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Mit Workcube Performance Management können Sie Mess- und Bewertungsformulare mit unbegrenzter Anzahl und Inhalt erstellen. Sie können die von Ihnen erstellten Formulare mit Perioden, Positionen und Positionskategorien verknüpfen. Mit dem Leistungsbewertungssystem können Sie das Kompetenzniveau Ihrer Mitarbeiter erhöhen und eine kompetenzbasierte Leistungsmessung und -bewertung durchführen.

Pfad: HR-HR> Leistung> Leistungsformulare

HR-Formulare

Sie können die Auswirkungen der Ergebnisse in der differenzieren Form über die Ergebnispunktzahl in Prozent.
In den Bewertungsprozessen wird durch Auswahl der Bewerter für Ihr Unternehmen aus den Phasen „Mitarbeiter“, „Meinung“ und „1. Vorgesetzter“ der Einfluss jedes Bewerters auf die Ergebnisbewertung als prozentuale Gewichtung angeordnet.
Die Anordnung erfolgt durch Auswahl des Datumsbereichs, in dem das Formular gültig sein sollund der Positionstypen, für die das Formular gelten soll Angewendet .

Abschnitte – Fragen

Das Feld „Abschnitt-Fragen“ definiert die Fragen, die Sie dem Mitarbeiter während des Bewertungsprozesses stellen.

Sie können die Fragen personalisieren, indem Sie „Mehrere“, „Einzelne“ oder „Texttyp“ auswählen, indem Sie auf die von Ihnen gestellte Frage klicken definieren.

Bewertungs- und Bewertungsformulare

Zur Bewertung des von Ihnen definierten Formulars;

Pfad: HR>HR>Mess- und Bewertungsformulare

Sie können die Bewertung aufzeichnen, indem Sie auf die Plus-Schaltfläche klicken und den Mitarbeiter, den Sie bewerten möchten, und das Bewertungsformular auf den Mitarbeiter anwenden.

Diese von Ihnen vorgenommene Registrierung wird in der Mitarbeiterkarte des betreffenden Mitarbeiters definiert.

Pfad: HR-HR > Planung > Mitarbeiterinformationen > Mitarbeiter

Gehen Sie dann zur Mitarbeiterkarte des betreffenden Mitarbeiters, werten Sie das für den Mitarbeiter ausgewählte Formular aus und speichern Sie es.

Bewertungsformular Genehmigung

Pfad: HR – HR > Rekrutierung > Rekrutierung > Genehmigung des Bewertungsformulars Wählen Sie auf der Seite die relevanten Felder aus und klicken Sie auf das Symbol „Lupe“, um auf die gewünschten Informationen zuzugreifen.

Genehmigungsstatus: Bezieht sich auf das Feld, in dem der Prozess ausgewählt wird, der in den Bewertungsformularen angezeigt werden soll.
Auswahl Bereiche: Das erste Symbol stellt die Datei-Download-Typen dar. Das zweite Symbol stellt den Bereich dar, in dem die Daten ausgewählt werden, die nicht auf der entsprechenden Seite angezeigt werden sollen.
Bearbeiten:Es zeigt die Bearbeitung des relevanten Bewertungsformulars an.

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Über Workcube-Objekte

Ölçme Değerlendirme Formları

Es wurde zum End-of-Life, da es mit hr.list_performance_forms identisch war.

Type: WBO Version: cancel vcancel Licence: Standard Author: Workcube Core

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Mess- und Bewertungsbögen sind Instrumente zur Bewertung der Leistung der Mitarbeiter von Unternehmen, des Fortschritts von Projekten und der allgemeinen Lage des Unternehmens. Diese Formulare können oft unterschiedlicher Art sein, beispielsweise Tests, Umfragen, Beobachtungen oder Interviews. Ausgefüllte Formulare gelangen zur Seite „Messung-Bewertung“ im Modul „HR-Transaktionen“.

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Bei den Workcube-Bewertungsgewichten handelt es sich um die jährliche Bewertung der Mitarbeiter in Ihrer Organisation mit individuellen Zielgewichten, Gewichtungen der Unternehmensleistungsergebnisse, Unternehmensleistungsergebnissen und Titelfunktionsaufschlüsselungen, die im System definiert sind.

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