Wiki Detay | wiki workcube

ضمن حل إدارة الأجور وشؤون الموظفين، توجد وظائف الموارد البشرية مثل معلومات بدل الأجور، والعمل الإضافي، والطلبات المسبقة، وإدخالات الموظفين ومخارجهم، وترتيبات الأجور. باستخدام هذه الوظائف، تتم إدارة إدارة الأجور وشؤون الموظفين في الموارد البشرية.

ملاحظة: من أجل استخدام الوظائف ضمن حل إدارة الأجور وشؤون الموظفين، سيكون من الأفضل إكمال عمليات تنفيذ وحدة "تخطيط الأدوار" و"معلومات الموظف" أولاً. In order to define wage - allowance information, employee records must first be completed. In addition, the processes and transactions of wage management must be defined correctly. بالإضافة إلى ذلك، يجب وضع تعريفات التفويض للمستخدمين الذين سيعملون في هذا الحل.

معلومات دفع الرسوم | عرض

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف رواتب الموظفين > إدارة الأجور والموظفين > معلومات بدل الأجور | Viewing

Wage allowance records defined for employees can be viewed on this screen. There are procedures and definitions that must be followed in order for the records to appear on this screen. على سبيل المثال، تعريفات مثل معلومات راتب الموظف، وأسلوب العمل، ونوع الأجر (بدوام كامل، بدوام جزئي)، (الإجمالي، الصافي) وما إلى ذلك.

يمكن إجراء هذه المعاملات والتعريفات من خلال النظام من خلال قراءة المقال بعنوان "توظيف موظف الموارد البشرية".

المزيد العمل الإضافي]

المسار: HR - HR > Personnel-Payroll > إدارة الأجور والموظفين > العمل الإضافي

يمكن متابعة العمل الإضافي الذي تم إدخاله في النظام من هذه الشاشة. يمكن أيضًا استخدام العمل الإضافي الجماعي على هذه الشاشة عندما يلزم إدخال العمل الإضافي لأكثر من موظف في نفس الوقت.

ملاحظة: يمكن الحصول على معلومات حول استخدام شاشة العمل الإضافي من المقالة التي تحمل عنوان "النقاط". المعاملات".

الطلبات المسبقة

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف المرتبات للموظفين > إدارة الأجور والموظفين > الطلبات المسبقة - التقدم في طلبات التقسيط

يمكن أيضًا إنشاء الطلبات المسبقة بواسطة الموظفين شخصيًا من خلال معاملات الخدمة الذاتية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لمديري الموارد البشرية أيضًا إنشاء هذه السجلات من شاشة الطلبات المسبقة، ويتم إدراج الطلبات التي تم إنشاؤها من خلال الخدمة الذاتية على هذه الشاشة للموافقة عليها. من هذه الشاشة، يمكن للمستخدمين المصرح لهم بالمعاملة ذات الصلة رفض الطلب المسبق والموافقة عليه وإنشاء الدفع.

ملاحظة: يمكن إجراء المعاملات هنا من خلال قراءة المقالة بعنوان "الطلب المسبق" على التوالي.

النوع: الطلبات المسبقة و تعمل شاشات طلبات التقسيط المسبقة بنفس المنطق. فقط لأن الطلبات مقسمة إلى قسمين، تختلف شاشات القائمة التي يتم فيها جمع هذه الطلبات.

إدخالات - مخارج الموظفين

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف المرتبات الشخصية > إدارة الأجور والموظفين. > دخول وخروج الموظف

دخول وخروج الموظف؛ يتم عرض المبررات والتواريخ ومبالغ التعويض على هذه الشاشة. يتم أيضًا عرض موافقات المدير على عمليات الفصل على هذه الشاشة. وبالتالي، يمكن للمدير متابعة عمليات تعيين الموظفين وفصلهم على شاشة واحدة.]

ملاحظة: يمكنك التعرف على كيفية استخدام هذه الصفحة من خلال قراءة المقال بعنوان "توظيف موظفي الموارد البشرية". يمكن الحصول عليها.

لائحة الأجور الجماعية

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف مرتبات الموظفين > إدارة الأجور و الموظفون > ترتيبات الأجور الجماعية

يتم إجراء ترتيبات الأجور الجماعية للموظفين الحاليين أو الموظفين الجدد من هذه الصفحة.

وبالتالي، ليست هناك حاجة لإجراء تعديلات على الأجور عن طريق إدخال بطاقة الأجور الخاصة بكل مستخدم.

ملاحظة: يمكنك التعرف على كيفية تنفيذ العملية على النظام من خلال قراءة المقال بعنوان "التعديل الجماعي للأجور".

الأقدمية. المعلومات

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف مرتبات الموظفين > إدارة الأجور والموظفين > الأقدمية المعلومات

يتم إدخال معلومات أقدمية الموظفين على هذه الشاشة. يمكن الوصول إلى عدد أيام العمل ومبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظف من شاشة الإدراج.

ملاحظة: يمكن العثور على معلومات تفصيلية في المقالة التي تحمل عنوان تتوفر "معاملات معلومات الإجازات وإنهاء الخدمة".

