Wiki Detay | wiki workcube

من شاشة تعريف المؤهلات، يمكن إضافة نموذج لعملية تقييم المؤهلات على أساس الموظف. باستخدام هذه الوظيفة، من الممكن تقييم مدى استيفاء المعايير المتوقعة على أساس الموظف والمؤهل.

المسار: HR - HR > التخطيط > تخطيط الأدوار > الكفاءات

1-يتم شرح التعريفات الواردة في هذه الحقول على النحو التالي؛

يتطلب المربع النشط المؤهل المسجل تعريف ليكون نشطا.
يمكن لمدير القسم العمل مع تكوينات مختلفة في مربعات الكفاءة القياسية في Workcube، ويمكنك تحديد التكوينات المناسبة لنوع الكفاءة من هذه المربعات. على سبيل المثال ؛ من خلال تحديد مربع مدير القسم، يمكن للمستخدم مراقبة نماذج تقييم الكفاءة المستهدفة المرتبطة بتعريف الكفاءة المسجل من خلال منصب "مدير القسم".
حدد الفترة ذات الصلة في حقل الفترة. تعمل الفترة المحددة في هذا الحقل وفقًا لوظيفة الأداء > سجلات تقييم الكفاءة المستهدفة. لكي تتمكن من عرض وتقييم الأسئلة الموجودة في تعريف المؤهل خلال الفترة التي سيتم فيها تقييم الكفاءة المستهدفة، يجب أن تكون متوافقة في كلتا الفترتين. (عند إجراء تقييم الكفاءة المستهدفة للموظف لعام 2021، لن يتم عرض الأسئلة المحددة المتعلقة بالإدارة والأقسام للمؤهلات المسجلة خارج عام 2021.)
يمكنك تحديد معلومات وصفية مفصلة حول هذا المؤهل في حقل الوصف بعنوان الكفاءة في حقل الموضوع.

2- من هذا الحقل، يمكنك تحديد الشركة، الفرع، القسم، نوع المنصب، المسمى الوظيفي، الخ التي تسري عليها الكفاءة. يمكنك عمل تعريفات.

بعد تحديد المعلومات المطلوبة، إذا قمت بالضغط على زر "حفظ"، فسيتم حفظ معلومات التأهيل.

ملاحظة: بعد حفظ التعريف، يصبح نوع الوظيفة قابلاً للتحديد من بطاقة الملف الإلكتروني للوظيفة والموظف.

إضافة نموذج متعلق بتعريف المؤهل

يمكنك إضافة نموذج لإجراء تقييم بناءً على معلومات المؤهلات المحددة. لإضافة نموذج، انقر على رابط "إضافة قسم جديد" في الزاوية اليمنى العليا من شاشة تحديث تعريف المؤهل.

عندما تنقر على هذا الرابط، سترى أولاً الحقل الذي يمكنك من خلاله تحديد معلومات العنوان لنموذج التقييم. بعد ملء الحقول المطلوبة مثل العنوان والوصف ونسبة الوزن، انقر فوق الزر "حفظ". سيظهر القسم الذي أضفته في أسفل صفحة التأهيل المسجلة؛

اضغط على أيقونة " + " لإضافة سؤال. بعد تحديد السؤال وعدد الاختيارات والدرجات في النافذة المنبثقة التي تفتح، انقر فوق الزر "حفظ". يمكنك تحديث أو حذف الأسئلة التي أضفتها بمساعدة الأيقونات الموجودة في نهاية السطر.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

مؤهلات

يتيح تصميم نماذج لعمليات تقييم المؤهلات على أساس الموظف.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.7.11. الموظفين المؤهلين

باستخدام وحدة تخطيط دور Workcube، يمكنك تحديد معلومات التأهيل ومستوى التأهيل للموظفين في مؤسستك. يمكن استخدام هذه المعلومات في إجراءات مثل تحديد موعد لوظيفة مفتوحة حديثًا أو تحديد موعد لوظيفة شاغرة. باستخدام وظيفة Workcube هذه، يمكنك بسهولة العثور على الموظفين ذوي المؤهلات والمؤهلات المطلوبة في التناوبات أو المهام الداخلية واتخاذ القرار بشأن الإجراء ذي الصلة في وقت أقصر وبطريقة أكثر صحة.

مستمر

تخطيط الدور

تسمح وحدة تخطيط أدوار الموارد البشرية في Workcube بإدارة جميع المناصب داخل الشركة، وموظفي المناصب، وجميع التخطيط والتعريفات المتعلقة بالمنصب. تسمح وحدة تخطيط الأدوار بمشاهدة الموظفين الذين يستوفون المؤهلات المحددة للمناصب الشاغرة داخل المنظمة.

مستمر

ملاحظات الإصدار

الكفاءات

تم تمكين أنواع المناصب ليتم فتحها كمربع قابل للسحب.

تم تمكين الأنشطة للظهور في مربع تحديد الوظيفة.

تم تمكين الأنشطة للظهور في مربع تحديد المرحلة.

تم تمكين الأنشطة للظهور في مربع تحديد فئة أعضاء الشركة.

تم جعل شاشة القائمة شبكية. تم تقصير جميع الشبكات.

ENG

يتم فتح أنواع المواقع كمربع قابل للسحب.

يتم توفير السجلات النشطة في مربع تحديد الوظيفة.

تم تمكين ظهور السجلات النشطة في مربع تحديد المستوى.

يتم عرض السجلات النشطة في مربع تحديد فئة الحساب.

تم إنشاء شاشة القائمة على شكل شبكة. تم تقصير جميع الشبكات.

Feature Lean.23 21.06.2023 tasks/140342_gulbeta → beta

مجموع 1 حفظ بواسطة