???????*

?????? ?????????? *

??? ?????? Workcube

????? ????????

بالنسبة للمحاسبة والمحاسبة الجارية، يتم استخدامه لتتبع الموظفين عبر رموز أو أنواع محاسبة متعددة.

Type: Param Version: Catalyst vteta Licence: Standard Author: Workcube Core