المشرفون والبدائل
من شاشة المشرفين والبدائل، يمكنك تحديد الرؤساء أو الموظفين البدلاء للتعليق عليهم لمنصب ضمن إعداد تخطيط دور Workcube. تعمل هذه الوظيفة على تمكين عمليات الإجازات أو عمليات تقييم الأداء أو النسخ الاحتياطية للمناصب التي قد تظل شاغرة في Workcube.
عند إنشاء قائمة عن طريق كتابة اسم الموظف الذي تريد الوصول إلى معلوماته في حقل التصفية في صفحة المشرفين والبدائل، يظهر الموظف ذي الصلة بالمنصب أو الفرع أو القسم، المشرف الأول، 2.المشرف، 1.البديل، المنصب الذي سيتم التعليق عليه ومعلومات نموذج التقييم مدرجة. إذا كنت لا تريد التصفية حسب الموظف، يمكنك إدراج "جميع المناصب، والمناصب المملوءة، والمناصب الشاغرة" في حقل التصفية.
- من خلال النقر على الأيقونة المميزة، يمكنك عرض قائمة " مشرف الوظيفة ".
- من خلال النقر على هذا الرمز، يمكنك الوصول إلى قائمة " جميع المشرفين " بناءً على الفرع.
- موظف المنصب: ستأتي معلومات الموظف والمنصب تلقائيًا.
- المشرفون: في حقل المشرفين، يجلب حقل المشرف الأول والمشرف الثاني تلقائيًا مديرو الأقسام المحددون في تفاصيل الوظيفة لهذا المجال، ولكن يمكن تغييرهم. يمكنك أيضًا استخدام هذه الحقول لتحديد المشرفين المختلفين. يتم استخدامه للإشارة إلى المدير الذي سيتم إخطاره بالتقييمات (مثل تقييم الأداء) التي سيتم إجراؤها للموظف في الوظيفة في حقل الرأي.
- البدائل: في حقل البدائل، يمكنك تحديد الموظفين الذين يمكن تعيينهم في هذه الوظيفة في حالة تعيين الموظف في الوظيفة في وظيفة أخرى أو في حالة إخلاء الوظيفة. بعد تحديد المعلومات الضرورية، تقوم بالنقر فوق الزر "حفظ". سيتم حفظ هذه المعلومات وعرضها في قائمة المشرفين والبدائل.
ملاحظة: إذا كنت تريد عرض معلومات مستوى القسم العلوي في قائمة المشرفين والبدائل، إذا كنت تريد عرض معلومات مستوى القسم العلوي في لوحة التحكم > إعدادات الصفحة ، أدخل " 1 - عرض مستوى القسم العلوي معلومات؟" XML. اختر "نعم".
x_show_level Üst Departman Kademe Bilgisi Görüntülensin mi?
?
تخطيط الدور
تسمح وحدة تخطيط أدوار الموارد البشرية في Workcube بإدارة جميع المناصب داخل الشركة، وموظفي المناصب، وجميع التخطيط والتعريفات المتعلقة بالمنصب. تسمح وحدة تخطيط الأدوار بمشاهدة الموظفين الذين يستوفون المؤهلات المحددة للمناصب الشاغرة داخل المنظمة.
3.7.2. نقل مهمة المنصب
مع وظيفة نقل مهمة المنصب، إذا قام موظف في أحد المناصب بتغيير منصبه داخل الشركة أو ترك الوظيفة، فسيتم نقل الإجراءات التي يكون الموظف مسؤولاً عنها إلى الموظف في منصب آخر.
3.7.3. تغيير الموقف الشامل
يتم استخدام شاشة "التحديث الشامل للمنصب" في الحالات التي يلزم فيها تحديث مناصب أكثر من موظف.