Wiki Detay | wiki workcube

المسار: HR - HR > Personnel-Payroll > Wage Management وانقر على + على صفحة الموظفين > إجراءات الإجازات وإنهاء الخدمة وحدد فئة المعاملة التي ستتم إضافة الإجازة إليها.

لا تظهر في بطاقة الأداء: إذا تم النقر على خانة الاختيار هذه، فهذا يعني أنه لن يتم تضمين سجل الإجازة ذات الصلة في بطاقة الأداء الحساب.
الموظف: ويشير إلى الحقل الذي يتم فيه اختيار الموظف عن طريق إدخال معلومات اسم الموظف ولقبه.
العملية: ويشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد مراحل العملية المحددة لشاشة الأذونات في شاشة الأذونات
الفئة: تشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد نوع الإجازة التي سيتم تحديدها للموظف.
مدفوعات تقدم الإجازة. التاريخ: إذا كان هناك تاريخ استحقاق لأي نوع من أنواع الإجازة، فهو يشير إلى الحقل الذي تم اختياره فيه.
البداية: يشير إلى الحقل الذي يُدخل فيه تاريخ بدء الإجازة.
النهاية: يشير إلى الحقل الذي يُدخل فيه تاريخ انتهاء الإجازة.
بدء العمل: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد التاريخ الذي سيبدأ فيه الموظف العمل.
الهاتف الذي سيتم الاتصال به في الإجازة: يشير إلى الحقل الذي يوجد فيه الرقم الخاص للموظف. تم إدخالها.
الوقت الذي يجب الوصول إليه أثناء الإجازة. العنوان: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه كتابة مكان وجود الموظف في التواريخ التي يكون فيها في إجازة.
الوصف: يشير إلى الحقل حيث يمكن كتابة الوصف إذا كانت هناك رغبة في كتابة وصف حول سجل الإجازة ذي الصلة.
الملف: يشير إلى الحقل الذي تتم فيه إضافة الملف المراد تحميله.

تنبيه: يجب ملء الحقول التي تحتوي على علامة النجمة. إذا لم يتم ملؤها، فلن يتم التسجيل.

عندما اخترنا الحقول التي نريد استلام بياناتها المدخلة إلى النظام أثناء مرحلة تسجيل الأذونات، رأينا البيانات ذات الصلة على الشاشة. الآن، عندما نريد رؤية البيانات المدخلة في "الأذونات"، يمكننا الاطلاع على معاملات الأذونات من خلال إدراجها.

ملاحظة: عندما نريد إعادة تحرير الأذونات المحفوظة، سيظهر الإذن الذي حفظناه مسبقًا على الشاشة من خلال النقر على أيقونة القلم الرصاص وبعد عمل المطلوب التغييرات، انقر فوق زر الحفظ مرة أخرى.

ملاحظة 2: من خلال إجراء تحديد مجمع عبر مربعات التحديد في شاشة القائمة، فإنه يوفر الفرصة لتنزيل الأذونات التي حددتها عبر أيقونة الملف.

تخطيط الأذونات إضافة

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف مرتبات الموظفين > إدارة الأجور والموظفين > إجراءات الإجازات وإنهاء الخدمة انقر على أيقونة الصفحة على أيقونة الصفحة وحدد فئات المعاملات التي ستضاف إليها الإجازة المجمعة.

الشركة: يتم تحديد الحقل الذي سيتم إدخال الإجازة فيه لموظفي الشركة.
الفرع: يشير إلى الحقل الذي سيتم فيه إدخال الإجازة لموظفي الفرع. يشير إلى الحقل.
القسم: ويشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد الإجازة التي سيتم إدخال موظفي القسم إليها.
أيام الإجازة: ويشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد عدد أيام الإجازة التي سيتم إدخالها في حالة سجل الإجازة الجماعية أو الفردية. ملاحظة: بدون تحديد هذا الحقل، يتم حساب اليوم بين تاريخي البداية والانتهاء في حقل يوم الإجازة رقم 18 وإحضاره إلى الحقل رقم 18.
إضافة التاريخ الجماعي: يشير إلى حقل التعريف لجميع الموظفين عن طريق تحديد تاريخ الإجازة لجميع الموظفين في هذا
H و Min: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد الساعة والدقيقة.
إضافة تاريخ الكتلة: يشير إلى الحقل الذي ستنتهي فيه الإجازة لجميع الموظفين يتم تحديده في هذا الحقل وتحديده لجميع الموظفين.
H و Min: يشير إلى الحقل الذي ستنتهي فيه الإجازة لجميع الموظفين. يتم تحديد تاريخ انتهاء الإجازة.
الأيقونات "+" و "-": تشير أيقونة "+" إلى إضافة موظف جديد. أيقونة "-" تعني حذف الموظف المضاف من القائمة.
الموظف: إذا كانت هناك رغبة في إضافة موظف جديد، فهذا يعني إضافته من هذا الحقل.
TC No: يظهر هذا الحقل تلقائيًا عند تحديد الموظف وإضافته.
الفرع/القسم: مرة واحدة يتم اختيار الموظف وإضافته، ويظهر هذا الحقل تلقائياً. عند إضافته يظهر هذا الحقل تلقائيًا.
تاريخ التوظيف: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ بدء الموظف.
تاريخ البدء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ ذهاب الموظف للإجازة على أساس الموظف.
وقت البدء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه يتم تحديد وقت بدء الموظف في اليوم الذي يذهب فيه في إجازة.
تاريخ الانتهاء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد تاريخ انتهاء إجازة الموظف على أساس الموظف.
وقت الانتهاء: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد وقت انتهاء العمل في اليوم الذي تنتهي فيه إجازة الموظف.
يوم الإجازة: إذا كان يتم تحديد تاريخي البدء والانتهاء للموظف، ويتم تحديد عدد أيام الإجازة تلقائيًا.
المستخدمة - المتبقية: يشير هذا الحقل إلى عدد أيام الإجازة المستخدمة والمكوثة من قبل الموظف.
فئة الإجازة: يشير إلى الحقل الذي يتم فيه تحديد فئة الإجازة للموظف.

