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Im Rahmen der Lohnverwaltungs- und Personallösung gibt es HR-Funktionen wie Lohn- und Zulageninformationen, Überstunden, Vorauszahlungen, Ein- und Austritte von Mitarbeitern sowie Lohnvereinbarungen. Mit diesen Funktionen werden die Lohnmanagement- und Personalaspekte der Personalverwaltung verwaltet.

Achtung: Um die Funktionen der Lohnmanagement- und Personallösung nutzen zu können, ist es besser, zuerst die Modulimplementierungen „Rollenplanung“ und „Mitarbeiterinformationen“ abzuschließen. Um Lohn- und Zulageninformationen zu definieren, müssen zunächst die Mitarbeiterdatensätze vervollständigt werden. Darüber hinaus müssen die Prozesse und Transaktionen der Lohnverwaltung korrekt definiert sein. Darüber hinaus müssen Berechtigungsdefinitionen für die Benutzer erstellt werden, die in dieser Lösung arbeiten werden.

Informationen zur Gebührenzahlung | Ansicht

Pfad: HR – HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohnverwaltung und Personal > Informationen zu Lohnzulagen | Anzeigen

Auf diesem Bildschirm können die für Mitarbeiter definierten Lohnzulagendatensätze angezeigt werden. Es gibt Verfahren und Definitionen, die befolgt werden müssen, damit die Datensätze auf diesem Bildschirm angezeigt werden. Zum Beispiel Definitionen wie Gehaltsinformationen des Mitarbeiters, Arbeitsstil, Lohnart (Vollzeit, Teilzeit), (Brutto, Netto) usw.

Diese Transaktionen und Definitionen können über das System vorgenommen werden, indem Sie den Artikel mit dem Titel „Human Resources Employee Recruitment“ lesen.

Mehr Überstunden

Pfad: HR - HR > Personal-Lohnabrechnung > Lohnmanagement und Personal > Überstunden

Überstunden können in das System eingegeben werden von diesem Bildschirm aus verfolgt. Sammelüberstunden können auf dieser Maske auch verwendet werden, wenn Überstunden für mehr als einen Mitarbeiter gleichzeitig erfasst werden müssen.

Hinweis: Informationen zur Nutzung der Überstundenmaske finden Sie im Artikel „Punkte“. Transaktionen“.

Vorabanfragen

Pfad: HR – HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohnmanagement und Personal > Vorauszahlungsanfragen – Vorauszahlungsanfragen

Vorauszahlungsanfragen können auch vom Personal persönlich über Self-Service-Transaktionen erstellt werden. Darüber hinaus können Personalmanager diese Datensätze auch über den Bildschirm „Vorabanfragen“ erstellen. Über Self-Service erstellte Anfragen werden auf diesem Bildschirm zur Genehmigung aufgelistet. Von diesem Bildschirm aus können Benutzer, die für die entsprechende Transaktion autorisiert sind, die Vorabanfrage ablehnen, genehmigen und eine Zahlung erstellen.

Hinweis: Die Transaktionen hier können durch Lesen des Artikels mit dem Titel „Vorabanfrage“ durchgeführt werden. bzw.

Typ: Die Bildschirme „Vorschussanfragen“ und „Ratenvorschussanfragen“ funktionieren nach der gleichen Logik. Nur weil die Anfragen zweigeteilt sind, unterscheiden sich die Listenbildschirme, auf denen diese Anfragen gesammelt werden.

Ein- und Ausgänge von Mitarbeitern

Pfad: HR – HR > Personal-Lohnabrechnung > Lohnmanagement und Personal. > Ein- und Austritt von Mitarbeitern

Ein- und Austritt von Mitarbeitern; Auf dieser Seite werden die Begründung, Termine und Entschädigungsbeträge aufgeführt. Auf diesem Bildschirm werden auch Managergenehmigungen für Entlassungsvorgänge erteilt. Somit kann der Manager die Personaleinstellungs- und -entlassungsprozesse auf einem einzigen Bildschirm verfolgen.

Hinweis: Sie können mehr über die Verwendung dieser Seite erfahren, indem Sie den Artikel mit dem Titel lesen „Personalrekrutierung von Mitarbeitern“. erhältlich.

Tariftarifordnung

Pfad: HR - HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohnmanagement und Personal > Tariflohnvereinbarungen

Auf dieser Seite werden Tarifvereinbarungen für bestehende oder neue Mitarbeiter getroffen.

Es besteht also keine Notwendigkeit, einen Lohn festzulegen Anpassungen durch Eingabe der Lohnkarte jedes Benutzers.

Hinweis: Sie können erfahren, wie der Prozess im System ausgeführt wird, indem Sie den Artikel mit dem Titel „Kollektive Lohnanpassung“ lesen.

Dienstalter. Informationen

Pfad: HR – HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Lohnmanagement und Personal > Dienstalter Informationen

Auf diesem Bildschirm werden Informationen zum Dienstalter der Mitarbeiter eingegeben. Die Anzahl der geleisteten Arbeitstage und die Höhe der Abfindung des Mitarbeiters können der Auflistung entnommen werden Bildschirm.

Hinweis: Detaillierte Informationen finden Sie im Artikel mit dem Titel „Informationen zu Abgängen und Abfindungen“. Transaktionen" verfügbar.

