Wiki Detay | wiki workcube

تسمح لك إدارة أداء Workcube بإنشاء نماذج قياس وتقييم بعدد ومحتوى غير محدود. يمكنك ربط النماذج التي تقوم بإنشائها بالفترات والمناصب وفئات المناصب. باستخدام نظام تقييم الأداء، يمكنك زيادة مستويات كفاءة موظفيك وإجراء قياس وتقييم الأداء على أساس الكفاءة.

المسار: HR-HR> الأداء> نماذج الأداء

نماذج الموارد البشرية

يمكنك التمييز بين تأثيرات النتائج في النموذج على درجة النتيجة كنسبة مئوية.
في عمليات التقييم، من خلال اختيار المقيمين لشركتك من مراحل الموظف والرأي والمشرف الأول، يتم ترتيب تأثير كل مقيم على درجة النتيجة كنسبة مئوية.
ويتم الترتيب عن طريق تحديد النطاق الزمني الذي سيكون فيه النموذج صالحًا ونوع المناصب التي سيكون النموذج فيها تطبيق .

الأقسام - الأسئلة

يحدد حقل أسئلة القسم الأسئلة التي ستطرحها على الموظف أثناء عملية التقييم.

يمكنك تخصيص الأسئلة عن طريق تحديد "متعدد، فردي، نوع النص" من خلال النقر على السؤال الذي تحدده.

التقييم والتقييم النماذج

لتقييم النموذج الذي تحدده؛

المسار: HR>HR>نماذج القياس والتقييم

يمكنك تسجيل التقييم من خلال الضغط على زر الزائد والموظف الذي ستقوم بتقييمه ونموذج التقييم الذي سيتم تطبيقه على الموظف.

سيتم تحديد هذا السجل الذي تجريه في بطاقة الموظف الخاصة بالموظف المعني.

المسار: HR-HR > التخطيط > معلومات الموظف > الموظفون

ثم انتقل إلى بطاقة الموظف الخاصة بالموظف المعني، وقم بتقييم النموذج المحدد للموظف واحفظه.

نموذج التقييم الموافقة

المسار: الموارد البشرية - الموارد البشرية > التوظيف > التوظيف > الموافقة على نموذج التقييم، حدد الحقول ذات الصلة وانقر على أيقونة "المكبر" للوصول إلى المعلومات المطلوبة. تصحيح المناطق: يمثل الرمز الأول أنواع تنزيل الملفات. يمثل الرمز الثاني المنطقة التي يتم فيها تحديد البيانات غير المرغوب ظهورها في الصفحة ذات الصلة.

التحرير:وهو يشير إلى تحرير نموذج التقييم ذي الصلة.

?

اسم*

اسم العائلة*

البريد الإلكتروني *

حول كائنات Workcube

Ölçme Değerlendirme Formları

لقد أصبحت نهاية للحياة لأنها كانت مثل hr.list_performance_forms.

Type: WBO Version: cancel vcancel Licence: Standard Author: Workcube Core

محتويات ذات صلة

3.8.1.1. نماذج القياس والتقييم الخاصة بي

نماذج القياس والتقييم هي أدوات تستخدم لتقييم أداء العاملين في الشركات وتقدم المشاريع والحالة العامة للأعمال. يمكن أن تكون هذه النماذج في كثير من الأحيان من أنواع مختلفة، مثل الاختبارات أو الدراسات الاستقصائية أو الملاحظات أو المقابلات. تنتقل النماذج المملوءة إلى صفحة القياس والتقييم ضمن وحدة معاملات الموارد البشرية.

مستمر

3.8.4. أوزان التقييم

باستخدام أوزان تقييم Workcube، فهو التقييم السنوي للموظفين في مؤسستك باستخدام الأوزان المستهدفة الفردية، وأوزان نتائج أداء الشركة، ونتائج أداء الشركة، وتفاصيل وظائف العنوان المحددة في النظام.

مستمر

3.8.3. تقييم الأداء

مع تقييم أداء Workcube، يتم تقييم النماذج التي تم إنشاؤها في نظام الموظفين في مؤسستك. فهو يقدم جميع المكونات التي تحتاجها لإدارة جميع العمليات بشكل فعال، مع نتائج التقييم بما في ذلك التدريب الذي يجب أن يتلقاه المديرون للترقية والتناوب والترقية.

مستمر

3.2. موظفين

في شاشة الموظفين في Workcube، يتم عرض جميع المعلومات التفصيلية حول الموظفين الذين يستخدمون النظام معًا ويمكن إدارة جميع الأنشطة والسجلات المتعلقة بالموظفين على شاشة واحدة.

مستمر

3.2. موظفين

مستمر