المشرفون والبدائل
من شاشة المشرفين والبدائل، يمكنك تحديد الرؤساء أو الموظفين البدلاء للتعليق عليهم لمنصب ضمن إعداد تخطيط دور Workcube. تعمل هذه الوظيفة على تمكين عمليات الإجازات أو عمليات تقييم الأداء أو النسخ الاحتياطية للمناصب التي قد تظل شاغرة في Workcube.
عند إنشاء قائمة عن طريق كتابة اسم الموظف الذي تريد الوصول إلى معلوماته في حقل التصفية في صفحة المشرفين والبدائل، يظهر الموظف ذي الصلة بالمنصب أو الفرع أو القسم، المشرف الأول، 2.المشرف، 1.البديل، المنصب الذي سيتم التعليق عليه ومعلومات نموذج التقييم مدرجة. إذا كنت لا تريد التصفية حسب الموظف، يمكنك إدراج "جميع المناصب، والمناصب المملوءة، والمناصب الشاغرة" في حقل التصفية.
- من خلال النقر على الأيقونة المميزة، يمكنك عرض قائمة " مشرف الوظيفة ".
- من خلال النقر على هذا الرمز، يمكنك الوصول إلى قائمة " جميع المشرفين " بناءً على الفرع.
- موظف المنصب: ستأتي معلومات الموظف والمنصب تلقائيًا.
- المشرفون: في حقل المشرفين، يجلب حقل المشرف الأول والمشرف الثاني تلقائيًا مديرو الأقسام المحددون في تفاصيل الوظيفة لهذا المجال، ولكن يمكن تغييرهم. يمكنك أيضًا استخدام هذه الحقول لتحديد المشرفين المختلفين. يتم استخدامه للإشارة إلى المدير الذي سيتم إخطاره بالتقييمات (مثل تقييم الأداء) التي سيتم إجراؤها للموظف في الوظيفة في حقل الرأي.
- البدائل: في حقل البدائل، يمكنك تحديد الموظفين الذين يمكن تعيينهم في هذه الوظيفة في حالة تعيين الموظف في الوظيفة في وظيفة أخرى أو في حالة إخلاء الوظيفة. بعد تحديد المعلومات الضرورية، تقوم بالنقر فوق الزر "حفظ". سيتم حفظ هذه المعلومات وعرضها في قائمة المشرفين والبدائل.
ملاحظة: إذا كنت تريد عرض معلومات مستوى القسم العلوي في قائمة المشرفين والبدائل، إذا كنت تريد عرض معلومات مستوى القسم العلوي في لوحة التحكم > إعدادات الصفحة ، أدخل " 1 - عرض مستوى القسم العلوي معلومات؟" XML. اختر "نعم".
x_show_level Üst Departman Kademe Bilgisi Görüntülensin mi?
?
Rollenplanung
Das Workcube HR-Rollenplanungsmodul ermöglicht die Verwaltung aller Stellen im Unternehmen, der Stellenmitarbeiter sowie aller stellenbezogenen Planungen und Definitionen. Das Rollenplanungsmodul ermöglicht die Anzeige von Mitarbeitern, die die für freie Stellen innerhalb der Organisation definierten Qualifikationen erfüllen.
3.7.2. Positionsaufgabenübertragung
Wenn ein Mitarbeiter einer Position die Position innerhalb des Unternehmens wechselt oder die Stelle verlässt, werden mit der Funktion „Positionsaufgabenübertragung“ die Maßnahmen, für die der Mitarbeiter verantwortlich ist, auf den Mitarbeiter einer anderen Position übertragen.
3.7.3. Massenpositionsänderung
Der Bildschirm „Massenpositionsaktualisierung“ wird in Fällen verwendet, in denen es notwendig ist, die Positionen von mehr als einem Mitarbeiter zu aktualisieren.