Reiseanträge

Pfad: HR – HR > Personal-Gehaltsabrechnung > Vergütungsmanagement und Personal > Reisen Anträge

Reisen, die von Mitarbeitern beantragt werden, können können über diesen Bildschirm aufgerufen werden. Zusätzlich zu allgemeinen Reiseinformationen enthält dieser Bildschirm viele Felder wie Budget, Anzahlung, Veranstaltungsinformationen, Reisepräferenz, Reisekostenerstattungsanträge und zugehörige Dokumente.

Der Administrator kann diese Details überprüfen, Änderungen vornehmen und den Antrag genehmigen oder ablehnen.

Hinweis: Detaillierte Nutzungsinformationen finden Sie im Artikel mit dem Titel „Reiseanfragen“. verfügbar.

Vergütungszulagen Aufgaben und Umsetzungsschritte

Bu ekranı %100 kullanmak için aşağıdaki implementasyon adımlarının tanımlanması ve set edilmesi gereklidir.

Ausgabenposten hinzufügen / ehesap.list_expense_item Param Wiki

Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilmesi için tanımlanır.

Berufscodes / ehesap.business_codes Param Wiki

SGK'na gönderimler ve çalışanda seçilmek için kullanılacak meslek kodları tanımlanır.

Kategorien von Ausgabenposten / ehesap.list_expense_cat Param Wiki

Çalışana ait kayıtların bütçeleştirilebilmesi için tanımlanır.

Kostenstelle hinzufügen / ehesap.list_expense_center Param Wiki

Çalışanların masraflarını gruplamak ve yönetmek için kullanılır.

Mitarbeiter Berufscodeübertragung / ehesap.import_employee_business_codes Param Wiki

SGK meslek kodlarının çalışan bazlı toplu olarak tanımlanması için kullanılır.

Projektbuchhaltungssätze / ehesap.list_project_rates Param Wiki

Proje bazlı çalışmalarda puantajın proje bazlı oranlarının dağıtılması için kullanılır.

Gehälter-Zulagen Definitionen,Page Settings / ehesap.list_salary Xml Setup Wiki

Çalışanlara tanımlanmış olan ücret ödenek kayıtlarını toplu halde listelemek ve raporlamak için kullanılır.

Gehaltsplanung,Gehälter-Zulagen Definitionen / ehesap.list_salary Master Data Wiki

Çalışanlara tanımlanmış olan ücret ödenek kayıtlarını toplu halde listelemek ve raporlamak için kullanılır.

Gehaltstransfer der Mitarbeiter / ehesap.form_transfer_salary Master Data Wiki

Çalışanların maaşlarının ay bazında yıllık olarak toplu olarak tanımlanması için kullanılır.

Kollektive Gehaltsanpassungen / ehesap.list_setup_salary Master Data Wiki

Mevcut veya yeni çalışanların sistemdeki ücretlerini toplu olarak düzenlenmesi için kullanılır.

Gesamt 10 Registrieren

XML-Einstellungen

Die XML-Einstellungen definieren seitenbezogene Betriebsregeln. Die Einstellung erfolgt im XML-Bereich unter Seiteneinstellungen auf jeder Seite.

is_get_kidemtrh Kidem Tarihi Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

is_get_sgkno SGK Numarası Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

is_get_FMbilgisi FM Bilgisi Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

show_average_salary Aylık Ortalama Net Ücret Bilgisi Görüntülensin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

x_university Memur Üniversite'ye göre

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

x_law_control Memur 2008 SGK Statüsü Kontrolü Yapılsın mı?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

x_registry_no Kurum Sicil No Gelsin mi?

Evet = 1 Hayır = 0

Seçim

Gesamt 7 Registrieren

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Über Workcube-Objekte

Vergütungszulagen

Es wird verwendet, um die für Mitarbeiter definierten Lohnzulagendatensätze kollektiv aufzulisten und zu melden.

Type: WBO Version: Catalyst v5 Licence: Standard Author: Workcube Core

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21.1.3.8. Detaillierte Lohnanalyse

Mit dem Lohnanalysebericht, der alle in der Lohnkarte für Mitarbeiter definierten Felder umfasst, kann ein Bericht erstellt werden, um auf detaillierte Informationen zuzugreifen, einschließlich Löhne und Nebenverdienste, entsprechend den detaillierten Informationen der Mitarbeiter in der Organisation.

Fortsetzung

21.1.3.9. Detaillierter Mitarbeiteranalysebericht

Der detaillierte Mitarbeiteranalysebericht untersucht Kennzahlen, die die gesamte Reise eines Mitarbeiters abdecken, vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen.

Fortsetzung

Personal - Gehaltsabrechnung

Die Personal- und Lohnbuchhaltungsfamilie bildet das rechtliche, administrative und finanzielle Rückgrat des Personalmanagements. Dieser Abschnitt stellt sicher, dass alle offiziellen Prozesse von der Anstellung eines Mitarbeiters bis zu seinem Ausscheiden in voller Übereinstimmung mit der aktuellen Gesetzgebung in der Türkei (Arbeitsrecht, SSI, Steuern usw.) abgewickelt werden.

Fortsetzung

Reiseanfragen

Mitarbeiter können Reisen beantragen. Sie können Reiseanträge von Mitarbeitern auf Workcube genehmigen oder ablehnen.

Fortsetzung

3.3.2.5. Legen Sie die Massenrate fest

Die Transaktionen zur kollektiven Lohnanpassung von Workcube-Mitarbeitern beziehen sich auf die Bereiche, die gemeinsam die Löhne bestehender und neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen regeln.

Fortsetzung