طلبات السفر

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > كشوف مرتبات الموظفين > إدارة التعويضات وشؤون الموظفين > طلبات السفر

يمكن أن تكون رحلات السفر التي يطلبها الموظفون الوصول إليها من هذه الشاشة. بالإضافة إلى معلومات السفر العامة، تتضمن هذه الشاشة العديد من الحقول مثل الميزانية، والسلف، ومعلومات الحدث، وتفضيلات السفر، وطلبات بدل السفر والمستندات ذات الصلة.

ويمكن للمسؤول مراجعة هذه التفاصيل وإجراء التغييرات والموافقة على الطلب أو رفضه.

ملاحظة: للحصول على معلومات مفصلة عن الاستخدام، راجع المقالة بعنوان "طلبات السفر". متاح.

بدل أجور المهام الوظيفية وخطوات التنفيذ

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

إضافة عنصر المصروفات / ehesap.list_expense_item Param Wiki

Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilmesi için tanımlanır.

إضافة مركز النفقة / ehesap.list_expense_center Param Wiki

Çalışanların masraflarını gruplamak ve yönetmek için kullanılır.

فئات حساب السلعة / ehesap.list_expense_cat Param Wiki

Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilebilmesi için tanımlanır.

قوانين المهنة / ehesap.business_codes Param Wiki

SGK'na gönderimler ve çalışanda seçilmek için kullanılacak meslek kodları tanımlanır.

كود الوظيفة لنقل الموظف / ehesap.import_employee_business_codes Param Wiki

SGK meslek kodlarının çalışan bazlı toplu olarak tanımlanması için kullanılır.

معدلات محاسبة المشروع / ehesap.list_project_rates Param Wiki

Proje bazlı çalışmalarda puantajın proje bazlı oranlarının dağıtılması için kullanılır.

بدل راتب,إعدادات الصفحة / ehesap.list_salary Xml Setup Wiki

Çalışanlara tanımlanmış olan ücret ödenek kayıtlarını toplu halde listelemek ve raporlamak için kullanılır.

الراتب المخطط,بدل راتب / ehesap.list_salary Master Data Wiki

Çalışanlara tanımlanmış olan ücret ödenek kayıtlarını toplu halde listelemek ve raporlamak için kullanılır.

تحويل راتب الموظف / ehesap.form_transfer_salary Master Data Wiki

Çalışanların maaşlarının ay bazında yıllık olarak toplu olarak tanımlanması için kullanılır.

ترتيبات الأجور المجمعة / ehesap.list_setup_salary Master Data Wiki

Mevcut veya yeni çalışanların sistemdeki ücretlerini toplu olarak düzenlenmesi için kullanılır.

مجموع 10 حفظ بواسطة

إعدادات XML

تحدد إعدادات XML قواعد التشغيل الخاصة بكل صفحة. يتم ضبطها في قسم XML ضمن إعدادات الصفحة في كل صفحة.

is_get_kidemtrh Kidem Tarihi Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

is_get_sgkno SGK Numarası Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

is_get_FMbilgisi FM Bilgisi Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

show_average_salary Aylık Ortalama Net Ücret Bilgisi Görüntülensin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

x_university Memur Üniversite'ye göre

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

x_law_control Memur 2008 SGK Statüsü Kontrolü Yapılsın mı?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

x_registry_no Kurum Sicil No Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

مجموع 7 حفظ بواسطة

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

بدل أجور

يتم استخدامه لإدراج سجلات بدلات الأجور المحددة للموظفين والإبلاغ عنها بشكل جماعي.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

21.1.3.8. تحليل مفصل للأجور

من خلال تقرير تحليل الأجور الذي يشمل كافة المجالات المحددة في بطاقة الأجور للموظفين، يمكن الحصول على تقرير للوصول إلى معلومات تفصيلية، بما في ذلك الأجور والأرباح الإضافية، وذلك حسب المعلومات التفصيلية للموظفين في المؤسسة.

مستمر

21.1.3.9. تقرير تحليل الموظف التفصيلي

يفحص تقرير تحليل الموظف التفصيلي المقاييس التي تغطي رحلة الموظف بأكملها، بدءًا من الدخول إلى الشركة وحتى الخروج منها.

مستمر

شؤون الموظفين - الرواتب

تشكل عائلة أعمال الموظفين والرواتب العمود الفقري القانوني والإداري والمالي لإدارة الموارد البشرية. يضمن هذا القسم أن جميع العمليات الرسمية بدءًا من توظيف الموظف وحتى مغادرته تتم إدارتها بما يتوافق تمامًا مع التشريعات الحالية في تركيا (قانون العمل، مباحث أمن الدولة، الضرائب، وما إلى ذلك).

مستمر

طلبات السفر

يمكن للموظفين طلب السفر. يمكنك الموافقة على طلبات سفر الموظفين أو رفضها على Workcube.

مستمر

3.3.2.5. ضبط السعر بالجملة

تشير معاملات التعديل الجماعي لأجور الموظفين في Workcube إلى المجالات التي تنظم بشكل جماعي أجور الموظفين الحاليين والموظفين الجدد في مؤسستك.

مستمر