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Auf dem Bildschirm zur Qualifikationsdefinition kann ein Formular für den Qualifikationsbewertungsprozess auf Mitarbeiterbasis hinzugefügt werden. Mit dieser Funktion ist es möglich zu bewerten, inwieweit die erwarteten Kriterien auf Basis von Mitarbeiter und Qualifikation erfüllt sind.

Pfad: HR - HR > Planung > Rollenplanung > Kompetenzen

1-Die in diesen Feldern vorgenommenen Definitionen werden wie folgt erklärt;

Das aktive Feld erfordert, dass die aufgezeichnete Qualifikationsdefinition aktiv ist.
Abteilungsleiter können mit verschiedenen Konfigurationen in Standardkompetenzfeldern auf Workcube arbeiten. Sie können aus diesen Feldern diejenigen auswählen, die für den Kompetenztyp geeignet sind. Zum Beispiel; Durch Auswahl des Felds „Abteilungsleiter“ können die mit der aufgezeichneten Kompetenzdefinition verknüpften Zielkompetenzbewertungsformulare vom Benutzer mit der Position „Abteilungsleiter“ überwacht werden.
Geben Sie den relevanten Zeitraum im Feld „Zeitraum“ an. Der in diesem Feld angegebene Zeitraum funktioniert entsprechend der Funktion Leistung > Zielkompetenzbewertungsdatensätze. Um die Fragen der Qualifikationsdefinition im Zeitraum, in dem die Zielkompetenz bewertet wird, einsehen und bewerten zu können, muss diese in beiden Zeiträumen kompatibel sein. (Wenn die Zielkompetenzbewertung des Mitarbeiters für 2021 durchgeführt wird, werden die definierten Abteilungs- und abteilungsbezogenen Fragen für Qualifikationen, die außerhalb von 2021 registriert wurden, nicht angezeigt.)
Sie können beschreibende Detailinformationen zu dieser Qualifikation im Feld „Beschreibung“ des Kompetenztitels im Feld „Betreff“ angeben.

2 – In diesem Feld können Sie das Unternehmen, die Niederlassung, die Abteilung und die Position angeben Typ, Titel usw., für den die Kompetenz gilt. Sie können Definitionen vornehmen.

Nachdem Sie die erforderlichen Informationen angegeben haben und auf die Schaltfläche „Speichern“ klicken, werden die Qualifikationsinformationen gespeichert.

Hinweis: Nachdem die Definition gespeichert wurde, kann der Positionstyp auf der Positions- und Mitarbeiter-E-Profil-Karte ausgewählt werden.

Hinzufügen eines Formulars im Zusammenhang mit der Qualifikationsdefinition

Sie können ein Formular hinzufügen, um eine Bewertung basierend auf den definierten Qualifikationsinformationen vorzunehmen. Um ein Formular hinzuzufügen, klicken Sie auf den Link „Neuen Abschnitt hinzufügen“ in der oberen rechten Ecke des Aktualisierungsbildschirms der Qualifikationsdefinition.

Wenn Sie auf diesen Link klicken, wird zunächst das Feld angezeigt, in dem Sie die Titelinformationen für das Bewertungsformular angeben können. Nachdem Sie die erforderlichen Felder wie Titel, Beschreibung und Gewichtsprozent ausgefüllt haben, klicken Sie auf die Schaltfläche „Speichern“. Der von Ihnen hinzugefügte Abschnitt wird unten auf der Seite mit den registrierten Qualifikationen angezeigt.

Klicken Sie auf das Symbol „+“, um eine Frage hinzuzufügen. Nachdem Sie im sich öffnenden Popup die Frage, die Anzahl der Auswahlmöglichkeiten und die Punktzahl angegeben haben, klicken Sie auf die Schaltfläche „Speichern“. Mithilfe der Symbole am Ende der Zeile können Sie die von Ihnen hinzugefügten Fragen aktualisieren oder löschen.

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Über Workcube-Objekte

Kompetenzen

Ermöglicht die Gestaltung von Formularen für Qualifikationsbewertungsprozesse auf Mitarbeiterbasis.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

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3.7.11. Qualifizierte Mitarbeiter

Mit dem Workcube-Rollenplanungsmodul können Sie die Qualifikationsinformationen und das Qualifikationsniveau für die Mitarbeiter in Ihrer Organisation festlegen. Diese Informationen können für Aktionen wie die Terminvereinbarung für eine neu eröffnete Stelle oder die Terminvereinbarung für eine freie Stelle verwendet werden. Mit dieser Funktion von Workcube können Sie in internen Rotationen oder Einsätzen ganz einfach Mitarbeiter mit den gewünschten Qualifikationen und Qualifikationen finden und in kürzerer Zeit und gesünder über die entsprechende Aktion entscheiden.

Fortsetzung

Rollenplanung

Das Workcube HR-Rollenplanungsmodul ermöglicht die Verwaltung aller Stellen im Unternehmen, der Stellenmitarbeiter sowie aller stellenbezogenen Planungen und Definitionen. Das Rollenplanungsmodul ermöglicht die Anzeige von Mitarbeitern, die die für freie Stellen innerhalb der Organisation definierten Qualifikationen erfüllen.

Fortsetzung

Release-Notiz auflisten

Kompetenzen

Positionstypen konnten als ziehbares Feld geöffnet werden.

Aktivitäten konnten im Funktionsauswahlfeld angezeigt werden.

Aktivitäten konnten im Bühnenauswahlfeld angezeigt werden.

Aktivitäten konnten im Auswahlfeld für Unternehmensmitgliederkategorien angezeigt werden.

Der Auflistungsbildschirm wurde gerastert dargestellt. Alle Raster wurden gekürzt.

GER

Positionstypen werden als ziehbare Box geöffnet.

Aktive Datensätze werden in der Funktionsauswahlbox bereitgestellt.

Aktivierte aktive Datensätze werden in der Ebenenauswahlbox angezeigt.

Aktive Datensätze werden in der Kontokategorie-Auswahlbox angezeigt.

Der Listenbildschirm wurde in ein Raster umgewandelt. Alle Raster wurden gekürzt.

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