ملاحظة: يجب تحديد هذا الحقل إذا لا يلزم إدراج الإجازات المخصصة للموظفين في حساب الرواتب.

ملاحظة 2: التغييرات التي سيتم إجراؤها في الحقلين 1 و 8 ستؤثر على جميع الموظفين. ومع ذلك، فإن جميع التغييرات التي يتم إجراؤها بين 9 و 20 ستؤثر فقط على هذا الموظف.

إضافة معلومات الأقدمية

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف رواتب الموظفين > إدارة الأجور والموظفين > يجب تحديد فئة المعاملة المراد نقلها عن طريق النقر على + في صفحة معاملات معلومات قطع الخدمة .

الفرع: يشير إلى المنطقة التي يتم فيها اختيار الفرع الذي يعمل فيه الموظف. تصحيح تم تحديده.
تاريخ البدء: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه تاريخ بداية عمل الموظف.
تاريخ الانتهاء: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه تاريخ إنهاء خدمة الموظف. مكتوب.
رسوم الأقدمية المدفوعة: إذا تم دفع رسوم إنهاء الخدمة للموظف، فهذا هو مربع الاختيار.
مبلغ مكافأة نهاية الخدمة: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها الموظف.
عدد أيام العمل: يشير إلى الحقل الذي يُكتب فيه عدد أيام العمل التي عملها الموظف.
عدد أيام الإجازة المستخدمة: يشير إلى الحقل الذي تكتب فيه أيام الإجازة السنوية التي يأخذها الموظف أثناء عمله.
الوصف: إذا رغبت في توضيح حول السجل، فهو يشير إلى الحقل المراد كتابته.
حفظ: العمليات المذكورة أعلاه تعني حفظ البيانات ذات الصلة بالنظام بعد الانتهاء من جميع المراحل.

عندما اخترنا الحقول التي نريد إدخال بياناتها إلى النظام في مرحلة معلومات القطع، رأينا البيانات ذات الصلة على الشاشة. الآن، عندما نريد أن نرى البيانات المدخلة في "معلومات الأقدمية"، يمكننا أن ننظر إليها عن طريق إدراج معاملات معلومات إنهاء الخدمة.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

'الأذونات والأقدمية'

من خلال معاملات معلومات الإجازات وإنهاء الخدمة، فإنه يتيح نقل البيانات إلى النظام للوحدات النمطية مثل إدخال الإجازة وحسابات إنهاء الخدمة للموظفين في المؤسسة. كما يتم استخدامه أيضًا في عمليات تخطيط التصاريح الجماعية والموافقة عليها.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.3.5.15.4. تقرير التصريح

باستخدام تقرير إجازة Workcube، يمكن عرض الإجازات المستخدمة وأيام الإجازة والأيام المتبقية للموظفين في المؤسسة وفقًا لنطاقات زمنية معينة وفئات الإجازة والسنوات.

مستمر

3.10. لوحة تحكم الموارد البشرية

لوحة تحكم الموارد البشرية في Workcube هي المنطقة التي يمكن فيها الإبلاغ عن البيانات بالتفصيل وباستخدام الرسومات على أساس سنوي، بما في ذلك الفروع في مؤسستك والأجور والبدلات والخصومات حسب الفروع والرواتب حسب أنواع الوظائف واستخدام الإجازات حسب الفئات والبدلات الإضافية والعمل الإضافي.

مستمر

3.3.5.15.3. فئات الإجازة والعذر

تشير فئات الإجازات والعذر في Workcube إلى المنطقة التي يمكن فيها وضع تعريفات لأنواع الإجازات في فئات الإجازات والعذر للموظفين في مؤسستك.

مستمر

21.1.3.15. تقرير عبء إنهاء الخدمة - إجازة - إشعار

إنهاء الخدمة - الإجازة - إشعار تقرير العبء هو أداة مهمة جدًا لإدارة الشؤون المالية وشؤون الموظفين تم إعدادها خصيصًا لقسمي الموارد البشرية والشؤون المالية في الشركة، حيث يقوم بحساب وتلخيص التكاليف (الالتزامات) المحتملة للشركة التي قد تحدث في المستقبل تجاه موظفيها الحاليين.

مستمر

3.2. موظفين

في شاشة الموظفين في Workcube، يتم عرض جميع المعلومات التفصيلية حول الموظفين الذين يستخدمون النظام معًا ويمكن إدارة جميع الأنشطة والسجلات المتعلقة بالموظفين على شاشة واحدة.

مستمر